面试时切忌不要生搬硬套

概要： 面试时若然一味地相信网上的各种面试答案，生搬硬套的话，很容易会适得其反。 “一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反。”针对毕业生追捧各种“面经”的现象，华威人才市场的负责人李舒雯认为，企业在招聘过程中最看重的还是毕业生的专业能力和实习经验。对一些技术型岗位来说，一张年级前10名的成绩单比任何东西都有说服力。 李舒雯说，她曾经和力帆、宗申等知名企业的人力资源部经理交流过，他们都无一例外地表示，稳定性、实干精神是企业最看重的个人品质，而精美的简历、太过娴熟的面试技巧会让面试官反感，产生华而不实、不够诚恳的感觉。 **大学的**就是由于运用“面经”过于娴熟而在求职时惨遭淘汰。前不久，在经过层层筛选，顺利进入一家大型律师事务所的最后一轮面试。当面试官抛出“你觉得自己最大的缺点是什么”时，她自信地答出早已准备好的答案“太追求完美”。这是她在网上一篇《如何应对十个最尴尬的面试问题》时学到的“最佳答案”，不料却换来一纸拒信。 “这种狡猾的回答骗不过老道的人力资源部经理，他们只会认为你不够诚恳。”事后自已认真分析了被拒的原因，发现输在“太过依赖别人的经验”