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法律顾问兼职简历

[03-01 14:51:37]   来源:http://www.88jianli.com  兼职简历   阅读:280

概要:目前所在:广州年龄:30籍贯:河南国籍:中国婚否:未婚民族:汉族身高:175 cm 体重:65 kg简历求职意向求职职位:律师/法律顾问:法律顾问,律师/法律顾问:律师工作经验/年:3 专业职称:无职称 工作类型:兼职 就职时间:一个月 期望薪资:2000--3500 求职地区:广州工作履历广东安国律师事务所 起止年月:2007-04-01 ~ 至今公司性质:其它所属行业:服务业担任职位:律师工作描述:主要工作有刑事辩护;法律顾问;代理合同、侵犯财产权、知识产权、物权、债权、继承法案件、劳动争议纠纷及工伤等案件的代理,代理婚前财产公证,接受离婚纠纷等案件代理、执行案件中的财产线索调查工作!离职原因:广州新邦物流服务有限公司(总部) 起止年月:2005-10-01 ~ 2006-09-01公司性质:私营企业所属行业:交通/运输/物流担任职位:法务专员 大客户专员工作描述:主要工作:负责客户售后服务,妥善处理因货物丢失、破损、延迟到达等异常情况与客户发生的争端和矛盾;跟踪处理和回访,维护与其正常合作关系,为企业保驾护航;处理公司对外运输合同事务,处理公司对外诉讼事宜

法律顾问兼职简历,标签:兼职简历范文,http://www.88jianli.com
目前所在:广州年龄:30
籍贯:河南国籍:中国
婚否:未婚民族:汉族
身高:175 cm 体重:65 kg

简历求职意向

求职职位:律师/法律顾问:法律顾问,律师/法律顾问:律师
工作经验/年:3 专业职称:无职称
工作类型:兼职 就职时间:一个月
期望薪资:2000--3500 求职地区:广州

工作履历

广东安国律师事务所 起止年月:2007-04-01 ~ 至今
公司性质:其它所属行业:服务业
担任职位:律师
工作描述:主要工作有刑事辩护;法律顾问;代理合同、侵犯财产权、知识产权、物权、债权、继承法案件、劳动争议纠纷及工伤等案件的代理,代理婚前财产公证,接受离婚纠纷等案件代理、执行案件中的财产线索调查工作!
离职原因:
广州新邦物流服务有限公司(总部) 起止年月:2005-10-01 ~ 2006-09-01
公司性质:私营企业所属行业:交通/运输/物流
担任职位:法务专员  大客户专员
工作描述:主要工作:负责客户售后服务,妥善处理因货物丢失、破损、延迟到达等异常情况与客户发生的争端和矛盾;跟踪处理和回访,维护与其正常合作关系,为企业保驾护航;处理公司对外运输合同事务,处理公司对外诉讼事宜.
离职原因:
河南省许昌市中级人民法院 起止年月:2004-11-01 ~ 2005-09-01
公司性质:政府机关所属行业:机关/事业单位/社会团体
担任职位:书记员
工作描述:主要工作内容:制作法院裁判文书并送传,当事人民事争议的庭前调解;开庭前审理文书档案资料的准备,核实当事人身份,宣读审判规则及听审纪律等,记录听审全过程;协助法院相关部门对当事人申请一方的调查取证进行确认等!
离职原因:
河南省金学苑律师事务所 起止年月:2003-12-01 ~ 2004-10-01
公司性质:其它所属行业:服务业
担任职位:律师助理
工作描述:主要是在民事领域里,接待当事人进行法律咨询,出具法律文书,如:意见书,律师函等,草拟各类民事法律文书,协助主诉律师进行庭前准备,参加出庭诉讼,协助所里律师办案,包括非诉案件处理等!
离职原因:

教育简历

毕业学校:郑州大学法学院
最高学历:本科获得学位: 学士毕业时间:2004-09-01
所学专业:法学第二专业:法律(文秘)
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2002-07-012002-10-01物流企业物流专业助理物流师-

语言能力

外语:英语良好粤语水平:一般
第二外语: 国语水平:优秀

工作能力及其他专长

具备法律职业资格和律师执业资格,具有丰富的法律工作实践经验,熟悉律师和法院案件操作流程;就企业生产经营,管理方面的重大决策的可行性,风险预测和对策,从法律上加以论证,提供法律依据,为企业的稳步发展提出法律意见,分担企业决策者的责任压力,降低决策风险;为企业经济项目谈判提供法律咨询,帮助企业掌握与谈判项目有关的法律,行政法规和政策,从法律角度分析项目的可行性以保证不越出出法律,政策赞歌的范围,对经济项目的范围,对经济项目内容的真实性,合法性进行审查;就企业管理体制,经营机制的建立与运作及生产经营管理和对外联系中的有关问题,提供法律意见;提供与企业活动有关的法律信息,使企业的活动沿着法制的轨道合法有序地进行,并对企业员工进行必要的法律知识教育培训;分析各种政策,法规及法律环境对企业之利弊,加强企业管理者对国家政策,法规发展形势的了解,以制定将来的经营规划,尽量避免决策的随意性和盲目性,确保管理决策的科学,可行,并收到成效;协助完善企业有关的法律文书,制定规章,制度建立档案管理,监督各部门依法运作,规范企业组织和行为;协助管理经济合同,确定合同类别,审查合同内容的合法性可行性严密性,减少不必要的经济损失;协助企业监督合同协议的履行,提高履约率;就企业遇到的民事经济或行政纠纷和诉讼事务提供法律意见,提出合理,可行的处理办法.

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