人力资源总监英文求职简历_英文简历模板

人力资源总监英文求职简历

[10-20 21:06:36] 来源：http://www.88jianli.com 英文简历模板 阅读：280次

概要： Self-recommendation letter 目前所在：广州年龄： 41 户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高： 161 cm 体重： 55 kg 求职意向人才类型：

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Self-recommendation letter

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求职意向

人才类型：	普通求职
应聘职位：	行政总监：行政副总/总监，人事总监：人力资源总监/经理，人事总监：培训部经理
工作年限：	3	职称：	高级
求职类型：	全职	可到职日期：	一个月
月薪要求：	8000--12000	希望工作地区：	广州,深圳,上海

工作经历

广州市星韵服饰有限公司起止年月：2006-07-01 ～至今
公司性质：	所属行业：
担任职位：	人力资源部经理
工作描述：	1、全面主持公司600人的行政与人事工作。 2、HR年度规划并付于实施工作成绩: 1、用了2个月的时间来建立共有14章节的《员工手册》； 2、结合新的《劳动合同法》的出台，完善公司各项人事和行政制度，并严格执行； 3、6个月的时间完成公司组织架构、岗位说明书的完善工作； 4、用了6个月的时间与咨询机构一道建立了公司的《绩效考核体系》，经过一年的应用，在20xx年正在进行全面的改革完善； 5、成功组织开展了对得管理层和一般职员有效的培训课程，如＜执行力＞，＜职业经理人常犯了种错误＞，用头脑风爆法讨论公司的优势和弱势，＜OFFICE操作技巧>,<如何成为一名优秀的员工>等. 6、主持举办了6场大型的歌舞晚会和培训讨论会； 7、编制了入职培训教材，并实施了12期的培训，得到了员工的一致好评； 8、组织建立了公司的培训体系及相关制度，特别是内部讲师制度； 9、结合公司的发展现状，对各部门的人员进行定编定岗，并据此重新完善我了的薪级和行政级别； 10、实现了公司从人制到法制最后到文制质的转变。
离职原因：	专注HR战略上的管理,提升到人力总监的职位

广州 DENSO 公司（600多人的中日合资企业）—— 起止年月：2004-02-01 ～ 2006-06-01
公司性质：	所属行业：
担任职位：	人事主任
工作描述：	被派往日本学习全套DENSO 全球通用的人事体系，特别是目标管理评价体系、DENSO式工作方法的培训体系、新员工培训体系，初级技能培训体系等以及全套薪酬福利体系以及招聘体系。 1、全面主持人事科各个模块的工作，其中主要负责目标绩效管理、培训和各项制度的制度与推行，．．． 2、结合公司年度目标规划人力资源部各个模块的企划工作并跟踪完成．工作成绩: 1、公司的事业计划拟定人力资源规划并贯切执行； 2、在公司首次推行个人目标绩效管理，并得到公司的一致好评和嘉奖； 3、使人事部各个模块的工作流程化、系统化； 4、完成公司年度薪酬调查和福利开发方案并申报批准后实施；
离职原因：	想自己创业

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