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概要：目前所在：广州年龄：35籍贯：湖南国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：158 cm 体重：52 kg简历求职意向求职职位：行政经理/主管/办公室主任：工作经验/年：12 专业职称：中级 工作类型：均可 就职时间：随时 期望薪资：面议 求职地区：广州工作履历广州道顿粉末涂料有限公司 起止年月：2007-08-01 ～ 2009-03-01公司性质：民营企业所属行业：担任职位：人事主管工作描述：负责办公室日常行政人事工作，完善和规范公司的制度和管理；负责员工招聘、培训、考核、管理；负责员工的薪酬核算和制定；协助总经理规划和完善人力资源战略；负责加强公司与园区管委会、劳动局等对外的业务联系等。离职原因：个人原因广州市安达汽车零件有限公司 起止年月：2005-12-01 ～ 2007-08-01公司性质：民营企业所属行业：担任职位：人事干事工作描述：在管理部长的领导下，维护公司人力资源工作的有效运行，合理规划公司人力资源方向使公司人力资源得到最优化的配置； 负责员工招聘、培训、考核、管理；负责员工的薪酬核算和制定；年度/月度部门计划的分解、全公司经营计划总结及制定年度培训
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| 目前所在： | 广州 | 年龄： | 35 |
| 籍贯： | 湖南 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 158 cm
|
体重： | 52 kg
|
简历求职意向
| 求职职位： | 行政经理/主管/办公室主任： |
| 工作经验/年： | 12 | 专业职称： | 中级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 随时 |
| 期望薪资： | 面议 | 求职地区： | 广州 |
工作履历
| 广州道顿粉末涂料有限公司 起止年月：2007-08-01 ～ 2009-03-01 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业： |
| 担任职位： | 人事主管 |
| 工作描述： | 负责办公室日常行政人事工作，完善和规范公司的制度和管理；负责员工招聘、培训、考核、管理；负责员工的薪酬核算和制定；协助总经理规划和完善人力资源战略；负责加强公司与园区管委会、劳动局等对外的业务联系等。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 广州市安达汽车零件有限公司 起止年月：2005-12-01 ～ 2007-08-01 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业： |
| 担任职位： | 人事干事 |
| 工作描述： | 在管理部长的领导下，维护公司人力资源工作的有效运行，合理规划公司人力资源方向使公司人力资源得到最优化的配置； 负责员工招聘、培训、考核、管理；负责员工的薪酬核算和制定；年度/月度部门计划的分解、全公司经营计划总结及制定年度培训工作计划；负责加强公司与园区管委会、劳动局等对外的业务联系等。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 广州新兴涂装有限公司 起止年月：2004-06-01 ～ 2005-09-01 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业： |
| 担任职位： | 综合办助理兼办公室代理主任 |
| 工作描述： | 负责办公室日常行政人事工作，如：保安、车队、饭堂、宿舍管理等；不断完善和规范公司的制度和管理；负责员工招聘、培训、考核、管理；负责员工的薪酬核算和制定；协助人力资源总监规划和完善人力资源战略，开发和引进人才；负责加强公司与城管、劳动局等对外的业务联系等。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 广东快捷五金厂 起止年月：2001-03-01 ～ 2004-03-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业： |
| 担任职位： | 人事专员 |
| 工作描述： | 1、行政人事会议记录；
2、根据公司人力资源配置，招聘公司所需员工；
3、考勤的监督和管理（熟悉IC卡操作流程）；
4、办理新进员工及离厂员工的相关手续；
5、根据厂情所需拟通知和通告；
6、优秀员工的晋升及员工异动手续办理；
7、协助经理编制员工入职手册培训资料，负责新进员工入职培训；结合公司的实际发展状况，协助经理制定相关人力管理办法：如日常考勤制度、上班制度、薪酬、福利、津贴、社保等；
8、每月月底制定奖罚汇总明细，一份交财务，一份存档备察；
9、保安人员的管理工作及社保的购买等事务。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
教育简历
| 毕业学校： | 湖南省津市技工学校 | | |
| 最高学历： | 大专获得学位: | 毕业时间： | 1996-07-01 |
| 所学专业： | 服装 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1993-09-01 | 1996-07-01 | 湖南省津市技工学校 | 服装 | 毕业证 | - |
语言能力
| 外语： | 英语一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 第二外语： | 无 |
国语水平： | 一般 |
简历自我评价
一、20xx年3月至20xx年3月在广东快捷五金厂任人事专员。(属港资企业)
主要负责事项如下：
1、行政人事会议记录；
2、根据公司人力资源配置，招聘公司所需员工；
3、考勤的监督和管理（熟悉IC卡操作流程）；
4、办理新进员工及离厂员工的相关手续；
5、根据厂情所需拟通知和通告；
6、优秀员工的晋升及员工异动手续办理；
7、协助经理编制员工入职手册培训资料，负责新进员工入职培训；结合公司的实际发展状况，协助经理制定相关人力管理办法：如日常考勤制度、上班制度、薪酬、福利、津贴、社保等；
8、每月月底制定奖罚汇总明细，一份交财务，一份存档备察；
9、保安人员的管理工作及社保的购买等事务。
二、20xx年6月至20xx年9月在广州新兴涂装有限公司任综合办助理兼办公室代理主任。（属民营企业）
主要负责事项如下：
负责办公室日常行政人事工作，如：保安、车队、饭堂、宿舍管理等；不断完善和规范公司的制度和管理；负责员工招聘、培训、考核、管理；负责员工的薪酬核算和制定；协助人力资源总监规划和完善人力资源战略，开发和引进人才；负责加强公司与城管、劳动局等对外的业务联系等。
三、20xx年12月至20xx年8月在广州市安达汽车零件有限公司任人事干事。（属民属企业）
主要负责事项如下：
在管理部长的领导下，维护公司人力资源工作的有效运行，合理规划公司人力资源方向使公司人力资源得到最优化的配置； 负责员工招聘、培训、考核、管理；负责员工的薪酬核算和制定；年度/月度部门计划的分解、全公司经营计划总结及制定年度培训工作计划；负责加强公司与园区管委会、劳动局等对外的业务联系等。
四、20xx年8月至20xx年3月在广州道顿粉末涂料有限公司任人事主管。
主要负责事项如下：
负责办公室日常行政人事工作，完善和规范公司的制度和管理；负责员工招聘、培训、考核、管理；负责员工的薪酬核算和制定；协助总经理规划和完善人力资源战略；负责加强公司与园区管委会、劳动局等对外的业务联系等。
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