2017年1月群众路线教育实践活动学习心得体会

概要：虽然学院创办时间短(20xx年创办)，也取得了不小的成绩，大部分教职工都能真抓实干，为单位事业奋力拼搏，但也不能忽视一些开始显现出来的“四风”问题：(1)部分教职工工作缺乏激情，对学生不够用心，工作不够主动，责任不落实，观念不创新，做事敷衍了事;(2)教学计划、教案标准与实际教学关联不是很大(3)有些教研活动流于形式，变成了行政会议，未起到教学研究的作用;(4)校本培训部分教职工没有认真对待，不认真听讲或交流讨论不理想，没有达到培训目的;(5)财产管理疏漏较大，教室及学生寝室的财产破坏严重;(6)高技生与中技生未进行差别化管理，存在管理漏洞;(7)学生有针对性的职业资格考证有所欠缺;(8)党员与群众结合联系不够;(9)生源存在一定问题;(10)教职工电动车充电问题长期未得到解决;(11)工会应多安排一些活动;(12)学校食堂时有浪费现象;(13)文印浪费大，有些教职工打印文件不认真检查，反反复复打印好几回。3、关于教职工对加强作风建设的意见和建议学院广大教职工一致认为，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四种不良风气已经威胁到党的肌体健康，威胁到党风建设和政风建

　　虽然学院创办时间短(20xx年创办)，也取得了不小的成绩，大部分教职工都能真抓实干，为单位事业奋力拼搏，但也不能忽视一些开始显现出来的“四风”问题：

　　(1)部分教职工工作缺乏激情，对学生不够用心，工作不够主动，责任不落实，观念不创新，做事敷衍了事;

　　(2)教学计划、教案标准与实际教学关联不是很大

　　(3)有些教研活动流于形式，变成了行政会议，未起到教学研究的作用;

　　(4)校本培训部分教职工没有认真对待，不认真听讲或交流讨论不理想，没有达到培训目的;

　　(5)财产管理疏漏较大，教室及学生寝室的财产破坏严重;

　　(6)高技生与中技生未进行差别化管理，存在管理漏洞;

　　(7)学生有针对性的职业资格考证有所欠缺;

　　(8)党员与群众结合联系不够;

　　(9)生源存在一定问题;

　　(10)教职工电动车充电问题长期未得到解决;

　　(11)工会应多安排一些活动;

　　(12)学校食堂时有浪费现象;

　　(13)文印浪费大，有些教职工打印文件不认真检查，反反复复打印好几回。

　　3、关于教职工对加强作风建设的意见和建议

　　学院广大教职工一致认为，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四种不良风气已经威胁到党的肌体健康，威胁到党风建设和政风建设，甚至威胁到党在人民群众心中的地位和影像。路教活动是中央根据党情、国情提出的要求，高瞻远瞩，直指要害。学院教职工是实施技能教育和推进素质教育主力军中的一员，只有积极转变工作作风和教育理念，不断提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友，因此学院坚决抵制和整改“四风”。

　　针对学院存在的“四风”问题，要以路教活动为契机，认真查找原因，深度剖析，限时整改，切实激发教职工的工作热情和主动性、自觉性，增强工作效率，提升工作效能。工作中，要杜绝贪图虚名、不求实效的工作作风，反对“做一天和尚，撞一天钟”的生活，要时刻胸怀学校的发展，以主人翁的精神踏实工作、履职尽责，为建设全国一流的技工院校而努力。

　　许多教职工表态，将从自身做起，努力做好本职工作。主要措施有以下几个方面：一是认真钻研教材，充分备课，保证上好每一堂课;二是积极关心、关爱学生，做好班级管理工作;三是积极参加各类学习培训，提升自我工作能力;四是对学院教学和管理中存在的问题，多加思考，勤于调研，积极建言献策。

　　党的群众路线是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，不仅要整治党员、干部的“四风”，而且要让群众积极参与进来，在更大范围内来一次歪风邪气的大清扫，要杜绝形式主义，要形成制度，长期坚持下去，从而彻底改变不良的社会风气，增进国家的软实力。

　　调研收集到的对厅党组整治“四风”的问题及建议

　　我院党的群众路线教育实践活动第一环节过程中暂未收集到有关厅党组存在的“四风”问题，但广大教职工就“四风”问题提出了以下 几点意见和建议：

　　一是坚持求真务实，着力解决形式主义问题。求真务实是我们党思想路线的重要内容，是克服形式主义最好的良药。要坚持真抓实干，从每一项具体的工作抓起，一抓到底，抓出成效，脚踏实地的做好本职工作，发现工作中存在的突出问题，及时提出行之有效的对策与措施;要围绕人社工作的重点、难点和热点问题，沉下身子，深入实际，开展调查研究，做到讲实话、出实招、办实事、务实效。

　　二是坚持群众路线，着力解决官僚主义问题。群众路线是我们党的根本工作路线，也是克服官僚主义的利器。要发扬密切联系群众，从群众中来、到群众中去的优良传统，增强科学决策意识，完善决策方法，规范决策程序，制定文件、研究部署工作等要广泛听取广大职工和群众的意见和建议。要增强为群众服务意识，深入开展干部群众观和公仆意识教育，转变观念，摆正位置，问政、问需、问计于广大群众。进一步精简办事流程，提升服务效率，不断深化机关效能建设，切实改进政风行风。

　　三是坚持艰苦奋斗，着力解决享乐主义问题。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是克服享乐主义、抵御腐朽思想的重要法宝。要加强经费预算管理，规范和压缩“三公”经费支出，杜绝铺张浪费行为。加强用水用电及设备管理，努力减少水电费支出。加强办公用品管理，压低档次，控制数量，尽可能避免不必要的浪费。人社干部要自觉积极地参加“三下乡”、“面向基层”等社会实践活动，进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，从自身做起，厉行节俭，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，共同创建“节约型和节能型机关”。

　　四是坚持廉洁从政，着力解决奢靡之风问题。廉洁从政是对领导干部的基本要求，也是克服奢靡之风的必然要求。深入开展廉政文化进班子、进科室、进基层、进个人、进家庭的“五进”活动。引导人社干部和家属人人当好党风廉政建设的“宣传员”、防微杜渐的“监督员”、抵御诱惑的“守门员”，把预防抵制****渗透到每个部门、每个家庭，净化廉洁环境，筑牢廉洁防线，进一步夯实人社干部拒腐防变的道德防线。要把廉洁从政的要求同具体的工作实施结合起来，把群众满意度提升作为衡量工作质量效率的追求标准，通过问卷调查、座谈讨论、发放政风行风评议表等，广泛征求社会各界的意见和建议。同时，把群众反映的具体情况及时通报给各部门和机构，把相关测评、评议结果具体到每位人社干部，有针对性地整改提高，并纳入目标管理考核。

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