[10-20 21:06:36] 来源：http://www.88jianli.com 个人简历范文 阅读：280次
概要：目前所在：番禺区年龄：36籍贯：南沙区国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：160 cm 体重：简历求职意向求职职位：行政经理/主管/办公室主任：行政主管、人事主管，法务主管/专员：法务助理、法务专员，行政/后勤：工作经验/年：14 专业职称： 工作类型：均可 就职时间：随时 期望薪资：2000--3500 求职地区：广州工作履历广州木野工艺品有限公司 起止年月：2008-04-01 ～ 2008-12-01公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：人事经理工作描述：1、负责公司人力资源规划、员工培训计划的制定； 2、负责公司人员招聘、劳动合同的管理； 3、制定公司各项规章制度，并负责监督执行； 4、负责公司劳动纠纷的处理，并处理公司经营过程中遇到的法律问题； 5、适应劳动合同法的要求，调整公司劳动制度，建立合法和谐的新用工制度； 6、负责公司文化建设，负责5S在公司的全面推广； 7、负责公司饭堂、宿舍、保安等后勤行政管理工作。离职原因：番禺恒利塑胶玩具厂 起止年月：2006-03-01 ～ 2008-03-01公司性质：外商独资所属行业：
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| 目前所在： | 番禺区 | 年龄： | 36 |
| 籍贯： | 南沙区 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 160 cm
|
体重： | |
简历求职意向
| 求职职位： | 行政经理/主管/办公室主任：行政主管、人事主管，法务主管/专员：法务助理、法务专员，行政/后勤： |
| 工作经验/年： | 14 | 专业职称： | |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 随时 |
| 期望薪资： | 2000--3500 | 求职地区： | 广州 |
工作履历
| 广州木野工艺品有限公司 起止年月：2008-04-01 ～ 2008-12-01 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 |
| 担任职位： | 人事经理 |
| 工作描述： | 1、负责公司人力资源规划、员工培训计划的制定；
2、负责公司人员招聘、劳动合同的管理；
3、制定公司各项规章制度，并负责监督执行；
4、负责公司劳动纠纷的处理，并处理公司经营过程中遇到的法律问题；
5、适应劳动合同法的要求，调整公司劳动制度，建立合法和谐的新用工制度；
6、负责公司文化建设，负责5S在公司的全面推广；
7、负责公司饭堂、宿舍、保安等后勤行政管理工作。 |
| 离职原因： | |
| 番禺恒利塑胶玩具厂 起止年月：2006-03-01 ～ 2008-03-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 人事主管 |
| 工作描述： | 1、负责公司人力资源规划、员工培训计划的制定；
2、负责公司人员招聘、劳动合同的管理；
3、制定公司各项规章制度，并负责监督执行；
4、负责公司劳动纠纷的处理，并处理公司经营过程中遇到的法律问题；
5、负责公司客户验厂、ISO推广工作；
6、负责公司饭堂、宿舍、保安等后勤行政管理工作。 |
| 离职原因： | |
| 番禺利祥织造有限公司 起止年月：2001-03-01 ～ 2006-01-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 人事助理 |
| 工作描述： | 1、负责公司人员招聘；
2、负责公司劳动合同管理、人事档案管理；
3、负责公司劳动纠纷的处理；
4、负责公司饭堂、宿舍后勤行政管理等工作。 |
| 离职原因： | |
| 深圳康发科技有限公司 起止年月：1999-06-01 ～ 2001-02-01 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：广告 |
| 担任职位： | 营销员 |
| 工作描述： | 从事工业气体销售 |
| 离职原因： | |
| 广州市珠江甘蔗化工总厂 起止年月：1994-07-01 ～ 1999-05-01 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 技术员 |
| 工作描述： | 从事机械制图工作及锅炉技术管理工作 |
| 离职原因： | |
教育简历
| 毕业学校： | 中山大学 | | |
| 最高学历： | 本科获得学位: | 毕业时间： | 2005-12-01 |
| 所学专业： | 法律 | 第二专业： | 热力装备 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1990-09-01 | 1994-07-01 | 轻工业部广州轻工业学校 | 热力装备 | 毕业证 | - |
| 1996-04-01 | 1998-07-01 | 中山大学 | 行政管理 | 未毕业 | - |
| 2002-10-01 | 2005-12-01 | 中山大学 | 法学 | 毕业证 | 65440113021000395 |
语言能力
| 外语： | 英语一般 | 粤语水平： | 优秀 |
| 第二外语： | 无 |
国语水平： | 良好 |
简历自我评价
1、具有丰富的人事行政管理经验，熟悉人力资源管理六大模块；对留住企业员工、稳定员工队伍具有丰富的经验；
2、具有扎实的法律专业知识，谙熟国家劳动法律法规，并能有效地运用劳动法化解各种劳资纠纷；具备一定的法律事务（诉讼和非诉讼）办案经验和实操能力；能运用劳动法为公司减少劳动成本。
3、能为企业制定完善的规章制度，并有效的贯彻执行。
4、具有较强的组织、协调、沟通能力、管理应变能力，熟悉欧美客户验厂，熟悉企业社会责任标准；
5、具有勤备好学、不断进取、工作严谨细心、能吃苦耐劳的敬业精神。
6、性格开朗、乐于助人，同事关系融洽，富有团队精神。
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