人力资源部经理英文个人简历范文
概要： 经理英文个人简历范文中文翻译参照 查看经理英文个人简历范文原文目前所在：佛山年龄：38户口所在：佛山国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：159 cm 体重：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事经理：，行政经理/主管/办公室主任：，行政/后勤：工作年限：12 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：5000--8000 希望工作地区：佛山,,工作经历某机械制造有限公司 起止年月：2009-08 ～ 至今公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：人力资源部经理工作描述：？建立公司人事与行政管理制度并监督实施；？员工招聘工作，包括招聘计划、面试与筛选、内部人员调配、招聘费用控制等；？员工薪酬管理，制定年度薪酬预算，员工计划，以及各种福利开支预算；？组织编写相应的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责描述与实际相符；？建立绩效管理体系，定期组织实施员工绩效评估工作 ；？员工关系管理，包括员工劳动合约续签、解除或终止、保密协议及培训协议编制及劳资关系协调 ；？制定
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| 目前所在： | 佛山 | 年 龄： | 38 |
| 户口所在： | 佛山 | 国 籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 159 cm | 体 重： |
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事经理：，行政经理/主管/办公室主任：，行政/后勤： | ||
| 工作年限： | 12 | 职 称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 佛山,, |
工作经历
| 某机械制造有限公司 起止年月：2009-08 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 人力资源部经理 |
| 工作描述： | ？ 建立公司人事与行政管理制度并监督实施； ？ 员工招聘工作，包括招聘计划、面试与筛选、内部人员调配、招聘费用控制等； ？ 员工薪酬管理，制定年度薪酬预算，员工计划，以及各种福利开支预算； ？ 组织编写相应的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责描述与实际相符； ？ 建立绩效管理体系，定期组织实施员工绩效评估工作 ； ？ 员工关系管理，包括员工劳动合约续签、解除或终止、保密协议及培训协议编制及劳资关系协调 ； ？ 制定员工培训政策，组织岗位培训，促进人员素质的有效提高； ？ 与员工进行积极沟通，定期限组织集体活动，如旅游、团年宴、运动比赛等。 ？ 负责管理员工饭堂、工厂保安、绿化、车辆管理、办公大楼及生产车间清洁等后勤工作的管理，为员工提供良好工作环境及用餐服务，组织做好公司的安保工作。 |
| 离职原因： | |
| 帝斯曼先达 起止年月：2001-07 ～ 2008-10 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 人力资源经理 |
| 工作描述： | ？ 建立公司人事与行政管理制度并监督实施； ？ 员工招聘工作，包括招聘计划、面试与筛选、内部人员调配、招聘费用控制等； ？ 员工薪酬管理，制定年度薪酬预算，员工计划，以及各种福利开支预算； ？ 组织编写相应的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责描述与实际相符； ？ 建立绩效管理体系，定期组织实施员工绩效评估工作 ； ？ 员工关系管理，包括员工劳动合约续签、解除或终止、保密协议及培训协议编制及劳资关系协调 ； ？ 制定员工培训政策，组织岗位培训，促进人员素质的有效提高； ？ 协助总经理制定公司核心岗位及替补计划管理。 ？ 与员工进行积极沟通，定期限组织集体活动，如旅游、团年宴、运动比赛等。 ？ 负责公司与政府机构的联络，管理公司公章，营业执照等证件的年审管理工作； ？ 负责管理员工饭堂、工厂保安、绿化、清洁等后勤工作的管理，为员工提供良好工作环境及用餐服务，组织做好公司的安保工作。 |
| 离职原因： | |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 华南师范大学 | ||
| 最高学历： | 本科 获得学位: 管理学士学位 | 毕业日期： | 2004-10 |
| 专 业 一： | 人力资源管理 | 专 业 二： | 英语 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1993-09 | 1995-07 | 广东外语外贸大学 | 英语 | 专科 | - |
| 2001-07 | 2003-12 | 华南师范大学 | 人力资源管理 | 学士学位 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | 国语水平： | 良好 |
工作能力及其他专长
自我评价
* 本人性格开朗，沉着稳重，有亲和力，责任心强，良好的沟通能力；
* 有多年组织公司各类活动的经验，组织能力及协调能力强；
* 熟悉当地政府部门办事窗口及操作；
* 持有小汽车/麽托车驾驶证，有多年驾驶经验；
* 从事人事管理实务及公司行政管理多年，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区及企业关于员工合同管理、薪金管理等相关人事管理法律法规；
* 对人力资源战略规划、人才的发现与招聘、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、人员调整等有多年的实践经验，熟悉人事工作流程；
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