[03-01 15:03:34] 来源：http://www.88jianli.com 个人简历样本 阅读：280次
概要： 个人基本简历 简历编号： 更新日期： 无照片 姓名： 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 河源 身材： 165 cm50 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 30 岁 培训认证
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| 简历编号： |
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更新日期： |
|
无照片 |
| 姓 名： |
|
国籍： |
中国 |
| 目前所在地： |
广州 |
民族： |
汉族 |
| 户口所在地： |
河源 |
身材： |
165 cm50 kg |
| 婚姻状况： |
未婚 |
年龄： |
30 岁 |
| 培训认证： |
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诚信徽章： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
| 应聘职位： |
采购专员：采购员、仓库管理员：仓库主管 |
| 工作年限： |
8 |
职称： |
中级 |
| 求职类型： |
全职 |
可到职日期： |
随时 |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地区： |
广州 佛山 深圳 |
| 个人工作经历： |
| 公司名称： |
广东大华仁盛科技有限公司起止年月：2007-05 ～ 2009-09 |
| 公司性质： |
民营企业所属行业：各种车辆制造与营销 |
| 担任职务： |
采购员 |
| 工作描述： |
主要负责国内外铜带.铜管.铝带.铝管.液压管件和机加工采购工作： 1.协助开具增值税发票与核对； 2.根据生产拟定月度采购计划3.制定供应商付款计划；4.与相关部门人员对供应商进行月度和年度考核； 5.开发新供应商与采购成本分析；6.合同的归档；7.采购部程序/管理文件的编制。 |
| 离职原因： |
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| 公司名称： |
广州振业汽车用品有限公司起止年月：2004-03 ～ 2007-03 |
| 公司性质： |
民营企业所属行业：各种车辆制造与营销 |
| 担任职务： |
供应部主管 |
| 工作描述： |
1.主要负责仓库帐务与采购人员管理 2. 精品(包括真皮)价格的议价与审核 3.供应商开发与供应商管理。 |
| 离职原因： |
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| 公司名称： |
广州市宝龙汽车制造有限公司起止年月：2001-02 ～ 2003-12 |
| 公司性质： |
民营企业所属行业：机械制造与设备 |
| 担任职务： |
仓库管理员/采购员 |
| 工作描述： |
2001年2月至2002年8月负责仓库管理员工作：1.清点产品数目和有无损坏，报质量管理部检验，合格登记入账，把货物有序的摆放到物料架；2.根据领料单确认物品种类和数量配给制造车间，开出库单，登记入账；3.每月盘存一次,对每笔出入帐要及时登记到台账或者电脑上，以便核对。
2002年9月至2003年12月负责内饰件/橡胶件/五金件采购工作1.合同的归档;2.采购单据的帐务处理;3.供应商管理及核对帐务;4.协助开具增值税发票与核对;5.供应商付款计划与采购计划;6.开发新供应商与议价;7.配合相关部门对供应商进行审核与考评等。 |
| 离职原因： |
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| 毕业院校： |
广州市高级技工学院 |
| 最高学历： |
中专 |
毕业日期： |
2001-07-01 |
| 所学专业一： |
汽车维修 |
所学专业二： |
钳工 |
| 受教育培训经历： |
| 起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
| 1998-09 |
2001-07 |
广州市高级技工学院 |
汽车维修 |
汽车维修中级证 |
010103220 |
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| 外语： |
英语 一般 |
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| 国语水平： |
良好 |
粤语水平： |
良好 |
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a.熟悉仓库管理；
b.熟悉采购流程；
c.熟悉Office办公软件/Mrpii/速达/超越信息系统操作；
d.熟悉国军标质量体系验证 |
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宝龙汽车有限公司采购部：
2001年2月至2002年8月负责仓库管理员工作：1.清点产品数目和有无损坏，报质量管理部检验，合格登记入账，把货物有序的摆放到物料架；2.根据领料单确认物品种类和数量配给制造车间，开出库单，登记入账；3.每月盘存一次,对每笔出入帐要及时登记到台账或者电脑上，以便核对。
2002年9月至2003年12月负责内饰件/橡胶件/五金件采购工作1.合同的归档;2.采购单据的帐务处理;3.供应商管理及核对帐务;4.协助开具增值税发票与核对;5.供应商付款计划与采购计划;6.开发新供应商与议价;7.配合相关部门对供应商进行审核与考评等。
广州振业汽车用品有限公司供应部：
1.主要负责仓库帐务与采购人员管理 2. 精品(包括真皮)价格的议价与审核 3.供应商开发与供应商管理。
广东大华仁盛科技有限公司采购部:
主要负责国内外铜带.铜管.铝带.铝管.液压管件和机加工采购工作： 1.协助开具增值税发票与核对； 2.根据生产拟定月度采购计划3.制定供应商付款计划；4.与相关部门人员对供应商进行月度和年度考核； 5.开发新供应商与采购成本分析；6.合同的归档；7.采购部程序/管理文件的编制。 |
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| 通讯地址： |
(邮编: 510340) |
| 联系电话： |
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家庭电话： |
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| 手 机： |
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ＱＱ号码： |
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| 电子邮件： |
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个人主页： |
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