评估简历

概要：目前所在：荔湾区年龄：47籍贯：荔湾区国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：170 cm 体重：55 kg简历求职意向求职职位：贸易跟单经理：工作经验/年：24 专业职称：高级 工作类型：均可 就职时间：一个月 期望薪资：8000--12000 求职地区：广州,佛山,中山工作履历广州先达眼镜制造有限公司 起止年月：1980-11-01 ～ 2010-09-01公司性质：国有企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：销售经理工作描述：1.建立及完善好各部门的管理制度和工作流程，做好公司的长、中、短期工作及培训计划；对部门属下的各人员作定期或不定期的培训及考核。2.公司各部门人员的薪资规划，及制定年度工作计划和工作目标，并带领全部门人员按工作计划开展工作，以达成制定的工作目标。3.据销售预测及物料的订购点决策因素如订购前置时间、使用率及服务水平等和订购量决策因素如订购成本、存货占用成本等提供物料需求信息及做好生产物料的库存利用率和周转率的数据统计分析。4.做好公司的主生产计划并跟进生产进度，并需及时与相关部门共同处理生产或来料等现场的突发事项。5.对公司各部门人员的

简历求职意向

工作履历

教育简历

语言能力

简历自我评价

1.建立及完善好各部门的管理制度和工作流程，做好公司的长、中、短期工作及培训计划；对部门属下的各人员作定期或不定期的培训及考核。 2.公司各部门人员的薪资规划，及制定年度工作计划和工作目标，并带领全部门人员按工作计划开展工作，以达成制定的工作目标。 3.据销售预测及物料的订购点决策因素如订购前置时间、使用率及服务水平等和订购量决策因素如订购成本、存货占用成本等提供物料需求信息及做好生产物料的库存利用率和周转率的数据统计分析。 4.做好公司的主生产计划并跟进生产进度，并需及时与相关部门共同处理生产或来料等现场的突发事项。 5.对公司各部门人员的管理及培训。计划下达是否合理的审核，对文职人员的文件记录有否按要求做好的培训及检查。 6.对下属各仓库的实物安全情况及进、出货准确率评估与考核。 7.对下属（生产计划及各仓库）每月的业绩报告和电子信息做好分析及汇总，以考核是否达成原拟定的部门月工作计划。 8.参与公司中高层月度会，汇报各部门月工作业绩同时了解公司的经营销售之预算计划，并完善好销售部下月的工作计划及目标。

求职自我介绍参考

1)部队转业回广州后一直从事销售管理及行政管理工作.对工作认真负责,积极提升自己. 2）有出色的学习和适应能力！良好的沟通能力！良好的个人魅力！服众的管理能力和高效的执行能力！

心理学专业以及生活中对此知识的学习，再加上这半年来的工作，使的我的沟通协调能力得到了更大的提高，这在销售中也是很重要的，另外学生干部生活让我的管理及随即应变能力得到了很好的展现，当然了自信心、责任心和耐心也让我的工作得心应手

五年工作经验，对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作，有极高的工作热情和强烈的责任心。能熟练使用AUTOCAD、Proe2001、Accpro、ERP、Photo Shop办公软件及电脑组装与维护。

本人对以下方面及领域较为熟悉：1》对工厂生产的现场管理比较熟悉。懂流水生产线的运作模式及流程。2》熟悉生物试剂的生产与使用。3》有较为丰富的销售业务及办公室文秘工作经验。良好的协调能力及学习能力能很快适应工作环境。

本人自1999年起从事财务工作，能熟练使用用友、速达等财务软件，熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，白话流利。20xx年就职深圳先润实业有限公司（该司为一般纳税人），任职会计，熟悉工商税务办事流程。20xx年就职深圳金汇力电子有限公司，任职会计。本从做事踏实，有团队精神。如承贵司赏识，愿为公司发展尽全力。

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