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高级管理英文个人简历

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概要：珠海市振威（威丝曼）服饰有限公司起止年月：2003-07 ～ 2004-06公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：招聘经理工作描述：这是一家有近3000人的大型服装集团公司，注册资本5000万元。在集团人力资源部任招聘经理，主要职责：制定招聘计划，确认人力需求，招聘费用预算与控制，进行面试与薪酬谈判，建立人才资料库与面试题库，招聘渠道开发、筛选与维护，为公司积极开展有效的招聘工作开辟了多元化渠道，使公司在短期内招聘到特殊专业人才；同时参与公司员工培训、考核指标制定、薪酬设计等方面的工作。离职原因：珠海市新特电子工业有限公司起止年月：2000-05 ～ 2003-06公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产主管工作描述：任组装部主管,全面负责组装部门工作,主要负责组装部门生产计划的跟进,生产能力的平衡与调整,产品质量的跟踪与控制,作业标准的制定,生产流程的编排,标准时间的制定,负责人的选拔与培训,培训手册的编写,工作改良等工作。另外担任公司工作改良委员会主席一职,负责工作改良评定标准的拟定,各部门工作改良目标的制定,主持

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珠海市振威（威丝曼）服饰有限公司　　起止年月：2003-07 ～ 2004-06
公司性质：	外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：	招聘经理
工作描述：	这是一家有近3000人的大型服装集团公司，注册资本5000万元。在集团人力资源部任招聘经理，主要职责：制定招聘计划，确认人力需求，招聘费用预算与控制，进行面试与薪酬谈判，建立人才资料库与面试题库，招聘渠道开发、筛选与维护，为公司积极开展有效的招聘工作开辟了多元化渠道，使公司在短期内招聘到特殊专业人才；同时参与公司员工培训、考核指标制定、薪酬设计等方面的工作。
离职原因：

珠海市新特电子工业有限公司　　起止年月：2000-05 ～ 2003-06
公司性质：	外商独资　　所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：	生产主管
工作描述：	任组装部主管,全面负责组装部门工作,主要负责组装部门生产计划的跟进,生产能力的平衡与调整,产品质量的跟踪与控制,作业标准的制定,生产流程的编排,标准时间的制定,负责人的选拔与培训,培训手册的编写,工作改良等工作。另外担任公司工作改良委员会主席一职,负责工作改良评定标准的拟定,各部门工作改良目标的制定,主持工作改良会议,宣传与推动全公司改良工作。
离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：	香港公开大学
最高学历：	本科　　获得学位:	毕业日期：	2003-10
专业一：	工商管理	专业二：	工业工程

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
1993-09	1997-06	华中理工大学	工业工程	大学本科	-
2001-10	2003-10	香港公开大学	工商管理	硕士学位	-

语言能力

外语：	英语　良好	粤语水平：	良好
其它外语能力：		国语水平：	良好

工作能力及其他专长

能进行企业经营状况诊断并制订出有效的改善方案，培养和发展与企业相适应的企业文化；组建与企业发展相匹配的组织架构；擅于人力规划、绩效评估；能根据企业的实际情况建立合理的薪酬体系；能应付突发性事件，解决劳资纠纷，改善劳资关系。

能够运用IE技术进行方法研究和作业测定，生产现场管理的优化；能够进行生产流程分析与设计，系统布置设计、搬运系统分析；能够制订企业生产计划、物料需求计划、生产库存控制；懂质量管理、质量控制、质量成本及可靠性分析。

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