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人力资源总监英文求职简历

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概要：广州经济开发区东区人力资源有限公司起止年月：2002-12-01 ～ 2004-02-01 公司性质：民营企业所属行业：担任职位：人事主任工作描述： 1、派驻到P&G负责5个车间400多员工的人事行政工作,包括员工考勤的统计和工资的核算、薪酬结构和奖惩制度的设计、人员的招聘、入职培训和各部门劳动定额管理,以及各种人事制度的拟定与实施，同时也负责后勤行政方面的管理工作。 2、2003/06 调到公司总部负责6000多员工的劳动合同、社会保险和档案管理、管理人员效绩考核方案的设计和岗位说明书的编写、劳资关系的协调与处理,女员工计划生育政策的制定及实施，同时负责员工工伤申报及理赔工作。工作成绩: 1、为达到P&G的要求

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广州经济开发区东区人力资源有限公司起止年月：2002-12-01 ～ 2004-02-01
公司性质：	民营企业所属行业：
担任职位：	人事主任
工作描述：	1、派驻到P&G负责5个车间400多员工的人事行政工作,包括员工考勤的统计和工资的核算、薪酬结构和奖惩制度的设计、人员的招聘、入职培训和各部门劳动定额管理,以及各种人事制度的拟定与实施，同时也负责后勤行政方面的管理工作。 2、2003/06 调到公司总部负责6000多员工的劳动合同、社会保险和档案管理、管理人员效绩考核方案的设计和岗位说明书的编写、劳资关系的协调与处理,女员工计划生育政策的制定及实施，同时负责员工工伤申报及理赔工作。工作成绩: 1、为达到P&G的要求,建立了一套合理的人事管理体系。 2、回总部后根据公司与客户的实际情况制定了一套社会保险和合同管理的流程和策略.
离职原因：	自己的专业用不上,想去外企学习,提升自己.

广州亨咏旅游制品有限公司（港资400多人,制造业）起止年月：1999-12-01 ～ 2002-12-01
公司性质：	外商独资所属行业：造纸/印刷
担任职位：	人事经理
工作描述：	1、负责公司考勤统计与工资核发，薪酬结构的设计、社保的办理、人员招聘、入职培训、部门及员工间关系的协调， 2、部门人员配置等有关人事方面的全面管,如劳动合同与档案管理，公司人事制度和企业文化的建立与宣传。工作成绩: 根据公司的实际情况建立了一套合比较完整的考勤、薪酬体系，特别是严格地控制了加班费。
离职原因：	被猎头公司派驻 P&G 黄埔厂

广州机床研究所广天公司（国家厅级单位）起止年月：1994-07-01 ～ 1999-12-01
公司性质：	国有企业所属行业：
担任职位：
工作描述：	考勤统计及工资核算，工程项目预算，各种档案资料的管理,外购零配件的申购，与外商合作项目的谈判工作。
离职原因：	国营企业工作不饱和,个人成长空间小;

四川巫山骡坪中学起止年月：1992-09-01 ～ 1994-07-01
公司性质：	政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：	中学英语教师
工作描述：	任教初中三年级的英语
离职原因：	来广州发展

教育背景

毕业院校：	广州外语外贸大学
最高学历：	本科获得学位:	毕业日期：	2004-12-01
专业一：	英语师范(大专）	专业二：	英语（本科）

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
1989-09-01	1992-07-01	四川广播电视大学	英语师范	毕业证	-
1998-04-01	2004-12-01	广州外语外贸大学	英语	单科毕业证	-

语言能力

外语：	英语良好	粤语水平：	良好
第二外语：	日语一般问候语
国语水平：	优秀

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