汽车工程英文简历
概要: 生产经理英文简历中文翻译参照 查看生产经理英文简历原文目前所在:广州年龄:32户口所在:海南国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族身高:175 cm 体重:67 kg 求职意向人才类型:普通求职应聘职位:生产经理/车间主任:生产经理/制造经理,工厂经理/厂长:,生产经理/车间主任:工作年限:8 职称:初级 求职类型:全职 可到职日期:一个月 月薪要求:8000--12000 希望工作地区:广东省,上海,江苏工作经历崇德通用电碳(广州)有限公司 起止年月:2006-08 ~ 至今公司性质:外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工担任职位:生产主管工作描述:1、生产需求与能力分析。2、生产计划审核。3、生产执行与控制。4、车间人机料法环管理。离职原因:寻找更好的工作平台一汽海马汽车有限公司 起止年月:2004-05 ~ 2006-06公司性质:股份制企业所属行业:汽车及零配件担任职位:生产科科长工作描述:1、生产产能分析。2、生产资源规划与调配。3、生产计划与执行控制。4、生产质量的
汽车工程英文简历,标签:英文简历范文,英文简历范本,http://www.88jianli.com生产经理英文简历中文翻译参照 查看生产经理英文简历原文
目前所在: | 广州 | 年 龄: | 32 |
户口所在: | 海南 | 国 籍: | 中国 |
婚姻状况: | 未婚 | 民 族: | 汉族 |
身 高: | 175 cm | 体 重: | 67 kg |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 生产经理/车间主任:生产经理/制造经理,工厂经理/厂长:,生产经理/车间主任: | ||
工作年限: | 8 | 职 称: | 初级 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个月 |
月薪要求: | 8000--12000 | 希望工作地区: | 广东省,上海,江苏 |
工作经历
崇德通用电碳(广州)有限公司 起止年月:2006-08 ~ 至今 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:机械/机电/设备/重工 |
担任职位: | 生产主管 |
工作描述: | 1、生产需求与能力分析。 2、生产计划审核。 3、生产执行与控制。 4、车间人机料法环管理。 |
离职原因: | 寻找更好的工作平台 |
一汽海马汽车有限公司 起止年月:2004-05 ~ 2006-06 | |
公司性质: | 股份制企业 所属行业:汽车及零配件 |
担任职位: | 生产科科长 |
工作描述: | 1、生产产能分析。 2、生产资源规划与调配。 3、生产计划与执行控制。 4、生产质量的统计与监控。 5、非标制作监控。 6、TPS实施总协调。 |
离职原因: | 更换工作环境 |
一汽海马汽车有限公司 起止年月:2003-04 ~ 2004-05 | |
公司性质: | 股份制企业 所属行业:汽车及零配件 |
担任职位: | 总装车间主任 |
工作描述: | 1、车间管理体系的建议与完善。 2、车间人机料法环管理,达成KPI目标。 |
离职原因: | 升值为生产科科长 |
一汽海南汽车有限公司 起止年月:2001-02 ~ 2003-03 | |
公司性质: | 股份制企业 所属行业:汽车及零配件 |
担任职位: | 生产调度员 |
工作描述: | 1、生产计划执行控制。 2、生产异常处理。 |
离职原因: | 升值为总装车间主任(副科级) |
志愿者经历
教育背景
毕业院校: | 武汉理工大学 | ||
最高学历: | 本科 获得学位: | 毕业日期: | 2001-06 |
专 业 一: | 汽车工程 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1999-09 | 2001-06 | 武汉理工大学 | 计算机科学与技术 | 辅修证 | - |
2002-10 | 2002-11 | AOTS | 汽车生产技术 | 毕业证 | - |
2007-03 | - | TUV | TS16949内审 | 合格证 | - |
2008-09 | 2009-03 | 广州蓝天 | 剑桥国际英语 | 班级第一名 | - |
语言能力
外语: | 英语 优秀 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | 国语水平: | 优秀 |
工作能力及其他专长
1、精通生产计划的编制。
2、精通生产调度业务。
3、熟悉制造业生产基本流程(精通汽车制造流程)。
4、熟悉生产车间管理要点和基本思路,并有很强实战能力。
5、善于协调及平衡,人际沟通能力很强。
6、参与过新车型研发工作,负责制造能力分析及支持,有项目管理经验。
7、英语流利。
8、日语初级。
详细个人自传
1、经历
1)大学期间初努力完成学业外,经常参加各类学会活动,使协调和沟通能力得到了很好的发掘。
2)在一汽海马汽车有限公司的5年时间里,不断提高自己综合素质,参加了AOTS培训(赴日本)、军训、卓越经理人培训、拓展训练、内训师培训、TPS等各类培训,自我素质有了飞跃的提升。
3)熟悉跨国公司环境及工作方法,英语流利。
2、个性
具有亲和力,善于团结他人,富于创造性。
3、工作态度
发掘自己的潜能,做好自己的事;带好自己的团队,发挥团队最大能量。
4、未来职业规划
1)成为职业经理人。
2)具备跨国优秀经理人素质。
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