面试结束，是否就坐等消息

概要： 然后是礼节问题，要打询问电话，最好在面试结束时 就做一个铺垫，询问考官是否可以打这样的电话，公司什 么时候方便接这样的电话，并记下详细的联系方式。或者 在感谢信中表示自己会打一个电话，给对方确切的时间， 这些铺垫使你的行为不致唐突。 第54节：面试结束，是否就坐等消息？(3) 打电话的时候，语气要果敢自信。不要犹豫不决，不 要吞吞吐吐，可以把想问的问题提前写在纸上，以免临阵 忘词。虽然言语中的自信很重要，但是，不要盛气凌人， 以兴师问罪的语气询问对方为何没有录用自己。即使对方 已经有了录用意向，也会被你的唯我独尊的口气吓倒。如 果电话只起反效果，不如不要打。 最妥当的方法是语速语气正常，询问提问客气，比如“我想询问贵公司的招聘是否结束”，“失去这次机会，我觉得非常可惜，希望您给我提出一些意见”，“希望今后我 们还能有共事的机会，因为XX公司的确是我心目中最理 想的工作单位”等等。 一通询问电话，让公司了解到你的主动性，看到你身上的积极因素，也让自己能够尽快知道面试结果，心无旁骛地准备其他面试，你重视工作，工作才会重视你，积极

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　　 然后是礼节问题，要打询问电话，最好在面试结束时 就做一个铺垫，询问考官是否可以打这样的电话，公司什 么时候方便接这样的电话，并记下详细的联系方式。或者 在感谢信中表示自己会打一个电话，给对方确切的时间， 这些铺垫使你的行为不致唐突。
　　 
                 
 第54节：面试结束，是否就坐等消息？(3)
 　　打电话的时候，语气要果敢自信。不要犹豫不决，不 要吞吞吐吐，可以把想问的问题提前写在纸上，以免临阵 忘词。虽然言语中的自信很重要，但是，不要盛气凌人， 以兴师问罪的语气询问对方为何没有录用自己。即使对方 已经有了录用意向，也会被你的唯我独尊的口气吓倒。如 果电话只起反效果，不如不要打。
　　 最妥当的方法是语速语气正常，询问提问客气，比如“我想询问贵公司的招聘是否结束”，“失去这次机会，我觉得非常可惜，希望您给我提出一些意见”，“希望今后我 们还能有共事的机会，因为XX公司的确是我心目中最理 想的工作单位”等等。 一通询问电话，让公司了解到你的主动性，看到你身上的积极因素，也让自己能够尽快知道面试结果，心无旁骛地准备其他面试，你重视工作，工作才会重视你，积极的争取，永远好过消极的等待。
　　 给考官写一封感谢信 面试回家后，立刻给考官写一封感谢信，加深考官的印象，巩固自己的形象。如果你已经是面试官考虑的招聘人选，一封感谢信能够体现你的职业素养和良好的礼仪，面试官会更愿意录用你；如果面试官觉得你并不合适，一封感谢信能够重申你的优点和能力，让面试官重新考虑他的决定；如果面试官对你根本没有印象，一封感谢信能够提醒面试官你的存在，令他注意你，给你更多的机会。 感谢信的重点。
　　 感谢信的目的虽然是为了获得录用，但主要表现的内容应是“感谢”，感谢他人给你的机会，感谢他人对你付出的时间与耐心。切记，进入职场，没有人会无条件为你付出，他人的付出你一定要感谢，如果别人帮了你，一定要记在心上，找机会有所回报。这不仅适用于面试，也是 做人的根本原则。所以，不要在感谢信上堆满推销自我的 文字，“感谢”才是这封信的重点。 感谢信的形式。
　　 一般用电子邮件，也可以用电脑打印的方式。我们国家历来有“字如其人”的观念，如果你写了一手好字，当然以手写为佳，这会给用人单位留下良好印象。信封和纸张要庄重，不要太花哨。 如果这份工作强调外语技能，就用外语来写。不要一式两份，中外对照，这种形式稍嫌啰嗦。感谢信正文不宜过长，几百字为佳。 感谢信的内容。
　　 感谢公司给自己的面试机会，感谢面试官在百忙之中抽空主持面试；谈谈对公司的印象，以及自己想要进入公司的意愿和 决心；含蓄地强调自己的优点，阐述自己适合这个岗位的理由；如果面试过程出现问题，可以借这个机会解释说明；如果有合适的机会，仍希望能进入公司工作；留下自己的联系方式，以便面试官和你取得联系；提醒考官自己有意向打询问电话，并说明具体时间。写完感谢信，一定要仔细检查，然后立刻邮寄，以免 自己忘记。在记事本上记下“询问电话”的时间，到时候一定要打过去，也许面试官已经留下了接电话的时间，不要放面试官的鸽子。 感谢信只是礼仪上的步骤，它有时并不能发挥扭转局势的作用，但它能够加深面试官对你的印象，如果面试官为你提出一些建议，也会令你受益匪浅。
　　 面试经验，是买不来的财富，本书能够详细地阐述面试过程，提醒面试注意事项，指导面试前期训练，整理诸多有益经验，但是，如人饮水，冷暖自知，真正的经验，只有应聘者自己经历过、体会过，才能感同身受，才能融会贯通，将书本知识和实际经验结合，得到真正的智慧。 不论面试结果如何，都要总结面试经验，因为，一个人一辈子做同一份工作的可能性很低，你早晚要面对下一次面试；而面试失败的人，总结经验就成了当务之急，只有全面总结失败经验，才能改进自己的缺点，找到最适合自己的方法参加下一次面试。 详细回忆面试过程。
　　 在面试中，要尽量记下考官的提问以及自己的回答， 回家后记录下来，自己分析，或者请同学一起分析，看看自己哪些回答不恰当，哪些问题考虑得不周到。 深入分析自身弱点。
　　 
                 
 第55节：面试结束，是否就坐等消息？(4)
 　　面试中出现问题，有些因为缺乏经验，随着面试次数的增加，这些问题会得到很好的解决；有些弱点则是性格上的问题，需要长期努力加以克服。不要把面试总结当成一个功利性实用性的过程，这关系列你的成长，不能轻慢对待，每次深入细致的分析，都能增加对自己的了解，进而提高自身素质。 如果得到准确的消息，自己并没有被录用，应尽快克服灰心丧气，比起自我总结，更直接有效的方法是再给考官写一封信，这一次最好用电子邮件，方便考官回复。 在这封信中，你需要问以下问题： 我的简历中的哪一点吸引了您，进而使我得到面试机会。 我的身上欠缺哪些特质，使我失去了被录用的机会？ 根据你的丰富经验，您认为我适合这个行业吗？
　　 再附一份简历，方便考官回忆，用词一定要诚恳，不要咄咄逼人。最后一定要再次对考官表示感谢。 当然，这种询问信件不一定有回音，如果态度诚恳，用词得当，人事经理有时会给予简短的答复，回复率大约是50％。不要小看这简短的答复，经验丰富的人事经理能够一针见血地指出你的缺陷，为你节省大量自我摸索的时间，所以，写一封询问信，是面试失败者可以考虑的选择，也许会带来巨大的收获。 最后，不要忘记对面试过程中支持你帮助你的人表示感谢，不论是身边的亲友还是给你写下简短评语的人事经理，他们都促进了你的成熟，应对他们表示感谢。
　　 即使面对失败，也不要怀疑自己，竞争如此激烈，没有人会一帆风顺。找工作，要有铁鞋磨穿的韧劲！每个人都要经过十几甚至几十次面试才能找到合适的工作，你正处于迅速成长的阶段，不要裹足不前，不要只盯着一份工作，打起精神，继续前进！

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