说说我的实习经历

概要： 原来公司主页上有实习兼职的信息，但最近去看了一下，好像只剩下申请IG的页面，不知道是不是季节性的缘故。网申的过程很简单，一页一页的回答一些问题，很重要的是要有耐心！如实回答。 我当时对利洁时的了解仅限于用过的巧手、滴露之类（极度汗颜）。后来准备的过程中，我看到了一复旦JJ的BLOG，上面的内容很详细。只要把真实的情况提交给他们就行，Reckitt Benckise招聘的所有环节都是相互关联的，你提供的信息在以后的步骤中都会遇到，我觉得就算你撒谎过了网申，后面的面试也很难过的。补充：是相当难的（个人觉得对能力和价值取向有严格要求，这一点上，某些学校的专科生似乎比本科生更有竞争力些） 需要注意的是，最好提前准备一份英文简历，因为网申的最后一步是要粘贴简历或者上传简历的。 提交了网上申请之后会收到2封来自利洁时的邮件，一封是确认你提交了，然后你点其中一个链接是让你受到一封性格测试的。接下来就是做性格测试了。这里也要根据自己的真实性格快速填好。很多页，当时我以为是可做可不做的，但是对这种测试有兴趣就做了。 2月28号之后我就

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     原来公司主页上有实习兼职的信息，但最近去看了一下，好像只剩下申请IG的页面，不知道是不是季节性的缘故。网申的过程很简单，一页一页的回答一些问题，很重要的是要有耐心！如实回答。
     我当时对利洁时的了解仅限于用过的巧手、滴露之类（极度汗颜）。后来准备的过程中，我看到了一复旦JJ的BLOG，上面的内容很详细。只要把真实的情况提交给他们就行，Reckitt Benckise招聘的所有环节都是相互关联的，你提供的信息在以后的步骤中都会遇到，我觉得就算你撒谎过了网申，后面的面试也很难过的。补充：是相当难的（个人觉得对能力和价值取向有严格要求，这一点上，某些学校的专科生似乎比本科生更有竞争力些）
     需要注意的是，最好提前准备一份英文简历，因为网申的最后一步是要粘贴简历或者上传简历的。
      提交了网上申请之后会收到2封来自利洁时的邮件，一封是确认你提交了，然后你点其中一个链接是让你受到一封性格测试的。接下来就是做性格测试了。这里也要根据自己的真实性格快速填好。很多页，当时我以为是可做可不做的，但是对这种测试有兴趣就做了。  
     2月28号之后我就没理这事了，继续跟着税务师完成最后一周的项目~~直到3月开学注册那天~一个电话又改变了我的生活节奏：电话里的姐姐很NICE的告诉我3月10号去浦东国际会议中心参加一个见面会。
      后来才知道，我当时点入的申请连接是家HeadHunter在网页上插入的，名字叫汉德，好像是全球第三大猎头公司，500强中40%都是他的客户。由猎头GG主持，先是不停的放宣传片，然后公司文化推介。四周了解了下，很多都是大学专科生来应聘Sales的，但也不乏有交大，复旦经管的。半个小时推介会后是个人介绍+分享经历+招聘须知+Q&A
    听完宣讲会还是蛮心动，倒不是开出的薪金如何诱人（兼职行情仅在2500以下），ReckittBenckiser的确是个成长企业，虽然现在在中国还不如P&G那么壮大，在北美也敌不过P&G和Unilevel（毕竟那是他们的大本营。。。）但作为跨国巨头，20xx年度又以160亿英镑并购了辉瑞全球的零售业务，现在全力进军中国市场，前途不可限量。
我没顾上吃晚饭就回去了，7点到9点半的预定时间拖到10点半，我没有问任何问题就打车回了松江，饥肠辘辘，回寝室都熄灯了，在外头敲门把楼管大叔喊醒~~一顿数落。。。。。。
     一周后开始笔试，地点在人民广场那的普安路教育局会议厅。开始是解难测试。其实这是测试你的能力的关键一步，如果对自己信心不足，建议早2天多做一些公务员考试要做的东西——和申论一样可怕的行政能力测试。其实我觉得公司主要是想看看你在时间和心理压力下的表现，有个公式可以熟记在心中：
表现=能力 - 干扰 + 潜力。这个测试没有太大的难度，比起公务员的图形推理和逻辑运算是差远了，65分钟做50道题，基本上是语言能力和分析能力再加一点基本运算。虽然我念的法学，但做过Auditor，所以对数字还算敏感，于是，我提前15分钟做完了。觉得没必要检查，就交了。
     建议：1.如果对数字很不敏感的，先作阅读题。阅读可以先快速大致看懂意思再根据问题去文中找答案，搞定你的专长后，耐心的看数字题，注意计算题是英文的，阅读题是中文的！
     2.计算题不难，如果是中文的，估计有些老手瞬间就做出来了。注意的是耐心一步步算，会有一道读图题和一道读表题，最好提前带把透明的尺子，我当时就很可怜的用白纸的边缘替代了。
    3．笔试过后，会休息20分钟，然后有1个小时来写抽出的那3道经典问题。
    4．3道题最好是自己经历过的！在做一点修饰，表现你的各方面能力（清楚公司在寻找什么样的人）
     如果应聘的是sales或者调查员那么不需要做什么准备，一般需要有工作经验，如其他品牌促销经验或有一定的渠道，相对而言这部分专科生有很大优势，一般能应聘上的也都是专科生，其中能力突出者会被录取为销售主管，负责一个区的市场，其余的如果在兼职期间如果表现出色，并且有一定潜力则会在合同到期后转为temp.如果应聘为销售部门，在准备面试的CASE时就要留意突出自己与Reckitt Benckiser的文化（在公司主页上好像有介绍）共性。即使是个很小的例子只要能反映出你的闪光点就可以用出来。
建议不妨抱着这样的心态去面试：但问耕耘，不问收获。当你有这样的心态时，走过的每一步都会变成你提高自己并获得宝贵经验的机会。而且，你也可以更自然的发挥出自己的所有优势和潜力。也相信HR不会在人群中忽视你的！
      面试地点还是在人民广场那一块，参加的人还是蛮多的，可能由于公司在中国还不如宝洁，联合利华那么著名，所以大多数人还是应聘Sales的。
HR GG引导我们到一间硕大的会议室。敲门，进了（注意礼仪）。面试官是个中年男子Ben，来自荆州的Marketing部门。很严肃的样子，面试过程不长，刚好半小时。全中文~~~!!
      Ben在我自我介绍过程中不时打断我问问细节，本来准备的东西都没问到，倒是问了问学业规划设计，于是就讲了自己以前所参加的实习工作以及所获经验对自身发展的好处，总之是一套1+1>2的设计，仿佛每次实习都是经过精心策划与比较才做出的选择，其实际话确实有啦，但照实习机会也是靠缘分和运气的，是很不确定的东西。他听了似乎很感兴趣。后来又问到有没有和人发生过冲突~   回答是有拉，只是将其作为团队合作的一个冲突例子反衬出自己的写作能力。
      出来和一新认识的财大GG一起打车，在车上讨论交流，忽然想起Ben在我说的时候不时在一张纸上记点东西，GG说他没有，后来没被录取。遗憾，看来还是被记点什么比较好。（驾照上就除外了）
     一周后有了回复，因为是招兼职，所以程序没有正式招聘那么严。每周工作3天，由于是在Marketing做Channel，所以灵活性很大，有的时候不用回公司，只需定时接收邮件按时完成预测和分析工作既可。

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