行政学专业简历
概要：目前所在：佛山年龄：27籍贯：湖南国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：170 cm 体重：60 kg简历求职意向求职职位：人事经理：人力资源经理工作经验/年：4 专业职称：中级 工作类型：均可 就职时间：一个月 期望薪资：5000--8000 求职地区：广东省,佛山,广州工作履历广东华兴玻璃集团有限公司 起止年月：2010-01-01 ～ 2010-05-01公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：员工关系专员工作描述：1、员工福利管理，协助上级持续提高员工满意度，构建关爱氛围。2、担任降低离职率课题执行组长，每月开展离职面谈、离职率分析，提炼离职原因，制定降低离职率推进计划，督促各分公司执行，并定期评估执行效果。3、集团安全委员会工作委托推进，完善安全管理体系；指导分公司处理员工安全事故。4、处理劳动纠纷。指导分公司合法规避劳动风险，完善人力资源管理制度，减少违法成本。离职原因：换工作环境广东华兴玻璃集团有限公司 起止年月：2008-03-01 ～ 2009-12-01公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：绩效考核专员/
行政学专业简历,标签：个人简历大全,个人简历模板,http://www.88jianli.com| 目前所在： | 佛山 | 年龄： | 27 |
| 籍贯： | 湖南 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 170 cm | 体重： | 60 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 人事经理：人力资源经理 | ||
| 工作经验/年： | 4 | 专业职称： | 中级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个月 |
| 期望薪资： | 5000--8000 | 求职地区： | 广东省,佛山,广州 |
工作履历
| 广东华兴玻璃集团有限公司 起止年月：2010-01-01 ～ 2010-05-01 | |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 员工关系专员 |
| 工作描述： | 1、员工福利管理，协助上级持续提高员工满意度，构建关爱氛围。 2、担任降低离职率课题执行组长，每月开展离职面谈、离职率分析，提炼离职原因，制定降低离职率推进计划，督促各分公司执行，并定期评估执行效果。 3、集团安全委员会工作委托推进，完善安全管理体系；指导分公司处理员工安全事故。 4、处理劳动纠纷。指导分公司合法规避劳动风险，完善人力资源管理制度，减少违法成本。 |
| 离职原因： | 换工作环境 |
| 广东华兴玻璃集团有限公司 起止年月：2008-03-01 ～ 2009-12-01 | |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 绩效考核专员/劳资专员/内刊主编 |
| 工作描述： | 1、协助上级制订员工考核体系，使培训、薪酬、绩效相互关联作用，通过改善员工体质，从而改善企业的体质； 2、制订公司绩效考核制度，完善公司级绩效考核，营造各部门以业绩取酬的竞争氛围。 3、运用WPF工具开展工作流程分析，优化工作流程，使间接部门高效化，提高组织竞争力。 4、劳动关系的管理，协助处理劳动纠纷及主处理人事投诉。 5、担任公司内刊《赢在文化》电子月刊主编，前后共出版10期。 |
| 离职原因： | 异动 |
| 广东恩平市卫冠化工有限公司 起止年月：2006-07-01 ～ 2008-03-01 | |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 人事专员 |
| 工作描述： | 1、主负责公司人事管理、后勤服务管理。 2、主负责第三方审核中社会责任模块，先后参加4次审核。 3、小型基建管理，通过开发基建商并综合评审，降低公司建设成本。 4、组织策划公司级大型活动，如晚会、劳动技能竞赛等。 5、其他协助公司厂务开展工作。 |
| 离职原因： | 个人发展需要 |
教育简历
| 毕业学校： | 西北政法大学 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: 法学学士 | 毕业时间： | 2006-07-01 |
| 所学专业： | 行政学 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2008-03-01 | 2010-05-01 | 日本中产连 | 改善革新 | - | - |
| 2008-06-01 | 2008-07-01 | 广东华兴玻璃有限公司 | 管理与管理的世界 | - | - |
| 2008-06-01 | 2008-07-01 | 广东华兴玻璃有限公司 | 打造高效团队 | - | - |
| 2008-06-01 | 2008-07-01 | 广东华兴玻璃有限公司 | 工作分析与组织设计 | - | - |
| 2009-02-01 | 2010-05-01 | 广东华兴玻璃有限公司 | ISO9000:2008 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语良好 | 粤语水平： | 较差 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 精通 |
简历自我评价
1、组织能力较强、领导能力较强、策划能力较强、执行能力突出。 2、有一定的知识储备，熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉处理劳动关系的技巧、技能。 3、经验较丰富，对人力资源各模块、质量管理体系、TPM\5S推进、安全管理有实操经验.能胜任中层管理干部岗位。 4、C1驾照；熟练操作办公软件。
求职自我介绍参考
1、每个人都应该要保持一颗平常心、保留一份谦虚。 2、个人的成功永远得益于企业的成功。
符合公司的长远和短期方向，符合优先次序，充分满足甚至超越使用者的需求，充分运用提供者的能力，工作是一种程序，我们即是使用者，也是提供者. 要清楚的知道期望通过容许的差异；要检查实际成果；要利用工具找出"异常差异"的最主要原因；要采取行动，调整工作方法；要持续不断. 确立目标－>分析差距－>计划－>执行...
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