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概要：目前所在：海珠区年龄：34籍贯：茂名国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：168 cm 体重：70 kg简历求职意向求职职位：行政经理/主管/办公室主任/人事经理/采购经理：工作经验/年：11 专业职称：无职称 工作类型：均可 就职时间：随时 期望薪资：5000--8000 求职地区：广州,佛山,茂名工作履历广州市嘉励家私有限公司 起止年月：2006-03-01 ～ 2010-12-01公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：行政主管工作描述：1、在任职期间，主要负责行政人事部的一切日常行政、后勤事务，贯彻落实公司精神，检查督导各项人事制度、行政制度与执行力度，ISO和5S的推动和内部稽查。负责公司各项行政制度的制定、组织和实施，处理与其他部门的部门关系，检查考核人事组、后勤组、保安组总务成员的工作情况。2、人员的招聘处理、人员入职、离职，人员的培训工作。3、劳动合同、劳动纠纷、员工社保、工伤、消防安全的管理工作。4、对外政府部门的相关沟通与联系工作。5、证照办理及年审工作。6、饭堂、宿舍、车队、清洁、绿化等管理工作。7、商检、外商验厂的
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| 目前所在： | 海珠区 | 年龄： | 34 |
| 籍贯： | 茂名 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 168 cm
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体重： | 70 kg
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简历求职意向
| 求职职位： | 行政经理/主管/办公室主任/人事经理/采购经理： |
| 工作经验/年： | 11 | 专业职称： | 无职称 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 随时 |
| 期望薪资： | 5000--8000 | 求职地区： | 广州,佛山,茂名 |
工作履历
| 广州市嘉励家私有限公司 起止年月：2006-03-01 ～ 2010-12-01 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 |
| 担任职位： | 行政主管 |
| 工作描述： | 1、在任职期间，主要负责行政人事部的一切日常行政、后勤事务，贯彻落实公司精神，检查督导各项人事制度、行政制度与执行力度，ISO和5S的推动和内部稽查。负责公司各项行政制度的制定、组织和实施，处理与其他部门的部门关系，检查考核人事组、后勤组、保安组总务成员的工作情况。
2、人员的招聘处理、人员入职、离职，人员的培训工作。
3、劳动合同、劳动纠纷、员工社保、工伤、消防安全的管理工作。
4、对外政府部门的相关沟通与联系工作。
5、证照办理及年审工作。
6、饭堂、宿舍、车队、清洁、绿化等管理工作。
7、商检、外商验厂的工作管理跟进。
8、考勤、薪酬的管理工作。
9、日常文件、公文及档案的管理工作。
10、办公设备、固定资产的管理工作。
11、其他事务的跟进与协调。
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| 离职原因： | 另谋发展 |
| 广州市迪升电子有限公司 起止年月：2003-04-01 ～ 2006-02-01 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 人力资源部主管 |
| 工作描述： | 主要负责人力资源管理，包括招聘、培训、绩效等模块管理，及行政管理工作，包括食堂、车队等后勤工作和领导公文写作。 |
| 离职原因： | 另谋发展 |
| 惠州市博罗宝利得（层压板）有限公司 起止年月：2000-08-01 ～ 2003-03-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 生产主管 |
| 工作描述： | 主要负责查核生产进度，了解生产及异常状况，维护品质与产量，落实生产管理，维护设备、人员之安全等工作。 |
| 离职原因： | 另谋发展 |
| 亚化科技（层压板）有限公司 起止年月：1997-08-01 ～ 2000-07-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 生产主管 |
| 工作描述： | 负责生产车间的生产排程及人员调度工作。 |
| 离职原因： | 公司被收购 |
教育简历
| 毕业学校： | 江西省赣州市南方工业学校 | | |
| 最高学历： | 中专获得学位: | 毕业时间： | 1997-07-01 |
| 所学专业： | 应用化学 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2005-09-01 | 2005-09-01 | 芳村区劳动就业中心 | 劳动法规管理知识 | 学习证书 | - |
| 2007-08-01 | 2009-05-01 | 海珠区党委培训中心 | 党员培训 | 学习证书 | - |
语言能力
| 外语： | 英语一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 第二外语： | 无 |
国语水平： | 良好 |
简历自我评价
1、熟悉中国劳务相关法律规定 ，熟练掌握面试技巧和方法 ，熟悉内部的人员调动手续、档案管理、培训及效果跟踪，熟悉内部考核和上岗证的发放和年审工作，并且熟悉劳动合同的管理和社会保险的办理。
2、对外企、私企的行政、后勤工作有多年的管理经验。
3、对工作认真负责管理能力强，多年的生产管理经验，能管理200人以上的生产工厂，有自己一套的管理方法和一定的管理经验。
4、人际关系极好能够非常融洽处理上司与下属关系。
5、协调和组织能力较好，多次为所在单位成功组织举办厂内晚会和赛事。
6、熟悉ISO9000（2008版）认证，并能支持ISO全面工作的推行。
7、对进出口商品检验检疫及外商验厂有着丰富的经验
8、能使用office软件办公，对办公设备保养使用有一定的经验，如电脑、复印机、传真、网络等。
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