2017年硕士应届毕业生落户深圳条件放宽

概要：调干增加参加社保的条件按照《深圳市引进人才实施办法》规定，引进人才是指从深圳市外调入符合干部调配规定的国内在职人员(调干)和接收留学人员。而其他人群，除进一步细化审批类的申报条件外，重点引入了参加社会保险这一要素条件。一方面，根据拟引进人员学历或技能水平的高低，提出了在深圳实际缴纳社会养老保险费累计时间1～4年不等的要求。另一方面，放宽了在深工作本科以上学历、学士以上学位人员个人申办引进的条件。招调工提高缴工伤保险费的年限新实施的《深圳市企业招调员工实施办法》，招调工申请入户条件由原来的学历、职称等单一要素评价，增加了年龄、文化程度、参加社保年限等要素的综合要素评价。在申报基本条件上，最大变化在于招调人员在申报前须在本单位连续缴纳工伤保险费的年限由原来6个月以上提高至12个月以上，一方面有利于防止部分用人单位空挂招调员工，另一方面鼓励存量人才的转换。今年拟招调的员工要进行体检，体检合格的方可招调入户，体检标准不久后将正式公布。应届毕业生个人落户条件放宽对具有城镇户籍并符合其他相关条件的应届毕业生，只要符合毕业院校为国家部委或省政府所属院校，具有本科以上学历和学士以上

　　调干

　　增加参加社保的条件

　　按照《深圳市引进人才实施办法》规定，引进人才是指从深圳市外调入符合干部调配规定的国内在职人员(调干)和接收留学人员。

　　而其他人群，除进一步细化审批类的申报条件外，重点引入了参加社会保险这一要素条件。

　　一方面，根据拟引进人员学历或技能水平的高低，提出了在深圳实际缴纳社会养老保险费累计时间1～4年不等的要求。

　　另一方面，放宽了在深工作本科以上学历、学士以上学位人员个人申办引进的条件。

　　招调工

　　提高缴工伤保险费的年限

　　新实施的《深圳市企业招调员工实施办法》，招调工申请入户条件由原来的学历、职称等单一要素评价，增加了年龄、文化程度、参加社保年限等要素的综合要素评价。

　　在申报基本条件上，最大变化在于招调人员在申报前须在本单位连续缴纳工伤保险费的年限由原来6个月以上提高至12个月以上，一方面有利于防止部分用人单位空挂招调员工，另一方面鼓励存量人才的转换。

　　今年拟招调的员工要进行体检，体检合格的方可招调入户，体检标准不久后将正式公布。

　　应届毕业生

　　个人落户条件放宽

　　对具有城镇户籍并符合其他相关条件的应届毕业生，只要符合毕业院校为国家部委或省政府所属院校，具有本科以上学历和学士以上学位的、深圳市院校毕业生或深圳市生源毕业生三者条件之一，用人单位即可申请落户。

　　应届高校毕业生个人落户条件得到放宽，原来只有博士学历以上者，不论专业和毕业院校可个人申请接收，而今年政策放宽至具有研究生以上学历和硕士以上学位的毕业生。

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