[03-01 14:51:12] 来源:http://www.88jianli.com 简历制作 阅读:280次
概要: 工作能力及其他专长 曾从事人力资源管理,对人力资源管理的六大模块操作较熟悉,特别对薪酬管理操作熟练,会使用人力资源软件进行管理,对劳动法规较熟悉。主要负责每月准确及时地完成工资的核算及发放,(包括公司总部及厂内的员工),跟踪好工资核发的签批状况并参与全体员工薪酬福利的管理与协调。负责员工的劳动关系处理。公司人事劳动合同等信息的档案管理及公司人才库的维护健全。并参与公司行政和人力资源管理制度和章程完善。以及负责部分后勤行政事务工作等。 详细个人自传 本人工作认真负责,主动热情,性格开朗,工作上有较强的组织管理和动手能力,具有较强的敬业精神和良好的职业道德素质,自我约束力好,管理能力和组织能力强,有团队合作精神,与同事能和睦相处,工作勤恳,细心。沟通和处事能力强。有一定的公文写作能力。熟悉office办公软件的使用,会使用人力资源软件进行管理。能掌握人力资源的专业知
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| 曾从事人力资源管理,对人力资源管理的六大模块操作较熟悉,特别对薪酬管理操作熟练,会使用人力资源软件进行管理,对劳动法规较熟悉。主要负责每月准确及时地完成工资的核算及发放,(包括公司总部及厂内的员工),跟踪好工资核发的签批状况并参与全体员工薪酬福利的管理与协调。负责员工的劳动关系处理。公司人事劳动合同等信息的档案管理及公司人才库的维护健全。并参与公司行政和人力资源管理制度和章程完善。以及负责部分后勤行政事务工作等。 |
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| 本人工作认真负责,主动热情,性格开朗,工作上有较强的组织管理和动手能力,具有较强的敬业精神和良好的职业道德素质,自我约束力好,管理能力和组织能力强,有团队合作精神,与同事能和睦相处,工作勤恳,细心。沟通和处事能力强。有一定的公文写作能力。熟悉office办公软件的使用,会使用人力资源软件进行管理。能掌握人力资源的专业知识,工作上有较强的组织管理和动手能力。热爱工作,并对工作一丝不苛,充满一份热诚之情。本人有信心,有毅力去做好本职工作。 |
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