我的名企Offer路

概要：心里紧张地期待却又害怕去面对，第一次面试终究来了。第一次面试采取的是无领导小组讨论的形式，让我觉得熟悉却又陌生，我之前只有两次小组讨论的经验，一次成功一次失败，总结了一些成败的经验，也不知道这一次能不能派上用场。当我们进入了Waiting Room，HR把我们16个人分成了两组，并发给我们讨论材料，用20分钟准备。这20分钟的时间是很宝贵的，我们要尽可能地对材料了解并有大致的思路，并用一些空隙的时间尽量地熟悉同组的伙伴，之所以说是空隙的时间，是因为在这20分钟里我们是不允许进行相互交流的，只有在发材料，收材料或是HR不注意的时候用各种方式熟悉组员，似乎像是在钻空子，但是对组员有个大致的了解对面试是与帮助的。真正的面试开始了，一位HR姐姐和蔼地迎接了我们，听HR姐姐介绍完后我们就迅速开始了讨论。我们的讨论是围绕外国专家团访问我国某企业展开的，我们需要在费用最小化的情况下合理安排他们每天的行程。整个讨论过程没有出现激烈的争执，但也不乏积极性，大家很有条理地一天一天地往下安排，互相配合得很不错，尽管在最后做Presentation的时候我们分工比较急促，表现得有些紧张，但

　　心里紧张地期待却又害怕去面对，第一次面试终究来了。第一次面试采取的是无领导小组讨论的形式，让我觉得熟悉却又陌生，我之前只有两次小组讨论的经验，一次成功一次失败，总结了一些成败的经验，也不知道这一次能不能派上用场。当我们进入了Waiting Room，HR把我们16个人分成了两组，并发给我们讨论材料，用20分钟准备。这20分钟的时间是很宝贵的，我们要尽可能地对材料了解并有大致的思路，并用一些空隙的时间尽量地熟悉同组的伙伴，之所以说是空隙的时间，是因为在这20分钟里我们是不允许进行相互交流的，只有在发材料，收材料或是HR不注意的时候用各种方式熟悉组员，似乎像是在钻空子，但是对组员有个大致的了解对面试是与帮助的。真正的面试开始了，一位HR姐姐和蔼地迎接了我们，听HR姐姐介绍完后我们就迅速开始了讨论。我们的讨论是围绕外国专家团访问我国某企业展开的，我们需要在费用最小化的情况下合理安排他们每天的行程。整个讨论过程没有出现激烈的争执，但也不乏积极性，大家很有条理地一天一天地往下安排，互相配合得很不错，尽管在最后做Presentation的时候我们分工比较急促，表现得有些紧张，但总的结果HR姐姐是很满意的。“你们是我见到的表现的最好的一组”，听到HR姐姐这么说，我起初觉得这些是对每一组的面试者说的客套话，但后来拿到offer了才知道这句话的价值。小组讨论注重的就是团队合作，HR喜欢的是一个和谐的讨论氛围和有成效的讨论结果，个人表现和相互争执都应该在小组讨论中尽量避免，争执不下的小组最终结果也许就是有很多人被淘汰甚至全军覆没。我很庆幸自己分在了一个和谐的小组，当然，我在面试前也做了准备，小组讨论中有很多细节是要注意的，比如，在讨论中尽量不要打断别人的话，而且要认真听，表现自己对别人的尊重；适时地提醒大家注意时间，体现自己的时间观念；说话要有逻辑条理，可以先总结别人的说法，在提出自己的见解，这样更有说服力等等。

　　Final面的那天下午，我是第一个，虽然预备了时间但还是耽搁了，最后只提前了5分钟到场，结果还找错了面试房间……小眼GG在遥远的地方向我招手，并告诉我Par已经等我一会了，汗，我赶紧抚平心态，尽量镇定地走进了那间神圣的面试室。Par很友好地握手迎接了我，我心里没那么紧张了，很礼貌地坐在Par的对面。面试开始了，没有自我介绍，开门见山地就开始了问题交流，面官常规地问了一些问题，比如，你如何理解审计这个职位，你为什么要申请我们公司，你如何适应以后工作的生活等等，这些问题在以往的面经上很常见。我和面官谈到了我的母亲(因为她是一位会计，她影响着我)，谈到了我对审计的一些粗略的见解，谈到了我对公司的向往，谈到了我对成都和上海这两个城市的感觉和想法……在英文问题开始前的面试气氛都是温和而和谐的，英文问题一开始，我就迅速紧张了起来。在我面试之前我对英文问题是进行了精心准备的，对可能问到的问题该如何去回答都做了思考和语言组织，但这些是不需要完全背下来的，记住其中的关键词对面试会很有帮助。面官问到了我所有实习和兼职经历下来总体的感受，尽管我是有备而来，但对这个没有准备到的问题还是有些慌乱，之前准备的大多都是针对某个具体的经历的感受。我镇定了几秒钟，脑中迅速闪现出了相关的关键词汇，于是迅速组织了一下语言，以不很流利的速度说了出来，面官看来还是比较满意的，心里松了一口气。面官接着就我的回答拓展了一下，又回到中文环节了，我真是深刻体会到了面试所需要的“随机应变”。在最后的时候我向面官提了三个问题，提问环节对整个面试环节来说也是十分重要的，甚至可以改变或更加肯定面官对你的看法，比较适宜提2-3个问题。为了表现我对公司的关注、了解和兴趣，我问到了关于德勤获得20xx年最佳雇主、给予员工工作机会的问题，Par很耐心并且和乐意和我聊这些事情……25分钟的“战役”很快就结束了，我感谢了Par并礼貌地离开。出去后照镜子才发现自己的脸好红，汗，回去等消息了。进入Final面的时候，我想的更多的不是该如何去表现自己，而是如何让面官肯定自己，用庸俗的话说就是“如何让面官喜欢你，选择你”。在Final的平台上，其实每个人都已经符合了公司的条件，就只是一个选谁的问题，这时候的面官已经不是一个HR，而是更高级别甚至是最高级别的经理人，他可能会带更多的主观因素在面试中，这时我们需要做的就是如何让面官选择自己，方法有很多，比如注意察言观色，迎合面官的胃口去回答问题，充分尊重面官，向面官表现出你对公司的衷心等等，大家还可以继续挖掘下去。

　　我的国企情节

　　进国企之前的路很长，进国企之后的路更长。外企虽然是我的主要选择，但我也想多给自己一些机会，多些选择，少一些压力。我面了海信，国泰君安证券，招商银行深圳分行，并如愿拿到了Offer。相比外企的面试道路而言，国企的面试道路是轻松的。海信，国泰和招行都是采取笔试和面试相结合的形式。这三个公司给我留下的印象最深的就是国泰君安，我就以此为例拓展一些。记得当初自己本不想投国泰的，那天下午闲着没事陪同学去参加他们的宣讲会，把自己随身带的一张没认真准备的简历递了上去，竟幸运地接到了深入一轮的Call，想都没想就穿上行头大步前往。一面很有趣，3VS5，三个面官VS我们五个候选人，每个人都有一次自我介绍的机会，面官听了介绍后根据喜好对其中的2-3个人提问，然后就Over了。相比其他四个人拖沓的自我介绍而言，我的自我介绍以简洁明了为主，这时我也充分感受到了自我介绍的“魅力”所在，我自然也取得了优势。面官后来问了我一个简单的问题，我就顺利地进入了下一轮的笔试，完全就是自我介绍定生死的环节，所以大家一定要用心准备自我介绍哟！笔试分两部分，一部分是计算、逻辑和翻译题，另一部分是中文800字金融方面的作文，似乎国企比较喜欢写作这个环节。我的笔试做的还算顺利，这一轮筛掉了一半的人之后我就见到Final的面官们啦！Final没有自我介绍，无需像对方提问，整个过程都很轻松，面官虽然比较多，3个VS我1个，但是不会感觉到压力，都比较NICE！问的都是些例行问题，比如“你在担任学生会XX部长的时候遇到的困难的事？如果做销售，你想担当领导者，还是团队中的协作者？为什么？”等等，面官还会问到我投了哪些企业，为什么要选择他们公司，这个就是个很明显地试探“衷心”的问题，只要回答得让他们满意就好了。最后在无意提到户外运动的时候，其中一位面官很欣喜地告诉我她也有同样的爱好并且国泰里面也有户外俱乐部，当时我有种受宠若惊的感觉，心里也基本肯定自己已经拿到了这个Offer。国泰是很重视人才的，尽管我在两次面试中因为一些原因都迟到了，但是HR都给了我机会，真的很感谢她们。国企的面试给我的感觉就像德勤的Par面那样，只要让面官喜欢你、认可你就OK了，所以大家要在人际沟通上多下功夫哦！

　　感谢扫楼帮内帮外的朋友们

　　在找工作的道路上，扫楼帮让我们受益匪浅。扫楼帮是为找工作的朋友们成立的一个群，结识了扫楼帮，也结识了一生的朋友。感谢扫楼帮内帮外的朋友们在我找工作的道路上与我分享信息和经验，给予我无私的帮助。当我遇到波折的时候，感谢你们在我的身边鼓励我支持我，让我重拾信心和勇气；当我收到Offer的时候，感谢你们在我的身边分享我的喜悦。这一路走来，我很幸运有你们陪伴，真的谢谢你们……

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