应届大学生的面试技巧
概要:大学生在大学生毕业之后,要做的第一件事就是找工作了,要进入工作的第一件事就是面试,这时运用大学生就必不可少了。至于应届又是什么呢?这时候,面试技巧比证件,名片之类的东西更重要,它可以“先声夺人”,很快给主考官留下良好的印象,。以下是范文,请参考。羞怯心理在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位的赏识。都给人这么差了,再下去怎么继续呢?仕途心理“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,哪知这些地方是实力的大比拼,远非常人所能进入,结果大都碰得头破血流。攀比心理一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好,荣誉我比你多,“官职”比你大,理所当然工作也应比你好,却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。依附心理自己不急着找工作,缺乏独立意识,整天想着攀那个亲戚朋友的关系,拿点钱买个职位,这样买来的职位恐怕难做长久。低就心理总觉得间竟争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价
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