清除职业生涯发展的路障

概要： 技术已经成为大多数公司聘用员工的关键因素。甚至，社会地位已经不再是教育决定，而是由对技术的适应能力和为社会作贡献的能力决定。相对于获得高学历的人，组织更倾向于雇用那些具备适当学历，但拥有专业技术和两年从业经验的人。组织所有的是“合适的人”，而不是“最好的人”。 缺乏对工作必需的技术，会阻碍你的职业生涯发展。如果技术落后，确实会影响你的职业，为职业生涯发展作技术上的准备很重要。 然而，在教育和信息普及的今天，无论你现在的技术水平如何，只要在你的天赋领域，通过多种可选的途径，你都能取得技术上的突破。不要让这个路障让你停滞不前，挡住出路。 以前组织会负责成员的医疗、住房、职业生涯发展，甚至还会关心个人的婚姻大事，为成员的配偶实现职业调动等；个人一辈子为组织效力。现在，随着多种经济因素的冲击和社会分工的细化，个人与组织的关系就灵活并简化为一纸合同了。 组织很多时候会出于自身的利益需要而强调成员的忠诚，然而，合作中诚信是必须的，愚忠却常常会成为最终的牺牲品，只有你才是自己职业生涯的主人，组织不管这

    技术已经成为大多数公司聘用员工的关键因素。甚至，社会地位已经不再是教育决定，而是由对技术的适应能力和为社会作贡献的能力决定。相对于获得高学历的人，组织更倾向于雇用那些具备适当学历，但拥有专业技术和两年从业经验的人。组织所有的是“合适的人”，而不是“最好的人”。

    缺乏对工作必需的技术，会阻碍你的职业生涯发展。如果技术落后，确实会影响你的职业，为职业生涯发展作技术上的准备很重要。

    然而，在教育和信息普及的今天，无论你现在的技术水平如何，只要在你的天赋领域，通过多种可选的途径，你都能取得技术上的突破。不要让这个路障让你停滞不前，挡住出路。

    以前组织会负责成员的医疗、住房、职业生涯发展，甚至还会关心个人的婚姻大事，为成员的配偶实现职业调动等；个人一辈子为组织效力。现在，随着多种经济因素的冲击和社会分工的细化，个人与组织的关系就灵活并简化为一纸合同了。

    组织很多时候会出于自身的利益需要而强调成员的忠诚，然而，合作中诚信是必须的，愚忠却常常会成为最终的牺牲品，只有你才是自己职业生涯的主人，组织不管这个。

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