[10-20 21:18:10] 来源：http://www.88jianli.com 个人简历范文 阅读：280次
概要：目前所在：中山年龄：46籍贯：安徽国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：167 cm 体重：65 kg简历求职意向求职职位：首席执行官CEO/总裁/总经理/人事总监/行政总监：工作经验/年：20 专业职称：中级 工作类型：均可 就职时间：一个星期 期望薪资：12000--20000 求职地区：中山,东莞,广州工作履历行之见管理顾问有限公司 起止年月：2008-08-01 ～ 2010-12-01公司性质：所属行业：担任职位：管理顾问师工作描述： 人力资源策划、市场营销策划、企业管理策划、企业管理改善、内部管理培训、企业内部流程改造、精益生产策划、各类产品及品质管理辅导与认证。离职原因：中山市瑞华电线厂 起止年月：2007-07-01 ～ 2008-08-01公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：总经理工作描述：负责企业人、财、物、产、供、销之全面管理离职原因：股东太多力劲集团中山有限公司 起止年月：2005-06-01 ～ 2007-06-01公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：行政总监工作描述：负责公司人力资源行政后勤
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| 目前所在： | 中山 | 年龄： | 46 |
| 籍贯： | 安徽 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 167 cm
|
体重： | 65 kg
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简历求职意向
| 求职职位： | 首席执行官CEO/总裁/总经理/人事总监/行政总监： |
| 工作经验/年： | 20 | 专业职称： | 中级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个星期 |
| 期望薪资： | 12000--20000 | 求职地区： | 中山,东莞,广州 |
工作履历
| 行之见管理顾问有限公司 起止年月：2008-08-01 ～ 2010-12-01 |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 管理顾问师 |
| 工作描述： | 人力资源策划、市场营销策划、企业管理策划、企业管理改善、内部管理培训、企业内部流程改造、精益生产策划、各类产品及品质管理辅导与认证。 |
| 离职原因： | |
| 中山市瑞华电线厂 起止年月：2007-07-01 ～ 2008-08-01 |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 总经理 |
| 工作描述： | 负责企业人、财、物、产、供、销之全面管理 |
| 离职原因： | 股东太多 |
| 力劲集团中山有限公司 起止年月：2005-06-01 ～ 2007-06-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 行政总监 |
| 工作描述： | 负责公司人力资源行政后勤管理；负责公司整体运行策划与管理。 |
| 离职原因： | 换工作环境 |
| 中山市金丽制品有限公司 起止年月：2001-04-01 ～ 2005-05-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 办公室主任兼人力资源经理 |
| 工作描述： | 负责人力资源开发与管理，总务后勤管理；管理制度及各类标准化的编写与跟进实施；负责公司整体管理规划，并承担培训讲师为公司管理层授课。 |
| 离职原因： | 家中有事 |
| 东莞柳青电子有限公司 起止年月：1997-02-01 ～ 2001-03-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 管理部经理 |
| 工作描述： | 负责公司人事行政及运行管理，企业文化策划及实施等。 |
| 离职原因： | 换工作环境 |
教育简历
| 毕业学校： | 安徽经济管理学院 | | |
| 最高学历： | 大专获得学位: 硕士 | 毕业时间： | 1994-07-01 |
| 所学专业： | 企业管理 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1992-09-01 | 1994-07-01 | 安徽经济管理学院 | 企业管理 | 毕业证 | - |
| 1999-09-01 | 2001-07-01 | 中山大学 | 工商硕士 | 结业证 | - |
| 2005-07-01 | 2005-11-01 | 中山冠智达顾问公司 | 质量环境体系 | 资格证书 | - |
| 2007-07-01 | 2008-03-01 | 中山鼎杰顾问公司 | 质量环境体系 | 资格证书 | - |
语言能力
| 外语： | 英语一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 第二外语： | 无 |
国语水平： | 一般 |
简历自我评价
本人从事外资企业行政、人力资源及企业运行管理近二十年经历，熟悉管理目标与各类管理制度的制订及跟进管理技术；事务统筹性较细致，协调能力强，有企业管理授课能力；懂6S现场管理、ISO9000：2000/ISO14001：2004、SA8000、COC、ICTI等管理体系操作；精通企业行政及人力资源管理操作等，并具有良好的职业操守与团队合作精神。
求职自我介绍参考
①有一定的文字功底；②编制适合的企业管理制度与管理目标及各类管理标准化；③熟悉企业管理之诊断、改善及企业整体运行跟进管理；④有企业管理各类管理课程（含生产、品质、营销、售后服务、员工素质提升等）培训讲师之能力。
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