工商管理求职简历范文_个人简历范文

工商管理求职简历范文

[10-20 21:06:36] 来源：http://www.88jianli.com 个人简历范文 阅读：280次

概要：目前所在：天河区年龄：36籍贯：广州国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：160 cm 体重：49 kg简历求职意向求职职位：人事经理/总裁助理/总经理助理/行政经理/主管/办公室主任：工作经验/年：10 专业职称：中级工作类型：均可就职时间：一个月期望薪资：12000--20000 求职地区：广州,佛山工作履历广裕不锈钢有限公司起止年月：2006-03-01 ～至今公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：综合部经理工作描述：公司筹建，建章建制，投资分析，人力资源管理等离职原因：远成物流集团起止年月：2005-07-01 ～ 2006-02-01公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：人力资源高级经理工作描述：设计了相关的人力需求规划，逐步策划、组织实施了新公司筹备培训项目，和新入职员工培训，以满足公司战略扩张的人力需求。？建立了企业内部培训体系，根据岗位胜任力模型，针对不同层级人员和不同的岗位，设计并开发实施了海外考察，外部专家战略研讨项目，客户服务培训，销售培训，储备经理培训，校园招聘实习生培训，全员素质提升轮训等项

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目前所在：	天河区	年龄：	36
籍贯：	广州	国籍：	中国
婚否：	已婚	民族：	汉族
身高：	160 cm	体重：	49 kg

简历求职意向

求职职位：	人事经理/总裁助理/总经理助理/行政经理/主管/办公室主任：
工作经验/年：	10	专业职称：	中级
工作类型：	均可	就职时间：	一个月
期望薪资：	12000--20000	求职地区：	广州,佛山

工作履历

广裕不锈钢有限公司起止年月：2006-03-01 ～至今
公司性质：	民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：	综合部经理
工作描述：	公司筹建，建章建制，投资分析，人力资源管理等
离职原因：

远成物流集团起止年月：2005-07-01 ～ 2006-02-01
公司性质：	民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：	人力资源高级经理
工作描述：	设计了相关的人力需求规划，逐步策划、组织实施了新公司筹备培训项目，和新入职员工培训，以满足公司战略扩张的人力需求。？建立了企业内部培训体系，根据岗位胜任力模型，针对不同层级人员和不同的岗位，设计并开发实施了海外考察，外部专家战略研讨项目，客户服务培训，销售培训，储备经理培训，校园招聘实习生培训，全员素质提升轮训等项目。半年时间完成了全集团公司全员轮训。并建立了人才梯队计划，对培训效果进行后期评估和跟踪。？引进人力资源咨询项目和物流专业咨询机构，并对咨询机构进行招标，先后洽谈了六家咨询公司，目前项目正在前期诊断阶段。？将原营运中心组织架构调整为分业务模块的事业部制结构，完成了集团总部各岗位KPI指标的再设计。调整公司的薪酬福利方案。？根据网建战略布局进行人力需求规划，制定5000新员工的年度招聘计划方案，选择不同层次人才的招聘地域,包括香港招聘和校园招聘规划等。设计了20xx年度培训计划和年度预算。初步完成E-learning设计及后台培训管理，外包培训项目，岗位等级学分制培训方案，专题培训项目，企业培训学校设想方案等。
离职原因：	家庭

攻读MBA硕士学位起止年月：2003-09-01 ～ 2005-06-01
公司性质：	事业单位所属行业：
担任职位：	学生
工作描述：	在校期间经常参与商业模拟竞赛活动和实习项目。？ 20xx年初金骏资产管理公司负责投资市场调研项目，对广州地区投资交易所抽样调查，采用SPSS软件进行统计分析，得出20xx年广州股票个人投资者的投资行为分析报告。？ 20xx年暑期在香港浸会大学交流，并完成了年度香港及大陆地区薪酬调查项目的前期问卷和取样工作，调查涉及100多个样本企业，电子珠宝制造等各个行业，不同类型企业的薪酬福利项目的水平变化趋势分析。 2004.12-2005.6 广东现代管理培训中心（教务主任）公司在各大城市开办教学点和学校，主要进行中高层管理课程，营销课程，财务课程，IT课程的培训。主要业绩: ？主要负责公司的教师库建设和管理，公司教师资源主要是咨询顾问，专业培训师，高校专家学者，签约全职讲师等。？策划培训项目的宣传文案和选择合适的讲师，各教学点的授课排期，专家学者的约见接待。？为企业内训提供售前、售中、售后咨询。？把握市场变化，了解客户需求，以成本控制和客户满意为导向，及时修正培训项目计划。
离职原因：	毕业

三峡烟草集团起止年月：1997-07-01 ～ 2003-09-01
公司性质：	国有企业所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：	办公文秘，人力资源，项目管理
工作描述：	本人曾供职于卷烟厂，烟草局。历任项目经理、总经理助理和人力资源副主任。？曾在烟草制造型企业负责对外技术合作项目，引进了一条欧洲传统工艺雪茄烟生产线，全面参与商务谈判、技术资料翻译、人力规划配置、薪酬设计、技术培训、生产工艺、商标和市场调研等项目，并带领团队到欧洲考察学习。？曾负责总经理日常事务安排，处理集团文件审批，协调各部门关系，大型会务安排，起草档及领导讲稿，办公室行政后勤管理等。？任职人力资源副主任期间，两家卷烟厂的合并成一家集团公司，调整公司组织架构；集团公司岗位工作分析、任职说明书和定岗定编；调整工资奖金分配方案，参与制定销售激励方案；劳动人事纠纷和员工关系处理，以人员分流，提前内退、协助再就业和买断工龄等方式妥善解决了裁减人员安置问题。？负责全集团年度培训计划，组织实施各项培训活动等。
离职原因：	求学

教育简历

毕业学校：	中山大学管理学院
最高学历：	硕士获得学位:	毕业时间：	2005-07-01
所学专业：	工商管理	第二专业：	无

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