建筑与装修个人简历_个人简历范文

建筑与装修个人简历

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概要：建筑与装修个人简历简历编号：更新日期：姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：梅州身材： 170 cm　65 kg 婚姻状况：未婚年龄：诚信徽章：

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建筑与装修个人简历

简历编号：		更新日期：
姓　　名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	梅州	身材：	170 cm　65 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：
诚信徽章：

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手　　机：		ＱＱ号码：
电子邮件：		个人主页：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

房地产、首席执行官CEO/总裁/总经理、建筑工程管理/项目经理：

工作年限：

职称：

高级

求职类型：

均可

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

12000--20000

希望工作地区：

深圳广州重庆

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：2011-03 ～ 2011-09雅居乐地产集团
公司性质：	民营企业所属行业：房地产开发
担任职务：	室内设计师
工作描述：	我没有在雅居乐内部任职，我跟朋友一起（创业）,在广州承接雅居乐地产集团（中山总部）的装修设计业务，包括交楼标准装修设计、样板房装修设计、豪华装修设计等十几种风格设计，全国各地均有，每月的工作量可达数十套图，均可按照雅居乐集团公司的高质量高要求高速度的图纸设计要求。
离职原因：	雅居乐集团拖欠设计费时间过长

公司名称：	起止年月：2010-07 ～ 2011-02南通华荣建设集团有限公司
公司性质：	民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职务：	技术负责
工作描述：	在南通华荣建设集团公司工作：该公司施工项目是广东惠州万科项目，共包括5幢高层（33层）含精装修住宅建筑，6幢洋房住宅（各6层），负责的工作如下：1、认真贯彻公司的质量方针和目标，组织制定项目工程的质量保证措施；2、严格项目工程的施工技术和质量检验管理，并对其工作质量负责；3、组织编制项目工程的实施性施工组织设计，组织制定满足合同要求的施工（技术）方案；加强施工全过程的工序控制；4、对重点、难点部位，关键和特殊工序进行施工技术交底，并督促项目队搞好施工过程的技术服务和文明施工管理工作，为过程控制提供足够的技术支持；5、组织技术文件、资料的收集、供应和状态管理工作，督促项目队做好技术资料的收集管理。我在该公司工作期间项目施工过程包含有：洋房第一期四幢封顶后，进入装修施工到规划验收，之后再进行架空层施工（架空层施工是规划验收后甲方违法增加建筑面积所增加的施工内容），洋房第二期二幢从地基起开始施工至封顶，装修施工初期，第一幢高层建筑从地基起开始施工至标准层（第四层），第二幢高层建筑地基底板施工（含人防地下室及与第一幢高层及各幢洋房地下的连接区间施工）。后来与新来的项目负责人合作不愉快而离职。
离职原因：	跟新来的项目负责人不和

公司名称：	起止年月：2004-10 ～ 2010-06广州市市华倬建筑设计有限公司
公司性质：	民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职务：	建筑设计工程师
工作描述：	在广州市华倬建筑设计公司期间，我的工作范围是最广泛的，我在该公司主要负责的工作有：室内设计施工图及效果图、建筑设计施工图及效果图，协助办公室管理。我在该公司主要主要做的建筑设计业务是中小学校的设计，我还帮助业主（学校）做建筑设计报建手续工作，此类工作期间我无数次跟学校、教育局、建设局、规划局、环保局、人防办、防疫办、节能办、消防局等政府部门的沟通协调，不断总结经验，提高自己，积累了宝贵的经验。做过的设计工作有：中小学校规划、教学楼、宿舍、办公室室内设计、家庭装修室内设计、别墅设计、园林设计、水电站厂房设计、道路绿化设计。我在该公司表现是很优秀的，薪水每年都有二次不同幅度的提高，最近一次(第三次)还专为我的良好的团队精神而再次提高，我的各方面的表现都能得到公司的认可。离职理由：1、公司管理不太好，太多数员工对公司的满意度都不高；2、公司主要业务往水利水电工程设计发展，我不想往这方面去发展；3、没有每周双休制，让我感到休息时间很少，生活节奏太快。电13570250220
离职原因：	没有双休制

志愿者经历：

　教育背景

毕业院校：

南华工商学院

最高学历：

大专获得学位: 大学

毕业日期：

2003-07-01

所学专业一：

建筑与装修

所学专业二：

工作后自修的

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
2010-11	2010-12	北京国际标准认证与管理协会	建造	国际注册一级建造师资质证书	IAMA-2010123011
2010-11	2010-12	北京国际标准认证管理协会	项目管理	国际注册高级项目管理师资质证书	IAMA-2010123012

　语言能力

外语：	英语　较差
其它外语能力：	客家话
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

　工作能力及其他专长

爱好：游泳、武术、跳舞、唱歌、打乒乓球等
　　本人追求卓越有较强的上进心、诚实守信和吃苦耐劳的精神，为人谦虚谨慎，能接受批评与自我批评，工作作风踏实，重视团队精神，身体健康，不晕车、船，适应能力强，可接受适当加班、轮班工作。计算机方面可以熟练操作的软件有:office、AutoCAD、天正建筑8.0、3DS max8.0(中文版)、photoshop9.0(中文版)等,打字每分钟可打40字，熟悉电脑、打印机一般的维护工作。
业余时间，我喜欢听讲座，如陈安之的成功学、余世维的管理学、李强的管理学、张晓彤的人力资源学、于丹论庄子、汪中求的细节管理、金正昆的礼仪学等讲座，其中我最喜欢的是陈安之及余世维的讲座。学习陈安之的成功学自我激励、用心做事，用心学习，经常总结不足改善及提高，学过余世维、李强等人的管理学后我爱上了管理，在华倬公司期间也曾多次向公司推荐意见。在南通华荣建设集团工作期间，也利用我所学的管理知识及我多年的建筑设计经验综合运用，与施工各专业负责人认真沟通协调，认真思考，用简易的办法，落实甲方（万科）的高质量管理要求，好的管理是需要沟通，达到双赢做到合作愉快。
我刚毕业时期还参加过传销（被骗进去的），在华倬公司工作后参加过安利公司的活动，也参加过香港亮碧思集团的活动，看完了中央电视台的三期《赢在中国》创业大赛节目。传销、安利公司、香港亮碧思集团这些组织的管理都是非常棒的，团队精神非常之好，一般公司还没法与之相比，这些给我增加的知识也很多。在传销时期，那些远期的“收入”是多么的可观，一个月后，我还是选择了退出，我没有跟他们发生矛盾，看完《赢在中国》后，其中马云的一个点评：“生意人无所不为，有钱就挣，商人有所为，有所不为，企业家为社会负责”。正合我意，当初我就是认为在传销组织中，虽然有可观的“收入”，但自己的所作所为没有为社会带来一些有价值的贡献，自己所赚来的钱全部都是自己的亲戚朋友的入会钱的一部分。而且亲戚朋友都是通过不道德手段拒骗父母的血汗钱入会，令我很难受，所以我没有加入，但我一直能与他们相处得很好。
　我希望日后的工作正常情况下每周有双休制和年休假，最好能涉及公司管理方面的工作，我会做得更出色，我不为增加更高的待遇而跳糟，跳糟更为寻找更理想的发展空间，可以接受任何方面的拷验，我对自己有信心，我今后以出色的工作获取相应的待遇，相信贵公司会有公平的薪金分配制度，服从贵公司的标准。
　电13570250220

　详细个人自传

　　本人追求卓越有较强的上进心、诚实守信和吃苦耐劳的精神，为人谦虚谨慎，能接受批评与自我批评，工作作风踏实，重视团队精神，身体健康，不晕车、船，适应能力强，可接受适当加班、轮班工作。计算机方面可以熟练操作的软件有:office、AutoCAD、天正建筑8.0、3DS max8.0(中文版)、photoshop9.0(中文版)等,打字每分钟可打40字，熟悉电脑、打印机一般的维护工作。
业余时间，我喜欢听讲座，如陈安之的成功学、余世维的管理学、李强的管理学、张晓彤的人力资源学、于丹论庄子、汪中求的细节管理、金正昆的礼仪学等讲座，其中我最喜欢的是陈安之及余世维的讲座。学习陈安之的成功学自我激励、用心做事，用心学习，经常总结不足改善及提高，学过余世维、李强等人的管理学后我爱上了管理，在华倬公司期间也曾多次向公司推荐意见。在南通华荣建设集团工作期间，也利用我所学的管理知识及我多年的建筑设计经验综合运用，与施工各专业负责人认真沟通协调，认真思考，用简易的办法，落实甲方（万科）的高质量管理要求，好的管理是需要沟通，达到双赢做到合作愉快。
我刚毕业时期还参加过传销（被骗进去的），在华倬公司工作后参加过安利公司的活动，也参加过香港亮碧思集团的活动，看完了中央电视台的三期《赢在中国》创业大赛节目。传销、安利公司、香港亮碧思集团这些组织的管理都是非常棒的，团队精神非常之好，一般公司还没法与之相比，这些给我增加的知识也很多。在传销时期，那些远期的“收入”是多么的可观，一个月后，我还是选择了退出，我没有跟他们发生矛盾，看完《赢在中国》后，其中马云的一个点评：“生意人无所不为，有钱就挣，商人有所为，有所不为，企业家为社会负责”。正合我意，当初我就是认为在传销组织中，虽然有可观的“收入”，但自己的所作所为没有为社会带来一些有价值的贡献，自己所赚来的钱全部都是自己的亲戚朋友的入会钱的一部分。而且亲戚朋友都是通过不道德手段拒骗父母的血汗钱入会，令我很难受，所以我没有加入，但我一直能与他们相处得很好。
　我希望日后的工作正常情况下每周有双休制和年休假，最好能涉及公司管理方面的工作，我会做得更出色，我不为增加更高的待遇而跳糟，跳糟更为寻找更理想的发展空间，可以接受任何方面的拷验，我对自己有信心，我今后以出色的工作获取相应的待遇，相信贵公司会有公平的薪金分配制度，服从贵公司的标准。

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