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招聘经理英文简历

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概要：工作经历Guangzhou Husi Produce Co., Ltd（麦当劳特许供应商）起止年月：2005-03 ～ 2008-06公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位：人事主管（兼厂长助理）工作描述：人事：1.招聘：负责招聘手册的编写，有招聘流程制度建立的理论知识和实践经验；面试经验丰富，熟悉结构化面试技巧及其他测评知识；熟悉多种招聘渠道。 2.培训：有进行培训需求分析的经验，协助人事经理制定培训计划，选择培训公司和进行培训组织；起草入职培训内容，编写新员工入职培训PPT，协调部门间培训安排；实施企业文化和人力资源政策的培训。 3.绩效考核：负责组织管理层的目标管理；搜集管理层绩效考核的问题，反馈给厂长，并提供改进建议。 4.薪酬福利：协助行政人事经理和厂长进行薪酬福利管理。 5.协助制定培训制度和其他行政人事管理制度。 6.供应商审核、社会责任审核项目小组主要成员。 7.员工满意度调查和分析报告的起草 8.员工劳动关系管理 9.参与企业文化的建设，有组织员工活动的经验，如旅游、团队拓展和年会等。厂长助理：

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工作经历

Guangzhou Husi Produce Co., Ltd（麦当劳特许供应商）　　起止年月：2005-03 ～ 2008-06
公司性质：	外商独资　　所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：	人事主管（兼厂长助理）
工作描述：	人事： 1.招聘：负责招聘手册的编写，有招聘流程制度建立的理论知识和实践经验；面试经验丰富，熟悉结构化面试技巧及其他测评知识；熟悉多种招聘渠道。 2.培训：有进行培训需求分析的经验，协助人事经理制定培训计划，选择培训公司和进行培训组织；起草入职培训内容，编写新员工入职培训PPT，协调部门间培训安排；实施企业文化和人力资源政策的培训。 3.绩效考核：负责组织管理层的目标管理；搜集管理层绩效考核的问题，反馈给厂长，并提供改进建议。 4.薪酬福利：协助行政人事经理和厂长进行薪酬福利管理。 5.协助制定培训制度和其他行政人事管理制度。 6.供应商审核、社会责任审核项目小组主要成员。 7.员工满意度调查和分析报告的起草 8.员工劳动关系管理 9.参与企业文化的建设，有组织员工活动的经验，如旅游、团队拓展和年会等。厂长助理： 1.在商务项目向厂长提供协助，主要进行项目背景调查、对内协调和对外沟通。 2.独立组织公司各类会议。 3.有接待政府活动的经验。 4.向两个工厂的部门经理传达厂长要求和工作任务布置，收集报告和反馈。 5.准备和翻译商业报告、公司政策和资料。
离职原因：	个人发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校：	英国利兹大学
最高学历：	本科　　获得学位:	毕业日期：	2004-12
专业一：	人力资源管理	专业二：	金融学

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
1999-09	2003-07	西南财经大学	金融学	经济学学士	-
2003-09	2004-12	英国利兹大学	人力资源管理	硕士	-
2003-10	2004-05	英国注册人力资源师协会	实用人力资源管理课程	-	-
2006-03	2006-12	众行管理顾问有限公司	AACTP人力资源经理国际认证课程	-	-

语言能力

外语：	英语　优秀	粤语水平：	精通
其它外语能力：		国语水平：	精通

工作能力及其他专长

1.受过现代人力资源管理教育，熟悉劳动法律法规，受过管理技能开发方面的培训；

2.有人力资源各个模块的规划和实施经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3.接待和组织过多次客户参观和政府参观，有会议和活动组织能力；

4.良好英文能力；

5.良好的沟通和协调能力。

详细个人自传

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