比尔盖茨经典名言大全

概要：53、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程，你必须这么做"，这肯定行不通。54、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。55、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。56、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！57、人生是不公平的，习惯接受吧。58、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。59、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。60、我工作是为了乐趣。61、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。62、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。63、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。64、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。65、要赞扬某人，最好用白纸黑字写

53、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程，你必须这么做"，这肯定行不通。

54、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。

55、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。

56、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！

57、人生是不公平的，习惯接受吧。

58、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。

59、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。

60、我工作是为了乐趣。

61、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。

62、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。

63、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。

64、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

65、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。

66、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。

67、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

68、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。

69、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。

70、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。摘自格言网（www.88jianli.com）

71、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。

72、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。 学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。

73、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。 他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。

74、我们需要的是世界上最优秀的人才！

75、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

76、落后就是耻辱。

77、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。 有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。

78、电视上演的并非真实人生。 现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。

79、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

80、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。

81、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。

82、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。

83、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

84、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。 ""孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。

85、养成每天读十分钟书的习惯。 这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。 只要他所读的都是好的东西。

86、创新是做大公司唯一之路。

87、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。

88、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。

89、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。

90、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。 如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。 失败的结果是试图去尝试其它的可能。

91、巨大的成功靠的不是力量是韧性。 社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。

92、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。 只有不参加的人，才是失败者。

93、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。 在这个时候，人往往有超水准的表现。

94、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。

95、微软离破产只有18个月。 他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。 企业如此，人亦如此。

96、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。

97、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。

98、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。

99、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。 我从来都是戴着望远镜看这个世界的。

100、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。 我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。

101、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。 一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。

102、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。

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