求职制作简历的真实心得体会

概要：从制作简历开始，我就真正的开始了解自己了，才知道自己是多么的渺小，自己在大学的时间荒废了多少，没有真正把握好大学的珍惜时光；在简历的内容上，感觉没什么有分量的东西能写上去，没有突出的闪光点，什么国家竞赛的奖项啊，项目啊，社会实践啊。。。真的感觉这份简历做起来很难，然后我就在网上搜集资料，看资深HR的建议，对比很多版本的简历范例，然后综合了一下，制作一份适合自己的简历；首先当然是要有足够的内容来充实着简历的版面，在这一块我就想了很久，我搜索着自己从大一到现在所有记忆，对着一叠各样的荣誉证书，然后开始堆叠罗列出我何时得到的综合奖学金及其他奖项，以前参加过什么重大一点的实习跟活动，做过什么有技术含量的工作，有过一些什么特殊的经历。。。从中筛选些有亮点的东西来对应各个不同的公司，聘销售就强调些实践活动方面的组织能力跟表达能力；对于技术类的公司，当然是要突出自己的专业知识积累，参加过的实习经验和项目，最好还可以针对不同公司的文化做文章，这样更有利于简历被选中，这些方面主要还是在网投的时候多加注意，而参加校园现场招聘的，只要是本校，专业相关就没有多大问题了，（参加过这么多现场招

从制作简历开始，我就真正的开始了解自己了，才知道自己是多么的渺小，自己在大学的时间荒废了多少，没有真正把握好大学的珍惜时光；在简历的内容上，感觉没什么有分量的东西能写上去，没有突出的闪光点，什么国家竞赛的奖项啊，项目啊，社会实践啊。。。真的感觉这份简历做起来很难，然后我就在网上搜集资料，看资深HR的建议，对比很多版本的简历范例，然后综合了一下，制作一份适合自己的简历；首先当然是要有足够的内容来充实着简历的版面，在这一块我就想了很久，我搜索着自己从大一到现在所有记忆，对着一叠各样的荣誉证书，然后开始堆叠罗列出我何时得到的综合奖学金及其他奖项，以前参加过什么重大一点的实习跟活动，做过什么有技术含量的工作，有过一些什么特殊的经历。。。从中筛选些有亮点的东西来对应各个不同的公司，聘销售就强调些实践活动方面的组织能力跟表达能力；对于技术类的公司，当然是要突出自己的专业知识积累，参加过的实习经验和项目，最好还可以针对不同公司的文化做文章，这样更有利于简历被选中，这些方面主要还是在网投的时候多加注意，而参加校园现场招聘的，只要是本校，专业相关就没有多大问题了，（参加过这么多现场招聘会，也跟很多HR以及技术招聘的人员打个交道，知道他们对学校其实是很看重的，特别是211集团，几次在电子科大面试的时候，面试官问交大是不是211，心里其实有些愤怒，不知道愤怒的是该面试官的无知还是交大的无名，但不管别人怎么看，我是爱我的母校的，虽然在电子行业我们学校确实不强，但也不至于不被人知道）如果简历上的学校不够知名的话，很可能直接被刷，虽然很多招聘人员没说，但是一本（或者211）是他们的底线，普通学校的就要国家竞赛或者做过项目这些硬指标了。有些国企来我们学校招聘，只要些专业对口的学生，哪怕有些都不一定能毕业都愿意接受，也不愿要那些相关专业的优秀学生，这些我说的都是事实，并没有歪曲什么东西，这是国企的诟病，也很无奈。基本上我网投的公司都是比较知名一点的，大部分都有回音，也参加了很多笔试，虽然我学习的是硬件，但我网投的时候也胡乱投了些软件类的，当然结果是可想而知的了，广撒网没错，最好还是有针对性的投些自己想做的方向。

整个九月份，除了搜公司投简历，期间还参加了一次广州兴森快捷公司的招聘会，参加的人很少，所以就挨个面试，当被问到专业题的时候，我什么都记不到，两年前学的东西什么都不知道，知道的就是一些最最基础的东西，我知道我现在还缺什么了，那天以后我开始好好复习课本了，不然根本就过不了笔试这一关，在十月一的十天长假（大学四年唯一一次连续放十天假）我坚持这上自习，把模电数电还有信号系统都看了一遍，等待的就是假期过后的校园招聘