职场新人，小心你的奶酪！

概要：一段时间以来，从《杜拉拉升职记》到《米娅，快跑》，职场新人从当炮灰到获得成功的故事，成为了大众茶余饭后的话题。又一批新人将走向职场，能不能在最短的时间里完成“心理断乳”？会不会一不小心踩上老板的情绪地“雷”成了炮灰？摊开社会这本大书，刚刚完成学业的新人们要从头学起。职场新人，小心你的奶酪事件回放小章大学毕业后进入一家私营企业工作。刚刚走上工作岗位的她思想活跃，在工作上似乎总是有许多自己的创意想法，而对单位的制度以及和同事的交往等方面也都有很多自己的想法。她很想跟老板沟通，把自己的想法告诉对方，并希望老板能采纳，但却屡战屡败。有段时间，公司经常要加班，同事们私下里都有抱怨，小章在老板面前表示出了对于加班的不满情绪，并替大家说话。之后没过多久，她就被列入了公司第一批的裁员名单中。A职场新人要尽快心理断乳王晓英指出，刚刚跨出大学校门踏入社会的大学生正处在一个社会化过程的重要时段。所谓社会化，是指一个作为个体的自然人成长为一个社会人的过程。有学者认为，个体通过社会教化和自我内化的方式习得社会知识、技能、规范和价值观念，同时发展个性、完善心理品质，以此取得社会成员的资格，传承

一段时间以来，从《杜拉拉升职记》到《米娅，快跑》，职场新人从当炮灰到获得成功的故事，成为了大众茶余饭后的话题。又一批新人将走向职场，能不能在最短的时间里完成“心理断乳”？会不会一不小心踩上老板的情绪地“雷”成了炮灰？摊开社会这本大书，刚刚完成学业的新人们要从头学起。

职场新人，小心你的奶酪

事件回放

小章大学毕业后进入一家私营企业工作。刚刚走上工作岗位的她思想活跃，在工作上似乎总是有许多自己的创意想法，而对单位的制度以及和同事的交往等方面也都有很多自己的想法。她很想跟老板沟通，把自己的想法告诉对方，并希望老板能采纳，但却屡战屡败。有段时间，公司经常要加班，同事们私下里都有抱怨，小章在老板面前表示出了对于加班的不满情绪，并替大家说话。之后没过多久，她就被列入了公司第一批的裁员名单中。

A职场新人要尽快心理断乳

王晓英指出，刚刚跨出大学校门踏入社会的大学生正处在一个社会化过程的重要时段。所谓社会化，是指一个作为个体的自然人成长为一个社会人的过程。有学者认为，个体通过社会教化和自我内化的方式习得社会知识、技能、规范和价值观念，同时发展个性、完善心理品质，以此取得社会成员的资格，传承社会文化，适应社会生活。这是个体学习、适应社会和参与、影响社会的统一。心理学家称这个阶段是“心理上的断乳”，也叫“第二次诞生”。

大学生的社会化有其自身的特殊性。这同其在社会化过程中处于特殊角色的地位有关：首先大学生的高学历、高智商决定了其地位的特殊性;其次被誉为“天之骄子”的大学生被赋予了比一般人更高、更专业性特征的社会化任务责任和自我胜任条件;第三，大学生的特殊性导致社会对他们所要承担的社会角色的责任、能力等寄予了更高的期望。

现今的大学生很多都是独生子女，从小到大都被家长、老师和社会呵护着，很多人的人生早就由父母规划好了，他们缺乏独立处理社会生活问题的经验。初入社会的他们内心中的角色并没有很好地转换过来，依然处于学生时代的意识形态。

刚刚走出校门，走上工作岗位的年轻人，似乎总是难免遭遇心理落差带来的种种麻烦。孙嘉仪认为，刚走出校门的学生比较容易把生活、工作理想化，这导致了心理落差。“他们以理想化的色彩看待交往，希望不带任何杂质，同时也常常以理想化的标准要求他人，一旦发现某些不一致的地方就深感失望，这样极易引发挫折感。”案例中的小章，从小到大受到家人和老师的呵护，学业上又是一帆风顺，养成了强烈的自我胜任和高自信、高自尊。当社会事实发生时她却不知所措，倍受打击。

孙嘉仪指出，案例中小章的问题之一是其缺乏洞察上司情绪反应的能力，比如你得了解什么事会让老板高兴?什么事最易惹他生气?哪些事又会对他产生压力?当他心情不佳时，他通常的处理模式是怎样的?每个人都有固定的情绪处理模式。假如一个职场新人老是挑别人心情不爽的时候，去表达让他更加不爽的事情，那离当炮灰也就不远了。如果能避开对方的情绪雷区，再开口讲述事件恐怕不至于这么让人反感。