找实习一个月以来的面经

概要： 第二天跟法国总监聊天，聊了半小时左右，依旧是问职业规划、以前的经历等，都是soft skill方面的，我觉得气氛还行，后来他问我excel怎么样，我当时很诚实的说我知道财务部对excel要求很高，我用的还可以，但是坦白的说离精通还有差距。不知这个是不是后来没选我原因。 感想：外国人不信中国人谦虚的那一套，有时候自信比较重要。另外，我对这家公司其实映象不好，从其从始至终的不断改时间、改面试程序、还让人久等就可以看出其不专业性。另外，我其实应该在其后打个电话问问情况，这都过去好几周了就没什么必要问没要我的原因了。不过还好，本来这个行业我就不适合，这个职位也不是我想象中的采购部，更多偏财务部，需要一天到晚和数据打交道，不适合我。 3、北京奔驰 一轮电面+一轮笔试+一轮面试——口头offer 然后被我错过 这家我其实也挺喜欢，在亦庄经济开发区的大工厂，是去做一个美国物流经理的助理，而且会接触到一些物流方面的各种。公司把各岗位shortlist的人集中起来做笔试，就是中英互译。然后HR把物流这边的应聘者交给那个美国人的助理带去面试，3选2

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      第二天跟法国总监聊天，聊了半小时左右，依旧是问职业规划、以前的经历等，都是soft skill方面的，我觉得气氛还行，后来他问我excel怎么样，我当时很诚实的说我知道财务部对excel要求很高，我用的还可以，但是坦白的说离精通还有差距。不知这个是不是后来没选我原因。
  
感想：外国人不信中国人谦虚的那一套，有时候自信比较重要。另外，我对这家公司其实映象不好，从其从始至终的不断改时间、改面试程序、还让人久等就可以看出其不专业性。另外，我其实应该在其后打个电话问问情况，这都过去好几周了就没什么必要问没要我的原因了。不过还好，本来这个行业我就不适合，这个职位也不是我想象中的采购部，更多偏财务部，需要一天到晚和数据打交道，不适合我。
  
3、北京奔驰
  
一轮电面+一轮笔试+一轮面试——口头offer   然后被我错过
  
     这家我其实也挺喜欢，在亦庄经济开发区的大工厂，是去做一个美国物流经理的助理，而且会接触到一些物流方面的各种。公司把各岗位shortlist的人集中起来做笔试，就是中英互译。然后HR把物流这边的应聘者交给那个美国人的助理带去面试，3选2，可能性还是很大的。美国人先问专业、能持续6个月否，然后就没几个问题了，很容易就过了。
  
    下午，HR打电话说那边过了，但是想再次确认能保证时间，我想到那里是亦庄，很远，每早得6点起持续半年就有点怕了，其他部门的都签的是3个月，于是跟那边商量可否4个月，然后看情况续签，HR马上就说会和用人部门沟通。后来好多人都说我应该当时说没问题，如果不喜欢到时候再辞也行。第二天，我下定决心应了的时候打电话过去，HR就说那边已经找其他人了，遗憾，其实很不错的机会。
  
感想：关于实习持续时间，最好还是依着雇主来，特别是对时间要求很严格的雇主。
  
4、华晨宝马
  
一轮电面+一轮有英语对话的面试+计算机笔试（英文版）+二轮计算机笔试+部门面试=offer    后来由于有更合适的就拒了
  
    华晨宝马的HR是我接触的最nice最easy-going的姐姐，很认真很负责，除了面试必问的那几个问题以外，和我的面试更多是聊天，关于经历中所透出的价值观的问题和我探讨了很久，看起来很温柔的面试却真是把我的很多deep in heart的想法给梳理出来了，很舒服。然后给了我一台英文操作系统的电脑让我做一个excel表和一个PPT, 这个03版的英文我还真不太熟悉，算边摸索边做啦，遇到有一个图表我真找不着英文的那个选项在哪，紧张了一小会，还好HR没催，后来还是给捣鼓出来了。
  
   等了两天还没消息，我就发邮件致谢，过了一会儿HR就打电话来说她那边没问题了让我第二天去部门面试。在部门进行了一次简单的计算机操作后又和三个部门同事聊了会天，就OK了。
  
    感想：要和HR保持友好联系，让他们看到你的积极性，我其中就打过好几次电话、发过两次邮件询问情况。即使后来拒了这个，HR JJ也说没什么，如果我以后还找实习可以直接找她。
  
5、索尼爱立信
  
一轮电面+一轮面试 ——没有下文
  
   这个其实是随便投的，做的是admin方面的助理，其实不适合我。不过介于我当时没有合适的offer就还是去看看啦。面试很简单的半小时，就是聊天，HR大哥不是那种咄咄逼人型的，聊得倒是挺high的，主要就要体现communication方面的。其实从面试的角度来说，我觉得还算很好的展现了自己，但是面完我就发觉这岗位果真不适合我。呃，估计HR也能感觉出来，问我的一些问题我的以前克服困难的经历和各种折腾的性格让他觉得我是那种必须要做有成就感的事的人，怕我以后不能安心做好行政部门的日常小事，所以就没有下文了。
  
6、标致雪铁龙
  
一轮电面+一轮面试 ——没有下文
  
      这个部门我很喜欢，经销商网络发展部，只是自己那天状态不好，部门经理的发问又非常非常的咄咄逼人和picky，所以这半个小时是我噩梦一般的最 tough的面试。  出了个错误的地铁口，绕道了，时间预算得不够，于是一路狂奔加问路，到公司时已经超过两分钟了，此时的我满头大汗，满脸通红，上气不接下气。进去面试后说明了一下自己的情况，他们让我别紧张。坐下来开始提问，发问的基本都是部门经理一点都不问简历只问知识和看法，HR就问些soft skill方面的。不得不说经理问得很让我觉得挑战，他先问我对部门的了解，对汽车行业的了解，我噼里啪啦的说了些自己的看法，然后他开始更正各种我的不对。然后听我说也面过宝马那边的经销商发展，于是又问我blablabla,我说完自己的理解后他又很鄙视我的更正我的理解。气势，明显他就很强势。听到我以前还和北京奔驰打过交道，我很老实的说自己没去那个的原因是早上太早了自己得起很早，对汽车行业各公司都了解的易如反掌的他有很鄙视的质问我他们不是 6点50西直门发车么，你6点多起不就行了。我晕。
  
       这个还不算最tough的，他开始问我大学学了哪些学科，哪些课程，具体到课程里面又学了哪些重要理论，要举例说明，问得特别细致，甚至连作者和出版社都问，我有的答不上来，经理又问我了几个课本中的术语，我都答得不好。当时就觉得没戏了。后来出门时听HR说他是刚从奔驰跳槽过去的，对行业内各个公司都熟悉，跟着他能学很多东西。我想，刚跳槽的人应该都会意气风发些吧，所以挑剔也很正常，再怎么趾高气扬也都正常。
  
感想：我很感谢这次面试，和我所有经历过的都不一样，因为这是一次从头到尾一点美感都没有的面试，让一向自信的我碰了一鼻子灰，但是它促使我有把大学三年的书再看一遍的冲动，学生，毕竟课本和知识最重要，奉劝各位学弟学妹一定要把知识打牢啊，没准哪次面试官就想跟你聊课本聊理论聊各种细致的只是。另外，一定要有所保留，不能把底线透露的太清楚，我就很诚实的跟他说了我北京奔驰没下文的原因，估计听到这一点哪个HR也不会要我吧。

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