高级管理英文简历
[10-20 21:06:36] 来源：http://www.88jianli.com 英文简历模板 阅读：280次
概要： Educational Background Name of School: Guangzhou Institute of Foreign Languages Highest Degree: Bachelor Date of Graduation: 1990-07-01 Name of Major 1: English Name of Major 2: Education experience: Start dateEnd dateEducation organizationMajorsCertificateCertificate No1986-091990-07Guangzhou Institute of Foreign LanguagesEnglishBachelor Language
高级管理英文简历,标签：英文简历范文,英文简历范本,http://www.88jianli.com| Educational Background |
| Name of School: | Guangzhou Institute of Foreign Languages | ||||||||||||||
| Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 1990-07-01 | ||||||||||||
| Name of Major 1: | English | Name of Major 2: | |||||||||||||
| Education experience: |
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| Language Ability |
| Foreign Language: | English | Level: | perfect |
| Chinese level: | perfect | Cantonese Level: | perfect |
| Relevant skills and abilities |
| Excellent in product dev and sourcing,costing and negotiation,bulk prod follow-up,plus strong communication & presentation skills in both English and Chinese to customers and suppliers |
| Self-recommendation letter |
| Excellent in product dev and sourcing,costing and negotiation,bulk prod follow-up,plus strong communication & presentation skills in both English and Chinese to customers and suppliers. Friendly team leader to assure best efficiency and quality |
| 目前所在： | 广州 | 年 龄： | 42 |
| 户口所在： | 其它国家 | 国 籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 165 cm | 体 重： |
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 贸易：產品開發﹑跟單經理，服装/纺织/皮革/鞋业：產品開發﹑跟單經理，高级管理：总经理助理 | ||
| 工作年限： | 16 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 20000以上 | 希望工作地区： | 广东省,香港,上海 |
工作经历
| HUGO BOSS CHINA 起止年月：2007-08 ～ 2007-10 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 針織部經理 |
| 工作描述： | 負責針織部產品開發﹐專攻高新輕軟高檔針織面料及產品開發﹐及每季款式自初樣至銷售樣供客為止。 通過媒體網絡及各類展會搜集最新時尚趨勢及﹑尋求新產品及新廠商﹔ 與德國總部各設計師﹐了解最新意向﹑所需﹐提供所搜集資料﹐展示新面料新工藝新款式﹐商討款式製造過程中遇到困難及建議解決方案﹔ 開發多種自然成份面料﹐跟進面料質量指數及預測選中對所做款式的問題﹔開發新式﹑洗水等及嘗試各工藝與不同面料的配合運用﹔ 負責開發及確定所有款式前期細節﹐包括所有面料輔料工藝車縫結構及測試等﹐才交由跟單部跟進大貨單﹔ 維持好現有廠商良好合作關係﹐取得最新資料產品﹐了解現有生產﹑運作﹑人力等問題﹐合理安排各廠每季款式數量以確保質量及銷售樣交期﹔ 開發新廠商﹐了解﹑嘗試﹑觀察其產品﹑運作及經營方式是否符合標準﹐幫助新合作廠商進一步了解適應公司的要求以渡過新合作的磨合期。 |
| 离职原因： | |
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