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概要:优秀总经理助理简历模板 个人基本简历 简历编号: 更新日期: 无照片 姓名: http://www.yjbys.com/ 国籍: 目前所在地: 天津 民族: 汉族 户口所在地: 天津 身材: 175 cm68 kg 婚姻状况: 已婚 年龄: 33 岁
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优秀总经理助理简历模板
简历编号: |
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更新日期: |
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无照片 |
姓 名: |
http://www.yjbys.com/ |
国籍: |
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目前所在地: |
天津 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
天津 |
身材: |
175 cm68 kg |
婚姻状况: |
已婚 |
年龄: |
33 岁 |
培训认证: |
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诚信徽章: |
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人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
首席执行官CEO/总裁/总经理:总经理、总裁助理/总经理助理:副总经理、行政/人事类:人力资源总监 |
工作年限: |
11 |
职称: |
中级 |
求职类型: |
全职 |
可到职日期: |
随时 |
月薪要求: |
8000--12000 |
希望工作地区: |
天津 广东省 江苏 |
个人工作经历: |
公司名称: |
广东思明药业有限公司起止年月:2008-06 ~ 2010-03 |
公司性质: |
私营企业所属行业:医疗,卫生事业 |
担任职务: |
副总经理 |
工作描述: |
1.企业文化的提炼与灌输。
2.业务流程的制定与落实执行。
3.绩效管理流程的建立与完善。
4.公司中层队伍的建设(培训与开发)
5.营销团队的建设
6.培训工作 |
离职原因: |
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公司名称: |
某港资企业起止年月:2007-06 ~ 2008-03 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
副总经理 |
工作描述: |
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离职原因: |
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公司名称: |
广东电子信息产业集团起止年月:2003-09 ~ 2007-03 |
公司性质: |
国有企业所属行业: |
担任职务: |
人力资源总监 |
工作描述: |
负责人力资源管理及绩效管理工作。负责下属各企业的绩效管理流程改造,制定具有实操性和导向性的绩效考核方案并指导实施。 |
离职原因: |
国企改制 |
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公司名称: |
海珠区龙凤街道办事处起止年月:2000-07 ~ 2003-08 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
专职干部 |
工作描述: |
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离职原因: |
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毕业院校: |
广东省委党校 |
最高学历: |
本科 |
毕业日期: |
2003-07-01 |
所学专业一: |
经济管理 |
所学专业二: |
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受教育培训经历: |
起始年月 |
终止年月 |
学校(机构) |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
1996-09 |
1999-07 |
中国解放军襄樊军事经济学院 |
经济管理 |
大专毕业证 |
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2000-09 |
2003-07 |
广东省委党校 |
经济管理 |
本科毕业证 |
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外语: |
英语 良好 |
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国语水平: |
优秀 |
粤语水平: |
优秀 |
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本人20xx年从空降兵部队退役,曾在街道办事处从事过社会治安综合治理管理工作,后分流到国有企业从事人力资源管理工作。在企业历任基层主管、副主任、主任、经理、总监、副总经理。国企改制后在某外资企业从事企业管理工作。熟悉企业的战略管理、财务管理、采购管理、绩效管理等专业知识。在管理岗位上历尽挫折,一路与失败和教训同行,但通过学习,进修,自我总结以及阅历的不断增长,使自身的素质及管理能力有了一步步的提升,积累了企业管理所须的实际管理经验,了解和熟悉相关法律法规,及日常的管理运作流程。尤其擅长行政及人力资源方面的工作。熟悉各模块的运作。深切体会企业文化在企业运用的实际效能,强调转变管理职能,提升领导水平,重视绩效管理,对于企业文化的实际建设有独到心得。具有较强的自现能动性以及组织管理能力。在国有企业期间,独立主持过集团人力资源管理工作对组织架构设置与责权确定、人力资源规划、招聘与录用管理、员工培训管理、绩效与薪酬管理等运作均有成功的操作例子。
本人在管理过程中实行,细化、量化、标准化的工作标准,能定期组织学习培训,交流。较好地调动工作人员的主观能动性,具备良好的思想、身体及军事素质,掌握相关业务技能的教授、培训能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络,为企业提高经营收益创造良好的条件。 |
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现代管理学有一句话说“没有绩效管理的企业,就是没有管理”。本人拥有扎实的管理理论基础以及多行业的管理实际操作经验。对于提炼企业文化及灌输企业文化理念有独到的心得。 |
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通讯地址: |
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联系电话: |
http://www.yjbys.com/ |
家庭电话: |
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手 机: |
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QQ号码: |
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电子邮件: |
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