找一个合适你的最佳推荐人

概要：谁来当你的推荐人 在某些程度上，找谁来当推荐人要卡你是找什么类型的工作。最常找的推荐人是你最近的上司。如果你目前在工作，而你上司不知道你在求职，这就有一点麻烦，那就得再找前一位上司。假如你是属于很幸运的人，那上司会希望你事业成功，有时候甚至也希望别人能够上进。如果你能相信你的上司不会因为你另谋他职而处罚你，这对你来说肯定是好事。你可以跟上司坦诚地谈，请他当你的推荐人，就像你别人的方式一样。但如果你不确认这一点那你就不要冒险了。跟你的面试官说，你很乐意提供所有推荐人的资料，包括你现任上司在内，但只有这份工作邀约已经到手，同时双方都同意上任日期，而且你也有机会告知你现任的上司说你呀辞职，这时他们才需要向你的现任工作单位征信。如果你的准雇主不愿意以专业方式对你与尊重你，不重视你希望以文明且尊敬的方式换转职业的意愿。幸运的是当你在木已成舟之前知道。相关文章：练习独角戏面对问题自我实现获得最好推荐的途径推荐人-不必那么麻烦什么是人力资源外包人力资源外包的背景目标要认准一个目标

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谁来当你的推荐人
在某些程度上，找谁来当推荐人要卡你是找什么类型的工作。最常找的推荐人是你最近的上司。如果你目前在工作，而你上司不知道你在求职，这就有一点麻烦，那就得再找前一位上司。假如你是属于很幸运的人，那上司会希望你事业成功，有时候甚至也希望别人能够上进。如果你能相信你的上司不会因为你另谋他职而处罚你，这对你来说肯定是好事。你可以跟上司坦诚地谈，请他当你的推荐人，就像你别人的方式一样。但如果你不确认这一点那你就不要冒险了。跟你的面试官说，你很乐意提供所有推荐人的资料，包括你现任上司在内，但只有这份工作邀约已经到手，同时双方都同意上任日期，而且你也有机会告知你现任的上司说你呀辞职，这时他们才需要向你的现任工作单位征信。如果你的准雇主不愿意以专业方式对你与尊重你，不重视你希望以文明且尊敬的方式换转职业的意愿。幸运的是当你在木已成舟之前知道。

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