求职者被拒绝的原因分析
[10-20 20:43:00] 来源：http://www.88jianli.com 面试技巧 阅读：280次
概要：没有很好地定义工作目标和目的，缺少职业规划取得成就的动力不明显，没有成功的记录自己来证明自己声称具有的能力没有为面试做准备，对组织的研究是失败的对职位空缺或工作组织不是真正地感兴趣只对金钱和福利感兴趣，不切实际的薪水要求对工作岗位或职业的知识不足很少或缺乏社会准备，不能够清楚地交流无礼，精鲁，粗俗，缺乏得体，谦恭和礼貌糟糕的个人外表和姿势，缺少目光接触没有幽默感，缺乏热情，冷漠，消极的态度不能提出有建设性的或善意的批评没有证据表明可以担负责任，具有领导能力和主动性轻视和蔑视过去的雇主和主管期望太多太快，工作期望不切实际更多相关文章：如何作答面试中最棘手的面谈问题详解应聘面试成功之技巧面试宝典下载控制好面试中的细节如何从容让面试成功
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取得成就的动力不明显，没有成功的记录自己来证明自己声称具有的能力
没有为面试做准备，对组织的研究是失败的
对职位空缺或工作组织不是真正地感兴趣
只对金钱和福利感兴趣，不切实际的薪水要求
对工作岗位或职业的知识不足
很少或缺乏社会准备，不能够清楚地交流
无礼，精鲁，粗俗，缺乏得体，谦恭和礼貌
糟糕的个人外表和姿势，缺少目光接触
没有幽默感，缺乏热情，冷漠，消极的态度
不能提出有建设性的或善意的批评
没有证据表明可以担负责任，具有领导能力和主动性
轻视和蔑视过去的雇主和主管
期望太多太快，工作期望不切实际
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