会计学英文个人简历
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概要： 人力资源总监英文个人简历中文翻译参照 查看人力资源总监英文个人简历原文目前所在：肇庆年龄：34户口所在：肇庆国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：173 cm 体重：70 kg 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事总监：人力资源总监，行政总监：，人事经理：工作年限：8 职称：初级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：12000--20000 希望工作地区：山东,,工作经历广东风华高新科技股份有限公司（股票代码000636,资产规模40亿，销售规模30亿） 起止年月：2007-07 ～ 至今公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：人力资源总监工作描述：工作业绩：1、部门建设：通过组织分工专业化、管理制度化、流程标准化、员工职业化，拟订人力资源战略和规划，拟订了公司人力资源文化手册，实现了以客户为导向，从权利中心向服务中心的转变，提升了部门专业化管理和服务水平。 2、职能履行： ①建立了基于劳资规范为基础的劳资风险控制体系，一定程度上规避了因为劳
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| 目前所在： | 肇庆 | 年 龄： | 34 |
| 户口所在： | 肇庆 | 国 籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 173 cm | 体 重： | 70 kg |
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事总监：人力资源总监，行政总监：，人事经理： | ||
| 工作年限： | 8 | 职 称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 12000--20000 | 希望工作地区： | 山东,, |
工作经历
| 广东风华高新科技股份有限公司（股票代码000636,资产规模40亿，销售规模30亿） 起止年月：2007-07 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 人力资源总监 |
| 工作描述： | 工作业绩： 1、部门建设：通过组织分工专业化、管理制度化、流程标准化、员工职业化，拟订人力资源战略和规划，拟订了公司人力资源文化手册，实现了以客户为导向，从权利中心向服务中心的转变，提升了部门专业化管理和服务水平。 2、职能履行： ①建立了基于劳资规范为基础的劳资风险控制体系，一定程度上规避了因为劳动合同法实施所导致的用工风险和劳资纠纷，给企业直接、间接创造经济效益2,283.91万元。②建立了以KPI为核心的绩效考评体系，为公司评价员工的价值创造和价值分配决策提供了科学的依据。③建立了基于任职资格体系为基础的竞争机制：根据分工专业化及员工职业化的要求，引入管理咨询机构，组织和推动了公司机构精简、管理高效、配置优化等管理变革工作； ④建立了基于市场、业绩和能力的薪酬分配体系。通过完善销售业务人员、技术人员、子分公司经营层、公司中高层管理人员一系列的激励政策和措施，为公司的二次创业和经营目标的达成提供了保驾护航的加速器。⑤人力资源管理信息化工作：联合信息中心共同实施了人力资源管理信息化项目，实现了全公司的人力资源信息的互联、互通，规范公司的人力资源管理和提高管理效率。 |
| 离职原因： | |
| 风华高科下属子公司粤华新型电子元件公司 起止年月：2004-12 ～ 2007-07 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 总经理助理 |
| 工作描述： | 岗位职责（1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；（2）将公司内部管理制度化、规范化；（3）组织、监督公司各项规划和计划的实施；（4）开展企业形象宣传活动；（5）按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；（6）协助总经理推进公司企业文化的建设工作。 工作业绩： 人力资源领域：在财务以核心的战略管理架构下，进一步提出以人为本的人力资源理念。重塑公司人力资源规划和人力资源体系，通过完善薪金政策、职位体系、业务流程，推行职业规划、平衡记分卡等专业手段为公司创造一个选人、用人、育人、留人的良好事业平台和发展平台。 经营领域:任职期间主要根据公司的产品特征,重塑了公司以产品事业部为基础,物流、人力资源和财务管理集中统控的组织架构,规范管理流程,划分责任中心,推行全面预算,通过平衡记分卡的思维,建立了经营绩效考核体系,为公司短期财务指标和长期战略的顺利实现提供了体制保障。具体管理实践中通过运用目标管理和标准化管理的手段，推行供应链和价值链的精益制造和流程改造等手段，目前已经成为所在公司最大的产品事业部,为公司的可持续发展和经营效益稳固提升每年提供6000万元以上的支持和贡献。 |
| 离职原因： | |
| 风华高新科技股份有限公司 起止年月：2001-07 ～ 2004-12 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 历任财务分析主管、财务经理、财务副总裁助理 |
| 工作描述： | 工作职责： 协助财务副总裁主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作； 协助财务副总裁组织协调、指导监督财务管理中心日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标; 协助财务副总裁完成其他安排的日常工作. 工作业绩： 参与筹划和推动了风华集团人力资源策划、人力资源培训与开发、绩效考评和薪资方案设计一系列方案的开展； 提出并主持了提升财务核心竞争力方案和组织实施工作，参与并推动了风华集团财务管理中心文化建设、体制改革和创新; 在20xx年集团公司中层干部竟聘中综合考评位居第一名. |
| 离职原因： | |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 武汉理工大学 | ||
| 最高学历： | 本科 获得学位: | 毕业日期： | 2001-07 |
| 专 业 一： | 会计学 | 专 业 二： | 经济法 |
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