说说我的实习经历

概要： 最后谈谈Reckitt Benckiser的IG，也就是IMT（international Management Trainee）这是公司唯一一个公开招收应届生的职位，相对于Agency推荐的Temp和由在公司做intern转成的正式员工而言。该职位提供为期两年的培训，基本是在香港和英国本部，毕业后直接进入所选部门从事管理工作，也有可能被选派到其他国家的分公司任职，不仅在培训期间，在完成学业后的工作期间也有不间断的Training机会，这对于任何一位毕业生而言都是极具诱惑力的，不过由于该项目由利洁时全球负责，不知是我愚钝还是消息不够灵通，至今未曾听闻大陆有人参加该项目。不过相信随着中国市场的分量加大，终会有越来越多的中国人加入该项目。 投行Goldman Sache： 先介绍下高盛的招聘流程。 高盛今年在中国大陆地区主要在六所高校开办了internship programme，大约于十二月中旬陆续展开，因为我对自己被这样的金融公司录取没抱很大信心，再加上是在复旦开的推介会，所以当五点钟赶到光辉堂的报告厅的时候，宣讲会已经结束了，剩下

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      最后谈谈Reckitt Benckiser的IG，也就是IMT（international Management Trainee）这是公司唯一一个公开招收应届生的职位，相对于Agency推荐的Temp和由在公司做intern转成的正式员工而言。该职位提供为期两年的培训，基本是在香港和英国本部，毕业后直接进入所选部门从事管理工作，也有可能被选派到其他国家的分公司任职，不仅在培训期间，在完成学业后的工作期间也有不间断的Training机会，这对于任何一位毕业生而言都是极具诱惑力的，不过由于该项目由利洁时全球负责，不知是我愚钝还是消息不够灵通，至今未曾听闻大陆有人参加该项目。不过相信随着中国市场的分量加大，终会有越来越多的中国人加入该项目。
投行
Goldman Sache：
       先介绍下高盛的招聘流程。
      高盛今年在中国大陆地区主要在六所高校开办了internship programme，大约于十二月中旬陆续展开，因为我对自己被这样的金融公司录取没抱很大信心，再加上是在复旦开的推介会，所以当五点钟赶到光辉堂的报告厅的时候，宣讲会已经结束了，剩下一些同学在围着招聘人员就公司情况和录取过程等一些事情询问。大家好像都对FICC(fixed income,currencies and commodities)这个部门比较感兴趣，都在围着来自这个部门的JJ询问（刚巧该MM会说中文）。我插空递上了自己的简历，那个MM扫视了一下，好像有点兴趣，听说我因为来晚了，没能赶上宣讲会，就又给我对该部门的职能，主要从事的工作进行了一些介绍，我当时颇有些受宠若惊。
     听了宣讲会之后，我对高盛更加感兴趣了，也对申请有了一点信心，回家就填写了高盛的online application, 顺便把它的网页认真浏览了一下，该打印的内容打印了出来，便于后面多熟悉熟悉。在线填写并不复杂，和其它外企的网申差不多，好像多了一个语言选项吧，我填了流利的普通话、英语和法语（自家外公是学外语的，法语很牛，所以不经意间学到一些）申请了FICC 。 马上收到了系统的recruitment confirmation, 等后面的回音了。
      第一轮电话面试：
      12月23号收到的email，通知三天内会有电话面试，问的问题差不多，主要有：Why investment bank? Why Goldman Sachs?
稀里糊涂的就说了一堆诸如：Investment banking is the business of raising money of companies. Companies need capital in order to grow their business so they turn to investment banks to sell securities either public or private.的废话，现在想来专业的限制确实有时候是鸿沟。
      第二轮in person面试：
      12月30日又收到封email，邀请赴31号在复旦大学的面对面的interview。1点到3点是FICC的，与4个 GS  professionals的interview。没抱很大希望，因为刚考完期末考，人处于松弛状态，于是就轻装上阵，没什么心理压力，全当丰富人生阅历去了。与四位interviewer的面试进行的非常紧凑，除了一位面试官主要是聊聊天外（这个环节我觉得考察的是英语口语是否流利和你对美国的了解程度），其它三位面试官都或多或少的考到了数学知识的应用（当时巨汗）。大概考了以下一些题目（记得不太清楚了，见谅）：7的三次方，39*69（这两道要求快速心算），两道概率题，两三道高中数学竞赛题目（代数类），一道编程题（String输入输出），一道微积分，好像两道还有数学类的智力游戏，问了什么是风险投机(刚巧在陈庆权的马哲课上讲解过这一概念，我就把自己有限的那点知识详细阐释了一下)，还有简单的法语回话。整个过程持续了一个多小时，我因为不少题目都没有很快给出正确结果，所以对自己表现不太满意。没想到后来还是进入下一轮面试了。大约是自己在解题过程中表现出来的锲而不舍的精神的缘故吧。
      像宝洁、四大这些外企在招人的时候都不限专业的，个人感觉这种情况下，研究生的优势不是十分明显。来面试高盛IFCC部门的有几个交大的研究生，很健谈。面试休息的时候大家就聊了聊。他们都说读研究生期间的这些经历对应聘外企没什么帮助，反而由于时间太久了，把不少本科阶段的知识忘记了。
     有个初中学长今年哈佛毕业，也在找银行类工作，我向他咨询面经的时候他告诉我“You need to make yourself popular.”我后来的体会让我觉得把这句话作整个面试的指导思想也不为过。有些问题即使不知道答案也不太要紧，表现的自信诚实、得体大方更为重要。大学里面多参加一些活动，不但拓宽了视野，对自己的communication skills, problem solving skills都有提高。
最终运气也止于此，不过在这次申请期间学到了很多，认识了很多牛人，也因此加入了一个叫糨糊门牛群的组织，感觉收获还是丰厚的。
     作为跨国投行特别是MS,GS这种牛企，除了实力，运气外，最终还需要让人看到你身上的潜质，这一点可能不是准备或经验所能赋予的，能够进入投行工作的毕竟只是极少数，甚至以个位数计。所以能由面试的机会足以。
     从大一暑假开始到大三上学期，经历了很长一段迷茫期。为自己到底适合什么样的职业，应该选择怎样的人生道路头疼了很久。在这之前能够跨进投行是我的坚定目标，但真正努力了，才发现，很多事越是在意，似乎离你就越远。公司的平台固然重要，一个好公司能够给与更多的经验，更好的薪酬，但最后是否成功确取决于个人的价值观念，即使只是一家小店的老板，难保他的成就感就不比大摩的banker差。

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