东莞工厂代理总经理英文个人简历范文
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概要：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理，工厂经理/厂长：副总经理工作年限：14 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：一个月 月薪要求：20000以上 希望工作地区：广东省,四川,重庆工作经历方正集团 起止年月：2008-01 ～ 2009-03公司性质：国有企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：东莞工厂代理总经理工作描述：东莞方正科技电脑有限公司 职位 ： 代理总经理 职责 ： 负责统筹管理东莞工厂整体运营。 主要业绩 ： 1. 迅速制定符合东莞工厂现状的发展规划。 2. 精简人力资源，开源节流。 3. 有计划及针对性的开展员工多技能培训。 4. 拓展 OEM 业务。 5. 组织业务转型，新业务平台调研。 6. 规范及完善研发体系。 7. 规范及完善品管体系。 8. 配合国际市场部达成巨量客户订单。 9. 多次顺利通过客户及专业机构的工厂审核和认证。 10. 遵循集团要求进行战略调整。 11. 控制预算达成情况。东莞方正数码通讯有限公司 职位 ： 副总经理 职责 ： 分管制造部,采购部,物流部,品管部,OEM业务
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| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理，工厂经理/厂长：副总经理 | ||
| 工作年限： | 14 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 20000以上 | 希望工作地区： | 广东省,四川,重庆 |
工作经历
| 方正集团 起止年月：2008-01 ～ 2009-03 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子 |
| 担任职位： | 东莞工厂代理总经理 |
| 工作描述： | 东莞方正科技电脑有限公司 职位 ： 代理总经理 职责 ： 负责统筹管理东莞工厂整体运营。 主要业绩 ： 1. 迅速制定符合东莞工厂现状的发展规划。 2. 精简人力资源，开源节流。 3. 有计划及针对性的开展员工多技能培训。 4. 拓展 OEM 业务。 5. 组织业务转型，新业务平台调研。 6. 规范及完善研发体系。 7. 规范及完善品管体系。 8. 配合国际市场部达成巨量客户订单。 9. 多次顺利通过客户及专业机构的工厂审核和认证。 10. 遵循集团要求进行战略调整。 11. 控制预算达成情况。 东莞方正数码通讯有限公司 职位 ： 副总经理 职责 ： 分管制造部,采购部,物流部,品管部,OEM业务部的运营, 兼管研发部。 主要业绩 ： 1. 迅速融入公司管理体系并理顺业务流程。 2. 在短时间内修复及改善与主要客户间的合作关系。 3. 改善供应链及达成生产计划。 4. 拓展 OEM 业务。 5. 推行精益制造。 6. 规范及完善研发流程及更新设计理念。 7. 遵循集团战略调整要求按计划节点组织协调顺利完成相关任务，包括人力资源调整，客户订单清理，债权债务谈判，库存处置，海关合同核销等。 辞职原因:集团战略调整,业务迁移。 |
| 离职原因： | |
| 深圳中诺电子工业有限公司 起止年月：2005-12 ～ 2008-01 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 事业部总经理 |
| 工作描述： | 職責 : 项目管理, 制造及运营管理. 主要業績 : 1. 在极短时间内筹建新事业部并制定规范的营运流程。 2. 在未增加大量投资的情况下领导团队成功通过 THOMSON公司和 ATLINKS公司的营运系统和工厂审核. 3. 带领项目团队把阿尔卡特电话系列产品及THOMSON数码产品在短时间内由立项开发导入批量生产阶段. 4. 完善新项目研发系统程序. 5. 建立新产品设计指引及评审程序. 6. 制定物料评审认证程序. 7. 制定 BOM 编制评审程序. 8. 制定 ECN 评审程序. 9. 制定供应商资格评审程序. 10. 建立 ROHS 制造及管控程序. 11. 完善员工培训制度. 12. 推动降低产品 BOM 成本及制造成本. 13. 通过 THOMSON ROHS 制造商审核 14. 建立制造部数据分析系统 辞职原因： 职业发展 |
| 离职原因： | |
| 偉易達集團 (世界最大无绳电话制造商) 起止年月：1995-07 ～ 2005-12 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 总工程师 |
| 工作描述： | 1999.4~ 2005.12 職位 : 無繩電話制造部总工程师 職責 : 全面负责生产控制,製造過程控制,制造技术支持,工藝革新,工程管理. 致力于持續改善.下辖生产部，生产工程部（PE,IE,TE），及SMT,BONDING,DIP,W/S,A/I 在内的多个生产,工程和品質部门.下属最多時超过50名工程师/生產主管,300名技术员/管理员及6000名工人. 主要業績 : 建立精益生產管理系統,開發新製造工藝和技術,提升製程能力, 製定流程標準;DFM (Design For Manufacture)標準化指引修正. 領導並推動了眾多革新項目.成功導入實施ROHS無鉛化生產工藝. 榮獲偉易達集團20xx年度優秀員工稱號並獲得集團主席特別獎. 20xx年作为項目主要統籌者獲得公司特別獎金(公司因推廣精益生產項目而提升超過30%生產力, 並獲得香港政府生產力促進局辦發的生產力科技大獎). 1995.7~1999.4 職位 : DE部兼PE部高级电子工程师,項目負責人. 職責 : 1.负责新产品的开发进程控制,统筹安排批量性试产,實現新產品從設計階段到批量生產的平穩過渡. 2.负责生产线测试设备和机架维护,不良品分析和改善,质量控制. 主要業績 : 是公司在大陸地區委以重任的第一批項目負責人.創建了新項目的跟進交接系統. 創造及經歷了公司的多項"第一". |
| 离职原因： | 辞职, 发展空间受限 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 北京中央民族大学 | ||
| 最高学历： | 本科 获得学位: 学士 | 毕业日期： | 1995-07 |
| 专 业 一： | 无线电技术 | 专 业 二： |
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