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民航英语个人简历范文
| 基本信息 |
民航英语个人简历范文 |
个人相片 |
| 姓 名： |
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性 别： |
女 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
1977年11月24日 |
| 证件号码： |
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婚姻状况： |
未婚 |
| 身 高： |
160cm |
体 重： |
50kg |
| 户 籍： |
广东湛江 |
现所在地： |
广东湛江 |
| 毕业学校： |
南京航空航天大学 |
学 历： |
本科 |
| 专业名称： |
民航英语 |
毕业年份： |
1998年 |
| 工作年限： |
十年以上 |
职 称： |
其他 |
| 求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
行政/后勤
销售行政及商务
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| 职位名称： |
人力资源主管专员 ; 行政后勤 ; 销售行政 |
| 工作地区： |
湛江市 ; |
| 待遇要求： |
可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： |
一个月内 |
| 技能专长 |
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| 语言能力： |
英语 专业八级 ; |
| 计算机能力： |
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| 教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 1994年9月 - 1998年7月 |
南京航空航天大学 |
本科 |
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| 培训经历： |
| 时间 |
培训机构 |
证书 |
| 20xx年2月 - 20xx年2月 |
Clark Morgan |
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| 20xx年7月 - 20xx年7月 |
Clark Morgan |
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| 20xx年4月 - 20xx年4月 |
广州市友谊对外服务有限公司 |
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| 20xx年2月 - 20xx年2月 |
广州市友谊对外服务有限公司 |
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| 20xx年7月 - 20xx年8月 |
广州市锐旗人力资源服务有限公司 |
人力资源管理师资格证书 |
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| 工作经历 |
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| 所在公司： |
硕达（上海）国际货运有限公司广州分公司 |
| 时间范围： |
20xx年1月 - 20xx年4月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
运输、物流、快递 |
| 担任职位： |
人事专员(华南区) |
| 工作描述： |
工作描述： 硕达是一家法国独资的货运代理公司，目前为法国最大的货代公司，也是欧洲200强企业之一． 工作职责: 1. 负责华南区(广州,深圳,东莞,厦门)的招聘工作； 2 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 3. 维护招聘信息，收集、整理、甄选人员简历； 4. 执行招聘、面试、选择、以及辅助用人部门进行复试； 5 处理公司紧急招聘的情况； 6．新员工入职培训；(包括从培训教材的编写到培训的实施) 7. 协助内部员工培训；(包括:培训需求的调查总结,培训计划的编制,培训效果的评估等) 8. 离职员工面谈； 9. 协助年度绩效评估 10.协助并参与劳动纠纷处理；汇报对象： 华南区行政人事部经理 主要业绩: 1.入职至今，为公司招募将近40名员工，职位包括：销售人员，操作及单证人员，人事专员（Ｃ＆Ｂ），客服人员，报关人员，财务人员，仓库员工，驻厂员工,外派非洲员工,实习生等，入职员工的实际工作表现与用人部门的要求吻合度高，试用期通过率近100,留任率高，很好地支持了公司业务的发展需要，同时也有效地改变了公司上年度短期离职频繁的现象；这主要归功于在招聘前对各职位描述（Job Description)的研究, 与用人部门的充分沟通，在招聘过程中对求职者在工作经验／背景，个性与职业期望等方面的考察，同时对求职者提供准确的＂现实工作预览＂等等有效的做法； 2. 负责新员工的入职培训(orientation), 包括从培训教材的编写到培训的实施； 3. 协助内部员工培训；(包括:培训需求的调查总结,培训计划的编制,培训效果的评估等).公司的培训主要分为:基础培训,业务技能培训,管理培训等几个方面. 4. 参与劳动纠纷的处理(1例处理结果为降职调薪,1例为协商解除劳动关系), 从而在实践上加深了对新劳动合同法的理解； 5. 接受过较专业的人力资源管理的理论培训,对人力资源管理的六大模块较为熟悉； |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
捷士国际货运代理(广州)有限公司 |
| 时间范围： |
20xx年12月 - 20xx年9月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
运输、物流、快递 |
| 担任职位： |
行政专员(兼人事) |
| 工作描述： |
工作描述： JAS (捷士)是意大利最大的货代公司. 工作职责: 1. 行政工作统筹(行政部工作安排,行政费用的监控,固定资产的管理,办公室保洁,绿化,财产保险,设备采购等)； 2.搭建公司的行政人事框架, 包括修订公司相关规章制度并负责解释及监督执行(如员工手册, 加班审批制度等),加强了员工的纪律,取得了一定的实效； 3. 完善行政人事的相关流程(如: 入职指引及入职培训流程, 离职流程)； 4. 树立了行政人事工作的相关规范(如: 劳动合同的签订及社保的购买, 离职管理等), 减少劳动纠纷； 5.. 公司各类证照的办理(如:工商证照的年检,变更； 社保登记证的办理；外国人就业证的办理等)； 6. 员工活动的组织 (如: 下午茶,旅游活动,春茗等)； 7. 人事职能(招聘面谈,入职培训,合同签订,社保购买,考勤/加班/休假管理,转正安排,离职安排, 人事表格及信息的维护等) 汇报对象： 公司经理 下属人数： 2 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
瑞典山特维克国际贸易（上海）有限公司广州办事处 |
| 时间范围： |
20xx年12月 - 20xx年5月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
机械制造、机电设备、重工业 |
| 担任职位： |
办公室总务 |
| 工作描述： |
工作描述： 该职位工作范围涉及到办公室行政人事事务管理，销售支持及出纳工作,主要是为广州的销售中心提供销售行政支持. |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
讯泰信息技术有限公司广州分公司 |
| 时间范围： |
20xx年2月 - 20xx年4月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
计算机业（软件、数据库、系统集成） |
| 担任职位： |
总经理私人助理 |
| 工作描述： |
工作描述： 总经理会务安排，公司英文宣传资料的中文翻译，编辑公司英文版内部刊物，管理公司IS0及质量管理体系（QMS）相关执行文档。 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
易宝电脑系统广州有限公司 |
| 时间范围： |
20xx年10月 - 20xx年1月 |
| 公司性质： |
合资企业 |
| 所属行业： |
计算机业（软件、数据库、系统集成） |
| 担任职位： |
研发总监秘书 |
| 工作描述： |
工作描述： 为研发部总监提供秘书工作，为研发部提供行政支持，编写研发部工作报告及管理文档， 协调研发部与其他部门的工作。 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
广州番禺雅思科技有限公司 |
| 时间范围： |
1999年9月 - 20xx年9月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
计算机业（软件、数据库、系统集成） |
| 担任职位： |
编写组组长 |
| 工作描述： |
工作描述： 编写组为公司自行开发的软件产品编写英文用户手册；作为组长，计划并分配组员的工作任务，监管及汇报组员的工作进度。 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
广东农垦湛江中等专业学校 |
| 时间范围： |
1998年7月 - 1999年7月 |
| 公司性质： |
其他 |
| 所属行业： |
教育、培训、科研院所 |
| 担任职位： |
英文教师 |
| 工作描述： |
担任英文教师 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
湛江市杉花绿色食品有限公司 |
| 时间范围： |
20xx年10月 - 20xx年4月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） |
| 担任职位： |
人事主管 |
| 工作描述： |
新员工招聘； 管理制度的制订等 |
| 离职原因： |
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| 其他信息 |
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| 自我介绍： |
熟悉人力资源管理,持有人力资源管理师证书 |
| 发展方向： |
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| 其他要求： |
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