新加坡开锐咨询面试经历

概要：新加坡开锐咨询面试经历第一轮,中文,10人一组,用5分钟做一个自我展示,要求从三个方面回答:1.周围人如何看待自己?2.自己最骄傲的一件事3.为什么觉得自己能胜任咨询? 第二轮,中文,6人一组,分三个部分:1.提前一天给定一个题目,按题目做一个类似于咨询报告的PPT2.第二天面试的第一部分是每个人陈述自己准备的PPT,5分钟3.第二部分是就这个题目做无领导小组讨论,得出一致意见,半个小时4.一个人陈述,其他5人一分钟补充,回答HR问题 经过两轮面试,我们的感觉都是他们家的面试设计非常合理,面试过程气氛也一直很好,有些同学是抱着学一学的态度参与的.对于从来没有过咨询经验的人确实是一个很好的机会,可以看一看别人是怎么建立分析问题的框架,怎么搜集数据支持结论,怎么做成PPT充分展示的,还有第一轮中我们小组很多人都发挥出色,旁听都学到了很多,比如如何把自己的经历说的有声有色,或者如何将同一件事情说的更能体现出逻辑思维,体现出从高处思维的能力等等.

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新加坡开锐咨询面试经历

第一轮,中文,10人一组,用5分钟做一个自我展示,要求从三个方面回答:

1.周围人如何看待自己?

2.自己最骄傲的一件事

3.为什么觉得自己能胜任咨询?

第二轮,中文,6人一组,分三个部分:

1.提前一天给定一个题目,按题目做一个类似于咨询报告的PPT

2.第二天面试的第一部分是每个人陈述自己准备的PPT,5分钟

3.第二部分是就这个题目做无领导小组讨论,得出一致意见,半个小时

4.一个人陈述,其他5人一分钟补充,回答HR问题

经过两轮面试,我们的感觉都是他们家的面试设计非常合理,面试过程气氛也一直很好,有些同学是抱着学一学的态度参与的.对于从来没有过咨询经验的人确实是一个很好的机会,可以看一看别人是怎么建立分析问题的框架,怎么搜集数据支持结论,怎么做成PPT充分展示的,还有第一轮中我们小组很多人都发挥出色,旁听都学到了很多,比如如何把自己的经历说的有声有色,或者如何将同一件事情说的更能体现出逻辑思维,体现出从高处思维的能力等等.