面试技巧之同样的问题不同的答案
概要:工作些许年,被人面试过,也面试过人,对于面试官的提问得灵活回答,下面是一些心得,请看看之同样的问题不同的答案。1.面试官为什么要在面试中提问? 当然是想要进一步了解候选人是否与招聘的职位相契合,因此提问的核心都是围绕这一点。 2.面试官会问哪些问题? 面试官会根据两种情况来提问:A、候选人的简历情况;B、职位要求。 因为简历无法详细表达个人的具体情况,也不一定完全真实地表达了个人情况,因此面试官希望通过提问来挤出水分,摸出候选人真实的能力,因此常常称面试为两个人的脑力博弈。 3.面试有没有标准答案可参考 A、职位招聘要求因企业性质的不同而不同,也会因为企业规模大小的不同而不同,还有企业所处的行业位置,未来的发展方向等等,都会影响对应聘人员的素质要求,因此每个企业招聘职位对于人才的需求重点都是不一样的。 B、面试官的个人喜好也会影响面试效果。虽然我们要求面试官不能带有个人感情色彩来评判求职者,但是人是有感情的动物,而大部分面试官也不是专业的间谍机构出身,经过专业的情绪训练,因此带上个人的好恶观察求职者这很正常,只是根本从业资深与否,表现出的强烈程度不一而已。 既然面试
面试技巧之同样的问题不同的答案,标签:面试技巧大全,应届生面试技巧,http://www.88jianli.com 工作些许年,被人面试过,也面试过人,对于面试官的提问得灵活回答,下面是一些心得,请看看之同样的问题不同的答案。 1.面试官为什么要在面试中提问? 阅读者还阅读过: 应届 |
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