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自我评价的基本内涵

[10-20 21:15:19]   来源:http://www.88jianli.com  自我评价   阅读:280

概要:自我鉴定为广用户提供大量的自我评价范文/模板,以下是详细的自我评价的基本内涵,希望对你有所帮助。 在人力资源管理方面,自我评价是指员工对影响其工作的因素进行全面的认识。 自我评价对于个人和企业来说都很重要。 真实的自我评价可以帮助员工认识自己的优势,发挥自己的特长为企业多做贡献,实现自我价值; 同时还可以帮助员工认识自身不足,扬长避短,少犯错误。 职业规划必须从自我认识开始,然后这个人才能建立可实现的目标,并确定怎样达到这些目标。

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  在人力资源管理方面,自我评价是指员工对影响其工作的因素进行全面的认识。

自我评价对于个人和企业来说都很重要。

真实的自我评价可以帮助员工认识自己的优势,发挥自己的特长为企业多做贡献,实现自我价值;

同时还可以帮助员工认识自身不足,扬长避短,少犯错误。

职业规划必须从自我认识开始,然后这个人才能建立可实现的目标,并确定怎样达到这些目标。


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