资深HR给毕业生的实用求职建议

概要：许多单位首先筛选简历的是行政部的女职员，要经过一、两道筛选，简历才会分送到真正负责人的邮箱里。所以，这里也存在一个偶然性的问题，因为行政部门的员工不太有经验，他们筛选简历也存在一个工作偏差的问题。在面试时，越是主要负责人，越好打交道，你就放轻松去吧，一般领导层的人说话会比较少，时间也不多，所以你就言简意赅，表现的自信平和一点就可以了。（www.88jianli.com）我曾在国营单位做过几年管理工作，后来选择离开。我重视工作，但更在意生活，不会为什么利益、升迁搞的生活很复杂，我认为人应该靠双手去生活。所以，我所讲述的工作经验与国营单位的氛围和原则不太一致的。（www.88jianli.com）许多人对将来、工作会有许多彷徨，我讲讲我们工作中曾碰到的事情，希望大家更有信心，路要靠自己走的。（www.88jianli.com）如果你喜欢一个人，就应该无保留的去对待他，而不是思量如果失败了怎么办，如果没结果怎么办...。对待工作、对待自己的事业、爱好也是一样，需要坚持去做。许多人有安排多条退路的习惯，在做一件事情的时候就想着不行的话还有其他什么路可以走，这样精力就分散了，

　　在面试时，越是主要负责人，越好打交道，你就放轻松去吧，一般领导层的人说话会比较少，时间也不多，所以你就言简意赅，表现的自信平和一点就可以了。

（www.88jianli.com）我曾在国营单位做过几年管理工作，后来选择离开。我重视工作，但更在意生活，不会为什么利益、升迁搞的生活很复杂，我认为人应该靠双手去生活。所以，我所讲述的工作经验与国营单位的氛围和原则不太一致的。　　

（www.88jianli.com）许多人对将来、工作会有许多彷徨，我讲讲我们工作中曾碰到的事情，希望大家更有信心，路要靠自己走的。　　

（www.88jianli.com）如果你喜欢一个人，就应该无保留的去对待他，而不是思量如果失败了怎么办，如果没结果怎么办...。对待工作、对待自己的事业、爱好也是一样，需要坚持去做。许多人有安排多条退路的习惯，在做一件事情的时候就想着不行的话还有其他什么路可以走，这样精力就分散了，一般做成事情的人都是比较执着带点傻气的人，投机只是种小技巧。　　

（www.88jianli.com）我们在面试过程当中觉得现在的年轻人想法太多了，当然现在的机会、诱惑比以前也多了。但是做好事情做成事情的永远都需要那几样品质，那就是专注、坚持、悟性等。
　　
（www.88jianli.com）另外就是放下所有的架子，以拼搏的态度对待工作。许多毕业生抱怨进不了好单位，甚至工作都很难找，我想说永远从最低点入手，大家可能不能明确知道最低点的所指，如果你从最低点入手的魄力，你往高处走的时候才有坚实的基础和强大的动力。十多年前我们工作时工资才几百元，我因为喜欢自己的行业，也就没在意，而且当时做了很多体力活。像我们这些三十多岁的人，是很难服输的，因为我们起步时什么事情都经历过了，后来碰到的困难根本无法和以前相比。
　　
（www.88jianli.com）还要啰嗦的一点，一定选择自己喜爱的事情做，我总听到别人谈曲线人生路，喜欢什么就划直线，直接走过去，别弄曲线救国的费时耗神的痛苦事。

（www.88jianli.com）大部分单位要么是制造性的单位，要么是销售型单位，还有服务型的单位等，不管那种类型单位，行政部和人事部门都不是单位核心部门，对公司的主营事业了解程度不一，而他们面试的人当中有许多专业人士，他们对话的基础是不一致的，尤其专业性较强的行业，但按照程序，面试的第一关筛选是他们的工作，我在许多单位都发现，他们筛选人的偏差，后来才发现他们一些自身的问题。我并未说所有，所以不知道要骂什么。至于说的过火的拍马屁的话，这也是句实话，人事部门的人不是单位制造或销售等核心的部门，而人事部门的负责人职位上却也是个什么主任，他们把握不好就会自我膨胀或没事定一些折腾人的制度，做这些事情的前提是要有领导支持，所以要和领导搞好关系。

（www.88jianli.com）对于刚毕业的同学，我希望大家能更有勇气点。不要总是站在岸边，害怕、彷徨。先迈出第一步再说，呆在岸边的计划、盘算只是内心活动。实际走到工作中去，可能会发现你原来的计划、设想是不符合实际和需要做出修正的。许多人，都不是刚入职场就找到自己终其一生的爱好。先去做，在这个过程中你慢慢了解社会和自己内心的真正爱好。至于找工作所碰到的挫折，每个人都会碰到的。　　

（www.88jianli.com）每一份工作都去认真对待他，即使你后来发现你并不喜欢。刚到单位，可能承受压力和受点委屈就受不了，一说就哭，闹意见就辞职。需要摆脱从小在家和学校里养成的习惯，总希望别人多理解你，你的感受、委屈是第一位的，你不能接受什么事情等。在一个人想做一件事情的路上，这些只是些小节。工作几年后，当你度过这种情绪的年龄，你就会慢慢被年长的同事接受，会被当作成人来看待。　　

（www.88jianli.com）大家常会有跳槽的想法，这里面分几种情况：一是进入社会不适应症，认为公司不好、管理糟糕、老板不好、工作无聊、同事关系紧张、自己没有发展空间等，其实你再跳往的下一个公司也会有缺点，和人一样，这时候你需要冷静想想，自己这种看法里面有多少情绪化的东西在里面。另一种是工作了一段时间，有一定的工作经验。如果是确实不喜欢自己现在的工作和行业，而要追求自己喜爱的事业，那我表示支持。我们在招聘公司中层以上职位和重要的岗位时，确实希望找到工作经验丰富的员工，但是出于教训，我们同时也关注他是不是还有踏踏实实做事的心态，而不是入职后老气横秋、牢骚满腹等毛病。我们的一些同事，跳槽跳了十多年，始终没有安定下来，而这时时间过去了，他们都三四十岁了。　　

（www.88jianli.com）最后说的大一点，工作是生活重要的一块。如果你多年以来，都在工作中感到烦恼不断，恐怕不是知晓点职场技巧所能解决的。可能和你的性格、观念和所受到的影响有关。
　　
（www.88jianli.com）如果你觉得自己很行，那就放手干吧，即使失败了，你对自己也有个交代：我努力了。如果你奋斗多年，发觉自己只是个平凡人，更爱柴米的普通生活，那也算得到平和的解脱了。成功没有标准。总之不要被自己的欲望、愤懑和社会各种热潮搞得跑来跑去，一事无成。

（www.88jianli.com）关于刚毕业同学简历的书写。举英语专业毕业生为例，在简历上显然要写上六、八级证书获得事宜，和英语培训经历等。其他专业类此。文章当中本来要表达的本意是：突出主要和你认为有代表性的学习成果和证书等填写，而未必要从小学到中学的各种证书、奖励罗列（由于在日常收到简历当中常出现以上情况）。
　　
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