工厂跟单员兼职简历
概要:目前所在:广州年龄:20籍贯:广州国籍:中国婚否:未婚民族:汉族身高:160 cm 体重:47 kg简历求职意向求职职位:文秘/文员:文员,工厂跟单员/收银主管/收银员:工作经验/年:无 专业职称:无职称 工作类型:兼职 就职时间:随时 期望薪资:1000--1500 求职地区:广州,广州,花都区工作履历广州市顺盈电子有限公司 起止年月:2009-09-01 ~ 2010-04-01公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:人事文员工作描述:负责日常人员考勤,接听电话、收发传真,人员招聘,计算工资等离职原因:另谋发展梦迪安娜西餐厅 起止年月:2007-10-01 ~ 2007-10-01公司性质:中外合资所属行业:服务业担任职位:工作描述:离职原因:教育简历毕业学校:广州市白云行知职业技术学校最高学历:中专获得学位: 毕业时间:2008-07-01所学专业:财政事务第二专业:无起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2008-05-012008-08-01广州市白云行知职业技术学校财政事务办公软件中级证A 3408804语言能力外语:英
工厂跟单员兼职简历,标签:兼职简历范文,http://www.88jianli.com目前所在: | 广州 | 年龄: | 20 |
籍贯: | 广州 | 国籍: | 中国 |
婚否: | 未婚 | 民族: | 汉族 |
身高: | 160 cm | 体重: | 47 kg |
简历求职意向
求职职位: | 文秘/文员:文员,工厂跟单员/收银主管/收银员: | ||
工作经验/年: | 无 | 专业职称: | 无职称 |
工作类型: | 兼职 | 就职时间: | 随时 |
期望薪资: | 1000--1500 | 求职地区: | 广州,广州,花都区 |
工作履历
广州市顺盈电子有限公司 起止年月:2009-09-01 ~ 2010-04-01 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | 人事文员 |
工作描述: | 负责日常人员考勤,接听电话、收发传真,人员招聘,计算工资等 |
离职原因: | 另谋发展 |
梦迪安娜西餐厅 起止年月:2007-10-01 ~ 2007-10-01 | |
公司性质: | 中外合资所属行业:服务业 |
担任职位: | |
工作描述: | |
离职原因: |
教育简历
毕业学校: | 广州市白云行知职业技术学校 | ||
最高学历: | 中专获得学位: | 毕业时间: | 2008-07-01 |
所学专业: | 财政事务 | 第二专业: | 无 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2008-05-01 | 2008-08-01 | 广州市白云行知职业技术学校 | 财政事务 | 办公软件中级证 | A 3408804 |
语言能力
外语: | 英语一般 | 粤语水平: | 良好 |
第二外语: | 无 | 国语水平: | 良好 |
工作能力及其他专长
本人有一定的社会工作经验和社会适应能力.团体合作能力强.持有健康证
求职自我介绍参考
活泼开朗,善于与人沟通.我是一位体育特长生,曾代表广州市参加广东省第九届中学生运动会以及广东省第二届体育大会,取得优异成绩!
积极开朗,学习能力强,分析综合能力强。有IT行业及大型零售商业管理经验。全日制硕士毕业,知识丰富,有责任心,敢于迎接挑战。英语较好,具备日常交流、阅读、写作能力。精通OFFICE、PHOTOSHOP、DREAMWEAVER、FLASH等软件。策划能力优秀,执行力强,沟通能力良好。1、具有团队合作精神;2、能够带领财务团队实现预期财务目标;3、熟练运用WORD EXCEL 等办公软件、用友U8及金碟财务软件;4、能够胜任多种行业的财务工作。5、熟悉国家相关方面的法律、法规,掌握税法及财务准则,擅于 合理避税和进行财务分析工作。6、熟悉E...10年工作经验,8年在合、外资企业,作为两家企业的IT技术主管,负责企业中与IT相关的业务(网络规划、软硬件维护、网站与企业信箱管理维护、软件使用培训及技术支持等),配合企业各部门的工作,有丰富的实践经验及协调各项工作的能力,工作认真仔细并很有计划性。(拥有在两家企业负责信息系统项目实施管理的经验)熟练掌握Auto CAD,photoshop,3D max,能够独立完成方案设计,能够绘制施工图等活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。1. 知名院校行政管理专业,9年人力资源经验,5年经理职位经验;2. 效力于国际化管理团队,拥有先进管理理念、丰富的外专合作经验(德国、美国、韩国);3. 大型制造企业背景,全过程参与落实整个组织机构的调整重建3000多员工的裁员重组分流。具丰富处理突发棘手事件能力经验,能承担高负荷、高压力、大容量人力资源工作。
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