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软件个人求职简历范文

[10-20 21:18:10]   来源:http://www.88jianli.com  个人简历范文   阅读:280

概要:目前所在:广州年龄:27籍贯:湖南国籍:中国婚否:未婚民族:汉族身高:175 cm 体重:70 kg简历求职意向求职职位:计算机软件:工作经验/年:6 专业职称:无职称 工作类型:均可 就职时间:一个星期 期望薪资:3500--5000 求职地区:广州,广东省,江苏工作履历广州海然数码科技有限公司 起止年月:2010-03-01 ~ 至今公司性质:所属行业:担任职位:技术部产品经理工作描述:1、负责4Fang财务管理系统安装版的开发工作,修复系统存在的BUG,并评估客户需求进行升级包的开发与发布; 2、负责公司内部管理系统的需求文档编写、编码; 3、参与技术部的开发过程管理,建立和完善软件测试流程、质量管理体系; 4、主持公司内部的产品培训和技能培训; 5、为客服部、代理商提供及时的技术支持,收集、整理客户反馈的建议和意见。离职原因:广州讯客软件公司 起止年月:2009-03-01 ~ 2010-02-01公司性质:私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子担任职位:软件开发工程师工作描述:1、负责桑拿管理系统、客户管理与短信平台需(VB+SQL 2005 )求

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目前所在:广州年龄:27
籍贯:湖南国籍:中国
婚否:未婚民族:汉族
身高:175 cm 体重:70 kg

简历求职意向

求职职位:计算机软件:
工作经验/年:6 专业职称:无职称
工作类型:均可 就职时间:一个星期
期望薪资:3500--5000 求职地区:广州,广东省,江苏

工作履历

广州海然数码科技有限公司 起止年月:2010-03-01 ~ 至今
公司性质:所属行业:
担任职位:技术部产品经理
工作描述:1、负责4Fang财务管理系统安装版的开发工作,修复系统存在的BUG,并评估客户需求进行升级包的开发与发布; 2、负责公司内部管理系统的需求文档编写、编码; 3、参与技术部的开发过程管理,建立和完善软件测试流程、质量管理体系; 4、主持公司内部的产品培训和技能培训; 5、为客服部、代理商提供及时的技术支持,收集、整理客户反馈的建议和意见。
离职原因:
广州讯客软件公司 起止年月:2009-03-01 ~ 2010-02-01
公司性质:私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位:软件开发工程师
工作描述:1、负责桑拿管理系统、客户管理与短信平台需(VB+SQL 2005 )求文档设计、编写; 2、负责户管理与短信平台数据结构设计; 3、采用3层结构进行代码编写; 4、测试过程管理。提供及时的技术支持,收集、整理客户反馈的建议和意见。
离职原因:
广州拓扬软件公司 起止年月:2007-10-01 ~ 2009-03-01
公司性质:私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位:VB开发工程师
工作描述:1、根据需求文档,团队开发开发电力行业概预算软件(VB+ACCESS); 2、进行单元测试,BUG修复; 3、代码优化和规范化管理。
离职原因:
广州希创电子有限公司 起止年月:2006-05-01 ~ 2007-10-01
公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位:销售支持工程师
工作描述:1、面向制造业的条形码打印设备及耗材的销售; 2、技术支持。
离职原因:
株洲华腾信息技术有限公司[创业尝试] 起止年月:2004-01-01 ~ 2006-04-01
公司性质:私营企业所属行业:
担任职位:创业|项目工程师
工作描述:1、协作开发、升级维护一卡通餐饮管理系统(VB+SQL); 2、负责一卡通系统的销售工作,发现销售机会、挖掘客户需求达成销售; 2、组建销售、技术支持团队; 3、协调与合作厂商的技术合作。项目描述: 以非接触式感应卡为信息管理载体,用于校园消费与管理的网络集成系统,替代校园传统的日常生活所需的各种个人证、卡。
离职原因:

教育简历

毕业学校:株洲铁路职业技术学院
最高学历:大专获得学位: 毕业时间:2004-07-01
所学专业:计算机第二专业:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1999-09-012004-07-01株洲铁路职业技术学院计算机大专毕业-

语言能力

外语:英语一般粤语水平:一般
第二外语: 国语水平:优秀

简历自我评价

1、熟练掌握VB编程,具有五年实际开发经验,代码规范严谨,了解C、VB.NET、C#编程; 2、熟练掌握VB环境下的三层结构开发,熟悉DLL、OCX开发; 3、熟悉SQL、ACCESS数据库及水晶报表;熟练使用VS FlexGrid控件等报表控件;熟悉软件测试过程和流程,擅长BUG分析、管理和解决; 4、能熟练编写软件设计文档、客户操作手册; 5、具有良好的沟通能力,主持和参与过小规模培训工作; 6、熟悉CRM、HR系统,对主流财务管理系统均有不同层次的掌握;

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