应届生找工作要学会“聊天”

概要：个人简历求职网(http://www.88jianli.com)提供个人简历范文,个人简历模板,个人简历表格下载,求职简历,英文简历,各个专业简历参考范文,个人简历封面,求职信范文、面试求职技巧等。 （www.88jianli.com）读工商管理的应届毕业生小林，前后已在招聘会上投了几十份简历，加上在网上投的简历，少说都有一百份，不过依然没找到工作。事实上，她的主要问题出在不会与用人单位沟通上，因为她的简历只是简单地把经历堆砌起来，没有针对性。记者在招聘会上发现，大部分企业都会问学生喜欢什么岗位，不少学生都是回答“喜欢留在广州”，很明显是答非所问。（www.88jianli.com）“找工作过程中，大学生要学会聊天！”中山大学就业指导中心主任王尔新的建议令人耳目一新。他举例说，某同学韩语熟练，应聘某贸易公司时，开口就问：“你们这里要会韩语的吗？”对方所招聘专业中没有该专业，就回答“不要”，这让她备感挫折。这种现象也被称作“摩擦性障碍”。（www.88jianli.com）王尔新分析，学生在与招聘单位沟通的时候，不能采用生硬的语言，而应当以“搭讪”的方式。比如，先表示

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（www.88jianli.com）读工商管理的应届毕业生小林，前后已在招聘会上投了几十份简历，加上在网上投的简历，少说都有一百份，不过依然没找到工作。事实上，她的主要问题出在不会与用人单位沟通上，因为她的简历只是简单地把经历堆砌起来，没有针对性。记者在招聘会上发现，大部分企业都会问学生喜欢什么岗位，不少学生都是回答“喜欢留在广州”，很明显是答非所问。

（www.88jianli.com）“找工作过程中，大学生要学会聊天！”中山大学就业指导中心主任王尔新的建议令人耳目一新。他举例说，某同学韩语熟练，应聘某贸易公司时，开口就问：“你们这里要会韩语的吗？”对方所招聘专业中没有该专业，就回答“不要”，这让她备感挫折。这种现象也被称作“摩擦性障碍”。

（www.88jianli.com）王尔新分析，学生在与招聘单位沟通的时候，不能采用生硬的语言，而应当以“搭讪”的方式。比如，先表示自己对应聘职位感兴趣，再说出自己的专业特长，这就增加了招聘单位对大学生的了解。

（www.88jianli.com）大学生不会“聊天”是一个相对普遍的现象。作为广东省资深的就业指导专家，王尔新介绍，不少大学生都曾向自己反映“缺少求职办法”或与企业交流不畅。他认为，“造成这种问题的原因主要在于，学生与社会和用人单位的接触太少”。

（www.88jianli.com）实际上，与招聘单位交流困难成为不少大学生的苦恼。记者在现场看到，尽管没有做宣传，但专家咨询点前依然排起了两条队伍，不少学生停下脚步来仔细倾听专家讲解。

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