职场面试六大忌
概要:求职者想要找到一份理想的工作,往往要通过各种各样的面试。掌握一些是必然的,但也应注意面试禁忌,以下是职场面试六大忌,大家应惧重。一忌缺乏自信 最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性,用人单位刚好“顺水推舟”,予以回绝。 二忌急问待遇 “你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时,再委婉地提出来。 三忌报有熟人 面试中急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某&rd
职场面试六大忌,标签:面试问题大全,面试问题及答案,http://www.88jianli.com 求职者想要找到一份理想的工作,往往要通过各种各样的面试。掌握一些是必然的,但也应注意面试禁忌,以下是职场面试六大忌,大家应惧重。
阅读本文的人还阅读了: |
- 上一篇:面试技巧:如何打造黄金形象?
- 职场面试六大忌
- › 职场面试的5个基本问题
- › 教你6个技巧结束职场面试谈话
- › 职场面试:自信+能力=成功!
- › 职场面试妆 浓妆淡抹有讲究
- › 职场面试时的六大忌
- › 职场面试六大忌
- › 巧妙职场面试问答
- › 职场面试的经验
- › 职场面试案例集锦:输在最后一道加试题
- › 职场面试六大分析
- › 职场面试揭秘
- › 职场面试之6忌
- 在百度中搜索相关文章:职场面试六大忌
- 在谷歌中搜索相关文章:职场面试六大忌
- 在soso中搜索相关文章:职场面试六大忌
- 在搜狗中搜索相关文章:职场面试六大忌