法律英文简历

概要：东莞香港十和田电子有限公司（日资） 起止年月：2001-07 ～ 2002-05公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：总务系长工作描述：1)协助公司总务经理管理公司的人事行政日常工作，参与制定有关的人事行政工作政策与制度，并付出实施2)在公司的管理制度下，进行招工招聘、教育培训、绩效考核与劳动关系进行日常管理。3)协助部门负责人策划与组织相关的一些企业文化活动。4)受经理的委托对公司的行政总务工作进行日常管理，维护内部工作秩序。离职原因：律考志愿者经历教育背景毕业院校：山东菏泽学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期：2001-07专 业 一：法律专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2001-092002-03科建顾问ISO14000环境管理体系培训--2002-092003-02腾飞顾问ISO9001（2000质量管理体系）培训--2003-052003-08公司企业管理培训--2004-032004-06公司沟通技巧培训--2005-042005-08公司成功人士的七个基本习惯培训--2006-032006-09广州

志愿者经历

教育背景

语言能力

工作能力及其他专长

1)能熟练操作Excel,Word,Powerpoint﹐Cadsee,photoshop,outlook，expss等办公软件﹒
2)熟悉网上招聘工作对网络招聘工作,较为熟悉﹒熟练操作多种人才招聘。
1)计算机中级﹐英语四级﹐
3)爱好乒乓球﹒足球﹒读书﹐
4)性格外向﹒协调﹐沟通能力强﹒具有一定的人际关系技巧﹐
5）在工作中具有团队合作精神﹒强烈的责任感﹐上进心和敬业精神﹒

详细个人自传

一)
1)有7年多的人事和行政经验，对人力资源及行政的运作流程较为熟悉
2)有基础实践与以丰富的理论知识，对人力资源六大模块：人力资源的开发、招聘与甄选、教育培训、薪酬福利、绩效考核与劳动关系等人力资源管理工作有深刻的认识与经验，能对人力资源进行开发、规划、管理为公司储备战备人才。对公司企业文化的构建有独特的认识
3)能够独立开发招聘管道缓解公司人才短缺问题。能够运用法律解决劳资纠纷，较好的处理劳动关系，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解与经验。能够指导各个职能模块的工作
4)较强的企业认同感与成本意识，对行政后勤：保安管理及消防安全、食堂与宿舍管理、行政采购、清洁卫生、厂区绿化、日常行政工程维修、行政车队管理、对外宣与联络事宜及公司前台接待的管理能够熟练操作与管控；能够根据企业与公司的需要、实际情况制定不同的行政管理制度与政策。
5)具有解决复杂问题、突发事件及应急事件的能力；良好的沟通与协调能力；责任心事业心强
6)具备现代人力资源管理理念与理论基础，具有战略、策略化思维，有能力建立整合不同的工作团队
7)熟悉相关的人力资源管理软件的运用，例如SAP系统等。熟练操作OFFICE系列软件
8)熟悉政府部门的运作与办事基本流程及国家对于用工管理、合同管理、用人机制、保险福利待遇方面的法律及政策
9)本人性格开朗外向，具有一定的人机关系交往技巧，具有团队合作精神及上进心及责任感
10)本人持有C1牌驾驶执照
二)
1、具有优秀的人际沟通与公关能力，具有处理突发事件的能力和技巧；具有强烈的上进心和学习能力；
2、极强的责任心和敬业精神，能够承担巨大的工作压力，具有出色的组织协调能力和团队精神；
3、文笔流畅，具有公文协作经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备。
三)
1)能熟练操作Excel,Word,Powerpoint,Cadsee,photoshop,outlook，expss等办公软件﹒
2)熟悉网上招聘工作对网络招聘工作,较为熟悉﹒熟练操作多种人才招聘。计算机中级﹐英语四级﹐
3)爱好乒乓球﹒足球﹒读书﹐性格外向,开朗.性格外向﹒协调﹐沟通能力强﹒具有一定的人际关系技巧﹐
4)对欧美客户验厂有资深认识，有实际推行过SA8000社会责任管理体系；

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