高级管理英文个人简历范文

概要：负责物料和仓库的管理：供应商的管理、原材料的准时供应、仓储的科学合理和网络建设；负责企业的文化建设：规划企业文化建设，展开各种形式加强企业的文化和团队建设，加强职工对企业的认同感和凝集力。1998-2003 车间主任全面领导和管理一个富有创新精神的新产品开发团队,成为企业和行业的榜样：吸收、培养、激励年轻技术人员：短短五年时间，使最初不到十个人的一个新产品开发办公室发展到将近百人的新产品开发和制造车间；在该企业率先开展5S管理，项目管理方式，并在薪酬管理上采用岗位薪点和效率奖及项目奖等为主的浮动奖励相结合方式。领导的部门成为行业某型产品开发和修理中心；1991-1998 工程师负责电子和计算机新产品的开发与应用开发的某型产品创造千万的效益，研发的电子产品大量应用于国家重要设备，开发的测试产品以及测试的手段被行业大量推广；是企业新产品开发技术中坚，多年荣获该企业的特殊贡献奖，获得六项国家省部级科学技术进步三、四等奖。上一页 [1] [2] [3] [4]

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负责物料和仓库的管理：供应商的管理、原材料的准时供应、仓储的科学合理和网络建设；
负责企业的文化建设：规划企业文化建设，展开各种形式加强企业的文化和团队建设，加强职工对企业的认同感和凝集力。
1998-2003 车间主任
全面领导和管理一个富有创新精神的新产品开发团队,成为企业和行业的榜样：
吸收、培养、激励年轻技术人员：短短五年时间，使最初不到十个人的一个新产品开发办公室发展到将近百人的新产品开发和制造车间；
在该企业率先开展5S管理，项目管理方式，并在薪酬管理上采用岗位薪点和效率奖及项目奖等为主的浮动奖励相结合方式。
领导的部门成为行业某型产品开发和修理中心；
1991-1998 工程师
负责电子和计算机新产品的开发与应用
开发的某型产品创造千万的效益，研发的电子产品大量应用于国家重要设备，开发的测试产品以及测试的手段被行业大量推广；
是企业新产品开发技术中坚，多年荣获该企业的特殊贡献奖，获得六项国家省部级科学技术进步三、四等奖。

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