网络招聘会拒绝“电子简历”

概要：大多数招聘单位拒绝应聘者通过电子邮件发送简历，宁愿选择传统方式，留下电话和地址，请应聘者直接投递简历及参加面试。“请将个人详细简历及相关学历证明附近照寄至我公司，面试时间电话通知。”在许多企业招聘页面上，虽然也写明了公司电子邮箱或网页地址，但还是要求应聘者投送“实物”简历。一些招聘单位甚至根本不留电邮信箱。据了解，由于网上招聘成本低、传播快、简单易行，许多单位都把招聘信息挂到网上，并开辟专门的电子邮箱接收简历。然而，在一些用人单位每天接收到的大量电子简历中，很大一部分都是无效简历，其中或过于花哨新奇，或充满不实之词，让用人单位对电子简历的可信度深感失望。更多相关文章：注水简历考验求职学生怎么写IT界的求职简历 简历不是履历表人力资源总监英文简历模板HR教你如何应用英文简历模板

大多数招聘单位拒绝应聘者通过电子邮件发送简历，宁愿选择传统方式，留下电话和地址，请应聘者直接投递简历及参加面试。

“请将个人详细简历及相关学历证明附近照寄至我公司，面试时间电话通知。”在许多企业招聘页面上，虽然也写明了公司电子邮箱或网页地址，但还是要求应聘者投送“实物”简历。

一些招聘单位甚至根本不留电邮信箱。据了解，由于网上招聘成本低、传播快、简单易行，许多单位都把招聘信息挂到网上，并开辟专门的电子邮箱接收简历。然而，在一些用人单位每天接收到的大量电子简历中，很大一部分都是无效简历，其中或过于花哨新奇，或充满不实之词，让用人单位对电子简历的可信度深感失望。


更多相关文章：