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我的面试经验——无工作经验必看

[10-20 20:43:00]   来源:http://www.88jianli.com  面试技巧   阅读:280

概要: 我在上海找工作久了,面试过N多家单位,失败过N回,失败是成功之母嘛,想把面试总结一下让大家分享,希望大家都能快快地找到称心的工作。本贴适用于没工作经验的。 1、自信第一 每个人都是从O开始的,公司有时也并不在意你工作经验,只要你好学习,努力,能融入公司中,那就OK了,所以在面试考官面前,自己一定有信心,把自己的特长拿出来。 2、得失不要在意 面试时不能有患得患失的心态,心态一定要放正,得到是好的,失去也无所谓,当然你要努力去争取,这种心态会让你在面试官面前有更好的表现。 3、别怕他 有一次,我已经是第三面了,面对技术主管和人事主管,我有点怯场,他问了我很多无关的问题,我不知道如何回答。当时晕了,如果当果我直问面试的职位,说出自己的特点,敢于表现,有可能就成功了,就算失败也可以问心无愧了。既然要失败了,那就放手一搏吧!! 4、企业的了解 了解你去面试的企业和你面试职位的需求当然是必须的,这也是对企业的尊重。 5、人事交流沟通 面试人事部门的时候,你最好能让他感觉到你与众不同,察言观色是必要的。有时感觉好的话,我总会说一些题外话,谈到上海,我会说上海哪哪比较,多想在上

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我在上海找工作久了,面试过N多家单位,失败过N回,失败是成功之母嘛,想把面试总结一下让大家分享,希望大家都能快快地找到称心的工作。本贴适用于没工作经验的。

1、自信第一

每个人都是从O开始的,公司有时也并不在意你工作经验,只要你好学习,努力,能融入公司中,那就OK了,所以在面试考官面前,自己一定有信心,把自己的特长拿出来。

2、得失不要在意

面试时不能有患得患失的心态,心态一定要放正,得到是好的,失去也无所谓,当然你要努力去争取,这种心态会让你在面试官面前有更好的表现。

3、别怕他

有一次,我已经是第三面了,面对技术主管和人事主管,我有点怯场,他问了我很多无关的问题,我不知道如何回答。当时晕了,如果当果我直问面试的职位,说出自己的特点,敢于表现,有可能就成功了,就算失败也可以问心无愧了。既然要失败了,那就放手一搏吧!!

4、企业的了解

了解你去面试的企业和你面试职位的需求当然是必须的,这也是对企业的尊重。

5、人事交流沟通

面试人事部门的时候,你最好能让他感觉到你与众不同,察言观色是必要的。有时感觉好的话,我总会说一些题外话,谈到上海,我会说上海哪哪比较,多想在上海发展,谈到家庭,我会说家里是多么的幸福,谈一点隐私都可以(当然是无关紧要的事),要点就是要把他当朋友信任他,让自己的魅力打动他(很有用的呀)。

6、技术问题

其实我技术很差的,但是可以谈一些技术的前景,表示你对这个行业的了解,关注,谦虚好学是技术经理都比较喜欢的,但是也别太过了,前几天我笔试完了,技术经理面试,我太谦虚了,问了那题上几个不会的,他给我解答了,我又问了几个,他说:你题答得挺好的,但是我从你问的问题得出你基础不太好。

7、主动讯问

网上投的就不说了,在现场招聘会要是看到合适的,投了以后,把有意向的电话网站啥的都记住~千万要记联系电话,在几天以后给他们打电话主动联系,这样成功率就会高一些,有一次我大意,是个华为的技术支持,我以为聊得不错,题答得也还好,就没在意,过了好几天,我打电话,人家说已经面试过了,对我印象也不错,说是题做得不太准确,如果电话在面试这前打可能就有戏!!!当然也有搞笑的,我在网上投了以后,过几天打电话到公司挨个问,他说不要没经验的,我说我可以学,适应能力强等云云,过后来他说:我决定让你做销售,看中你积极主动这一点。

我面试的经验先写到这,明天我还要去找参加现场招聘会呢,哈哈!!如果我找到的话,我会再留言的,送大家一句话:永不放弃,没问题!



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