面试中的潜台词

　　面试是一门技巧，每道经典面试题都有其存在的意义，也就是潜台词，了解对于求职者是有很大帮助的。而且也可以避免一些，或者只有你听出言外之意后才能。

　　1、请用最短时间点评你的一名同学？
　　这个问题，一方面可以考评求职者的观察和聆听的能力。现在求职者大多把注意力放在自己身上，对于竞争对手没有给予足够的关注。所以，以为自己知道好多的，能否在这问题之上得到很好的答复呢？

　　2、在你组织的活动中，遇到的最大困难是什么？
　　许多求职者谈的自己即使历经重重“困难”最终也能克服，其实面试官更想听的不是你个人能力如何，而是这件事给你带来多大的启发。

　　3、请告诉我们在大学里，有哪些对你有最大影响的事情？
　　面对问题，面试官想听到的不是成功故事，而是通过这个经历，你学到了什么。这个需要你的“慧眼”识破。

　　4、你认为你在团队中承担什么角色，发挥什么作用？
　　这个问题考察求职者对自己的认知度，求职者要客观地评价自己，要知道自己能够给团队带来什么；要能处理好自己和团队的关系，扮演最适合且最需要的角色。

　　5、面对批评，你是如何解决并且改进的？
　　这问题想知道，求职者能否以积极的态度应对负面的评价。对于这一问题，求职者要把自己的位置放低。最忌讳听到的是没有被批评的经历之类的说法。



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